– Kommunsektorn får inte bli ett låglöneträsk, resonerar Markku Jalonen, arbetsmarknadsdirektör vid Kommunarbetsgivarna KT.
Jalonen blickar framåt mot följande avtalsrörelse i en intervju i Kuntalehti den 4 april.
– Han säger att KT:s mål är att anställningsvillkoren, socialförsäkringsavgifterna och pensionsavgifterna inom den offentliga sektorn måste vara konkurrenskraftiga i förhållande till den privata sektorn.
Vi måste klara oss i denna konkurrens, säger Jalonen.
Han räknar med att följande avtalsrörelse, som är i gång efter knappt två år, blir synnerligen utmanande. Då kan förhandlingarna gälla över 200 000 anställda som går från kommunsektorn till landskapen.
– Arbetsgivarbyten är förknippade med stora risker med tanke på arbetsfreden och kostnaderna, säger Jalonen.
Han är tjänsteman och tar självfallet inte ställning till den s.k. sotereformens vara eller inte vara, men påminner om att verkställandet av reformen är i en nyckelposition.
– Personal- och arbetsmarknadsfrågorna har inte belysts tillräckligt hittills, säger Jalonen.
Leave a Reply