Skriv en ansökan

Kontakta arbetsgivaren

Börja med att ta du reda på noggrannare uppgifter om lärarjobbet du vill söka, skolan och arbetsuppgifterna. Ring eller mejla kontaktpersonen för tjänsten så får du själv en bättre bild av arbetet. Samtidigt märker arbetsgivaren att du är intresserad av lärarjobbet.

Ditt ansökningsbrev

Ansökan består ofta av ett ansökningsbrev och en meritförteckning (curriculum vitae, CV). Ditt ansökningsbrev får gärna vara personligt och anpassat för den tjänst du söker. I ansökningsbrevet berättar du om dig själv, dina kvalifikationer och varför du är lämplig för jobbet. Även om du sänder din ansökan via ett webbformulär, är det bra att först skriva ett textdokument.

I DITT ANSÖKNINGSBREV SKA FINNAS

• ditt namn och dina kontaktuppgifter

• arbetsgivaren eller mottagaren

• vilken tjänst du söker

• om du har varit i kontakt med arbetsgivaren för att få noggrannare uppgifter

• på vilket sätt du är lämpad för arbetet och hur du skulle vara en resurs för skolan

• dina kvalifikationer (utbildning och examen, specialiseringar, erfarenhet)

• dina framtidsplaner och fritidsintressen i den mån de är relevanta för arbetet

• meriterande uppdrag

• datum och underskrift samt namnförtydligande

NÅGRA TIPS

• Var kortfattad. Tänk på att textmängden kan motsvara en A4.

• Poängtera vad du kan tillföra skolan. Du behöver inte upprepa information som finns i din CV.

• Skräddarsy ditt ansökningsbrev för varje tjänst du söker.

• Nämn inget negativt omdöme om dig själv i ditt ansökningsbrev.

• Satsa på ansökningshandlingarnas läsbarhet och utseende.

• Kom ihåg att korrekturläsa.

• I de flesta fall sänder du din ansökan via en webbtjänst. Skriv gärna dina texter först i ett ordbehandlingsprogram, då upptäcker du lättare slagfel och kan ta dig tid att dubbelkolla.

• Spara själv dina ansökningshandlingar. Repetera dem innan du går på en anställningsintervju.

Din meritförteckning

Till ansökningsbrevet bifogar du din meritförteckning. Meritförteckningen (CV) är ett sammandrag över kunskaper och erfarenheter.

• Utforma din CV så att du kan använda den i flera ansökningar.

• Meritförteckningen är saklig.

• Den ska ge arbetsgivaren en överblick över din utbildning och dina arbetserfarenheter.

• Du kan bygga upp din CV i omvänd kronologisk ordning eller så att du inleder med dina viktigaste erfarenheter och utbildningar.

• Förklara eventuella tidsluckor i din studie- eller arbetshistoria.

• Kom ihåg att korrekturläsa.

• Även om du fyller i din CV i ett elektroniskt formulär, är det bra att först skriva den i ett textdokument.

I DIN MERITFÖRTECKNING SKA FINNAS

• ditt namn och dina kontaktuppgifter

• födelsetid och födelseplats

• civilstånd och barn

• utbildning (examen, skola, tid, eventuell inriktning)

• arbetserfarenhet, arbetsgivare, anställningstid och arbetsuppgifter

• fortbildning och kurser

• språkkunskaper och IKT-kunskaper

• publikationer eller gro gradu-avhandling

• eventuella förtroendeuppdrag

• eventuellt avtjänad värnplikt och militärgrad

• fritidsintressen

• referenser

• underskrift och namnförtydligande

Intyg, betyg och andra bilagor

Ofta nämns inte betyg eller andra bilagor i annonsen; då är det onödigt att bifoga dem till din ansökan. Om arbetsgivaren är intresserad av betyg eller arbetsintyg, ska du i allmänhet visa dem först i samband med en intervju.

Många arbetsgivare ber om läkarintyg och ämbetsbetyg. Om du anställs första gången för att arbeta med minderåriga, måste du också uppvisa ett straffregisterutdrag. Du behöver inte bifoga dessa intyg till din ansökan. Arbetsgivaren ska se dem först efter att du har valts till tjänsten.

Referenser

För att bekräfta de uppgifter som du själv har angett i ditt ansökningsbrev, kan du bifoga en eller två referenser till ansökan.

• En referens kan vara din chef eller handledare på en tidigare arbetsplats.

• Om det här är ditt första jobb kan du hänvisa till din chef på ett sommarjobb eller din pro gradu-handledare.

• Uppge namn, titel, arbetsplats och kontaktuppgifter till dina referenser.

• Kom ihåg att få referenspersonens medgivande först.