Universitetens personal upplever att universitetslagen som trädde i kraft 2010 har haft negativa effekter på hur de mår på jobbet. Det framgår av en rapport om vilka konsekvenser reformen av universitetslagen har haft.
Enligt Undervisnings- och kulturministeriet anser de som arbetat på universiteten i mer än fem år att lagen haft negativa effekter på hur tungt arbetet är, på hur de orkar med jobbet och på motivationen.
Däremot verkar lagen inte ha påverkat till exempel balansen mellan jobb och fritid eller hur intressant arbetet upplevs som.
Synen på vad lagen lett till är olika i olika personalgrupper. Enligt den högsta ledningen och enheternas ledning har lagen haft en dålig inverkan på hur belastande arbetet är. En tredjedel av ledningsskiktet ansåg ändå att arbetet har blivit intressantare till sitt innehåll.
Professorer och annan forsknings- och undervisningspersonal har en negativare uppfattning om lagens effekter. (FNB)
Leave a Reply