Blog

“Jag visste att mina kolleger jobbar extra och försöker vikariera så gott det går, så att utomstående inte behöver tas in i skolan. Lite dåligt samvete har jag, fast jag förstås insåg att läget nu en gång för alla var som det var.”

Unga i gymnasieåldern har en rätt positiv bild av lärarutbildningen och arbetet som lärare. Det är framförallt deras uppfattning om arbetets karaktär och betydelse för samhället som lockar. Åren 2015 –2019 sjönk antalet sökande till lärarutbildningar. Enligt de unga har de försämrade arbetsförhållandena i skolorna gjort branschen mindre attraktiv, skriver ministeriet på sin webbsida. 

Nu blickar FSL framåt mot verksamhetsåret 2021. Vi vill gärna höra dina tankar och idéer! Du kan till exempel tala med din lokala lärarförening, fullmäktigeledamot eller styrelserepresentant och föra fram vad du tycker ska ingå i verksamhetsplanen för nästa år. Tack på förhand! 

Vasa svenska lärarförening är en av FSL:s största lokalföreningar med över 350 medlemmar. Föreningen har nyligen lanserat en egen webbsida. Vi vill att människor som söker Vasa svenska lärarförening på nätet ska hitta den info de behöver och komma direkt till vår sida, säger lärarföreningens ordförande Jenny Teir.

Som medlem i FSL betalar du en avgift på 1,1 procent av bruttolönen. För de allra flesta dras avgiften automatiskt av lönen men dubbelkolla gärna det här nästa gång du får din lönespecifikation. Om du till exempel är tjänstledig eller moderskapsledig är din avgift betydligt lägre men du måste sköta betalningen själv. Läs mer om medlemsavgiften här. 

Man kan bland annat få eleverna engagerade genom att erbjuda påståenden som är motstridiga. Jag ställde exempelvis frågan: Vad är världens största siffra? Det blev grym debatt. Någon kom upp med ett enormt tal, en annan konstaterade att det är ett tal, inte en siffra och en tredje hävdade att talet inte var fysiskt speciellt stort. Svaret är egentligen oväsentligt, utan det viktiga är att alla är engagerade, säger Sebastian Holsti, klasslärare och engagerad i projekt Mattehunger. 

En smart arbetsgivare erbjuder skyddsutrustning till de anställda som önskar sådana. Det är ett billigt pris för arbetsgivaren att se till att varje anställd kan fokusera på sitt arbete utan att behöva bära den extra oro som risken för coronasmitta medför. Arbetsgivaren har däremot ingen direkt skyldighet att erbjuda den här typen av utrustning i nuläget och då faller det på arbetstagaren att skaffa sin egen utrustning.