Stockholm stoppar lönekonkurrens

Systemet med fri lönesättning haltar i Sverige. Stockholms stad förbjuder sina rektorer att bjuda över varandra när de ska anställa nya lärare, omtalar Lärarnas tidning på sin hemsida den 9 mars.

– Oerhört kortsiktigt. Det är som att försöka stoppa en vårflod med sina händer, säger Lärarförbundets förhandlingschef Mathias Åström.

Stockholms har tidigare haft en policy om att rektorerna inte bör lönekonkurrera med varandra när de anställer lärare som redan är anställda i staden. Om rektorerna ändå har velat höja lönen har de varit ålagda att först samråda med lönestrateger på utbildningsförvaltningen.

Men det har varit si och så med efterlevnaden till den policyn. Konkurrens om behöriga lärare har lett till att systemet har läckt.

– Detta har lett till en väldig irritation bland de rektorer som har följt reglerna. Rektorerna tycker att de blir sittande med Svarte Petter när andra rektorer köper över lärare till sin skola, säger personalchef Astrid Gadman på utbildningsförvaltningen i Stockholms stad.

Nu skärper Stockholms stad sina rutiner. Rektorerna stoppas från att bjuda över varandra. I det nya lönestrategiska dokument som ledningen för utbildningsförvaltningen har beslutat om står det att lönen inte får användas som konkurrensmedel inom utbildningsförvaltningen.