Ledaren: En slags islossning

En slags islossning
Yrkeslärare kan pröva på årsarbetstid kanske redan i höst, ifall man på lokal nivå lyckas nå avtal om detta. OAJ och Kommunarbetsgivarna har redan länge brottats med arbetstiderna inom undervisningssektorn, vilka för all del utgör ett brokigt fält. Många lärargrupper har redan årsarbetstid.
Det här gäller också yrkesutbildningen, där OAJ och KT har enats om modell som medger försök med årsarbetstid. Ett nytt drag är att uttryckligen de lokala parterna kan komma överens om villkoren för försöken. Fältet är emellertid inte fritt, utan de lokala parterna bör hålla sig inom de ramar som har fastställts på central nivå.

I dag är det förstås omöjligt att yttra sig om de eventuella försöken och deras omfattning och utfall. Men klart är i alla fall att det handlar om en islossning, som berättar att förhandlingsklimatet är i skick. Såväl OAJ som KT är genuint intresserade av att få veta mera om ett system, där arbetstiden är beräknad på årsnivå. Vilka praktiska konsekvenser får övergången?
Samtidigt växer trycket på annat håll. Avtalsparterna förhandlade länge om försök också i grundskolan, men nådde inte samförstånd. Det råder oenighet om bl.a. vilka kostnadseffekter en övergång till årsarbetstid medför.
För tydlighetens skull är det värt att betona att parterna dryftar en årsarbetstid, alltså inte en kontorsarbetstid som skulle innebära att lärarna skulle bindas upp till arbetsplatsen under en daglig arbetstid.
Arbetstiden intresserar självfallet i första hand lärarna själva jämte arbetsgivarna, men också det samhälleliga trycket har ökat. I olika utredningar har fästs uppmärksamhet vid arbetstiderna i skolorna och senast var det Barnombudsmannen Tuomas Kurttila som i sin årsbok till statsrådet krävde en ny struktur på skoldagen. Detta kopplade han ihop med lärarnas arbetstider, som han kallar föråldrade.
Nu är det förstås så att vare sig Kurttila eller andra debattörer anger i vilken riktning lärarnas arbetstider ändras. Det handlar uttryckligen om en fråga, som avgörs vid avtalsborden.
En omläggning av arbetstiderna innebär också att lönesystemet ändras. I praktiken handlar det om att parterna försöker lägga ett intrikat pussel, som bägge är nöjda med.
Lärarfacket är välrustat för kommande förhandlingar bl.a. med hänseende till att lärarna i övriga Norden redan har varierande system med årsarbetstid. Den nordiska kontakten är värdefull och berättar bl.a. i vissa fall kan man ta till den latinska frasen: Vestigia terrent! Spåren förskräcker!
Ett eventuellt byte av arbetstidssystem omfattar såväl goda som mindre goda sidor.
C-E Rusk