För många kommuner blev coronan det som fick bägaren att rinna över och resulterade rätt omgående i samarbetsförhandlingar på många håll. Och det är ett gissel som vi kommer att få se mer av. Kommunförbundet uppskattar att kommunekonomin försämras med 1,7 miljarder euro nästa år, skriver Lärarens chefredaktör Mattias Fagerholm.
Blog
-
När samhället gungar står skolan för trygghet
Vi kan bli tvungna att övergå till distansundervisning även under denna våg, vi måste leva med det. Men vi måste också våga se vilka konsekvenserna av ett nerstängt samhälle blir och modigt satsa på barn och ungdomar. Ett ökat antal barnskyddsärenden, omhändertagningar och fall av ungdomsbrottslighet är produkten av ett otryggt samhälle. Det kostar och det sätter spår, skriver Inger Damlin i Läraren.
-
Jämförelsevis lugnt på permitteringsfronten för lärarna i Svenskfinland – FSL hoppas på modiga beslutsfattare framöver
De flesta förtroendemän som svarat på FSL:s undersökning uppger att de avslutade samarbetsförhandlingar inte har lett till att lärare permitterats. Det tyder på att beslutsfattarna i våra svenskspråkiga och tvåspråkiga kommuner är modiga och vågar satsa på våra barn och unga också i tuffa tider, säger FSL:s förbundsordförande Inger Damlin.
-
Jämförelsevis lugnt på permitteringsfronten för lärarna i Svenskfinland – FSL hoppas på modiga beslutsfattare framöver
De flesta förtroendemän som svarat på FSL:s undersökning uppger att de avslutade samarbetsförhandlingar inte har lett till att lärare permitterats. Det tyder på att beslutsfattarna i våra svenskspråkiga och tvåspråkiga kommuner är modiga och vågar satsa på våra barn och unga också i tuffa tider, säger FSL:s förbundsordförande Inger Damlin.
-
Nytt i avtalen för privata undervisningssektorn och universiteten
Jobbar du inom den privata undervisningssektorn eller på universitet? Här berättar våra medlemsrådgivare om allmänna löneförhöjningar, nya maxtak för samplaneringstiden och andra viktiga förändringar i Bildningsarbetsgivarens avtal.
-
Nytt i avtalen för privata undervisningssektorn och universiteten
{mediagallery:38;Nytt i avtalen för privata undervisningssektorn och universiteten }
Även Bildningsarbetsgivarens avtal har förnyats den här hösten. Här berättar våra medlemsrådgivare om allmänna löneförhöjningar, nya maxtak för samplaneringstiden och andra viktiga förändringar.
-
Lediga platser till kursen Andra klass
Vi har några platser kvar till vår kurs Andra klass, för lärare “mitt i arbetslivet.” Kursen ordnas den 18-19 september i Tammerfors. Att gå på kurs är både kul, nyttigt och gratis för dig som FSL-medlem. För oss är det viktigt att ni som kommer på våra kurser ska känna er trygga och bekväma, därför har vi bokat extra stora mötesrum och är flexibla kring övernattning och resor.
-
Lön – övriga
Den här artikeln är under uppbyggnad!
Privata skolor
Lönen för en lärare och en timlärare i huvudsyssla som har en befattning inom den privata undervisningssektorn består av grundlönen och ett tillägg som bygger på arbetserfarenhet samt av andra tillägg och av särskilda uppgifter. Lärarnas grundlöner är uppdelade enligt statistikkoder enligt beteckning, form av läroanstalt och enligt avlagd examen. Lönen för en behörig lärare är minst grundlönen eller minst enligt lönegaffelns nedre gräns.
På vår medlemsintra hittar du en löneräknare.
Erfarenhetstillägget grundar sig på arbetserfarenhet. Som tid som berättigar till årsbundna tillägg räknas all anställning i huvudsyssla under följande förutsättningar:
- Minst 30 kalenderdagars anställning eller en månads arbete.
- Minst 18 års ålder.
- Arbetet som timlärare i huvudsyssla.
- Arbete som företagare i en uppgift som är till väsentlig nytta i de nuvarande uppgifterna dock högst 5 år.
- Annat arbete som är till väsentlig nytta i det nuvarande arbetet (enligt arbetsgivarens prövning).
Då du ansöker om tillägget ska du förevisa arbetsgivaren tidigare arbetsintyg.
Vetenskapliga högskolor och statens övningsskolor
Den statliga utbildningssektorn har ett lönesystem baserade på arbetsvärdering. Detta innebär att alla löner är individuella. En lön består dels av en uppgiftsrelaterad del som är graderad enligt kravnivåer utgående från arbetsuppgifternas svårighetsgrad, dels av en individuell del som beaktar bl.a. kvalitets-, erfarenhets- och utbildningsaspekter.
Ålderstillägg och tidsbestämda höjningar ingår inte i systemet.
Lärare anställd på viss tid
Hur lönen för en lärare som anställts på viss tid bestäms beror på längden av anställningen. Om anställningen på viss tid räcker högst fem skoldagar betalas läraren lön enligt hållen timme. Då anställningen på viss tid räcker längre fem dagar betalas läraren månadslön.
För högst fem skoldagar
Timarvode för varje hållen timme
- Förberedelsearbete, efterarbete, övervakningar
- Ingen samplaneringsskyldighet
- Ingen gymnasiekoefficient eller gymnasieresurs
- Ingar årsbundna tillägg
- Inga dyrortstillägg
- Ingen semesterpenning
- Ingen semesterdagpenning
- Ingen avlönad tjänste- eller arbetsledighet
Mer än fem skoldagar
Lönegrunderna och arbetsskyldigheten som hos tillsvidareanställda tjänsteinnehavare
- Månadslön
- Årsbundna tillägg
- Övertimarvoden
- Skyldighet att delta i samplanering
- FBA-dagar om anställd för hela läsårets arbetstid
- Semesterpenning (om över 16 dagar/månad anställning)
- Semesterdagersättning (om över 16 dagar/månad anställning)
- Sjuklön på samma sätt som hos tillsvidare anställda
- Rätt till avlönad tjänst-/ arbetsledighet beror på längden av anställningsförhållandet
-
Linda Felixson FSL:s röst i OAJ:s styrelse
“Vi måste bli bättre på att påverka. Och då uttryckligen att påverka besluten före de fattas. Att vi inte bara kommer in och gnäller i efterhand.” Så säger Linda Felixson, FSL:s nya representant i OAJ:s styrelse.
-
UKTA 2020 – de viktigaste förändringarna
Det är nya kollektivavtal som gäller den här hösten. Här berättar våra medlemsrådgivare om allmänna löneförhöjningar, nya maxtak för samplaneringstiden och andra viktiga förändringar i det nya UKTA-avtalet.