Category: På gång

  • Ingen kan kräva att en rektor ska vara standby dygnet runt  

    Ingen kan kräva att en rektor ska vara standby dygnet runt  

    Coronaviruspandemin har medfört en rad nya och utmanande arbetsuppgifter för dem som leder verksamheten i våra skolor och utbildningsenheter.  

    Det är viktigt att poängtera att rektorernas arbetsuppgifter måste komma från bildningssidan, inte åläggas eller automatiskt överföras från hälsovårdssidan. En rektor kan och bör på basen av ett myndighetsförordnande, bistå för att klarlägga vilka elever som varit i kontakt med varandra om en virussmitta uppdagats på skolan. 

    Arbetsgivaren har ett ansvar för att i god tid definiera och informera om vad som förutsätts av rektorn och hur man ska disponera sin arbetstid för de nya uppgifter som uppkommer. 

    Läs mer om ansvarsfördelningen mellan myndigheterna och skolans rektor i coronarelaterade situationer.

    Ingen kan vara tillgänglig nonstop

    Det finns städer och kommuner som felaktigt krävt att rektorerna ska vara tillgängliga dygnet runt i dessa tider. Ett sådant krav är inte avtalsenligtEn rektor kan inte förutsättas vara anträffbar dygnets alla timmar.

    Inger Damlin

    – Ledarskapet i skolan är en nyckelfaktor för hur kollegiet hanterar och orkar under pandemin, vi måste hushålla med orken på alla fronter för att korthuset inte ska falla samman, säger Inger Damlin, FSL:s förbundsordförande.  

    FSL vill rikta en tydlig signal till arbetsgivarna: Utnyttja alla möjligheter för att avlasta rektorerna så att de hinner och orkar sköta alla nya uppgifter under pandemin och måna om personalens arbetsmotivation och -ork. Se också till att extra jobb ersätts.  

    Avtalet möjliggör till exempel ett tillfälligt högre personligt tillägg eller uppgiftsrelaterat tillägg. Även engångsersättning enligt AKTA kan tillämpas på de som är anställda inom UKTA.

    IMG 6405

    – Rektorernas förmän lyser allt för ofta med sin frånvaro och glömmer bort den här yrkesgruppen i diskussioner om arbetshälsa och mående bland utbildningspersonalen. Den senaste rektorsbarometern från i höstas visar att 48 procent av rektorerna riskerar utmattning, det är skyhöga siffror, konstaterar Jens Mattfolk, ombudsman på FSL.  

    – Arbetsgivaren har ansvar för personalens hälsa och trygghet på jobbet, det här gäller även rektorer fastän de inte har en fastställd veckoarbetstid, säger Petri Lindroos, förhandlingsdirektör på OAJ.

  • En välskött utbildning ligger i varje kommuninvånares intresse

    Det är inte en helt ny uppgift men en annan helhet, enligt mig en tyngre och fördjupad uppgift som morgondagens kommunalpolitiker möter. Jag vill påstå att det inte räcker med erfarenhet från den egna skoltiden eller erfarenhet av eget barns skolgång, det måste också finnas ett verkligt kunnande och uppdaterad kompetens från dagens utbildningsvärld. Och kanske lika viktigt, en ödmjuk inställning till komplexiteten i utbildningsfrågorna, skriver Inger Damlin, förbundsordförande för FSL.

  • Vettiga beslut gör verklig skillnad – FSL samlar exempel på utbildningssatsningar i våra finlandssvenska kommuner

    Vettiga beslut gör verklig skillnad – FSL samlar exempel på utbildningssatsningar i våra finlandssvenska kommuner

    Utbildning är investering som alltid lönar sig. En fungerande skola och utbildning är kommunens starkaste varumärke och avgörande för framtiden. Många väljare i vårens kommunalval vill vara säkra på att just deras kandidat tänker långsiktigt, nytt och modigt och alltid med den finlandssvenska skolan nära hjärtat.

    FSL har under vårvinter lyft fram goda exempel på politiska beslut som verkligen gör skillnad. Det här har vi gjort genom våra styrelsemedlemmar, med hemorter runtom i hela Svenskfinland.

    – Vi talar ofta om att satsa på skola och utbildning och nu vill vi vara konkreta och visa vad vi menar. Det handlar om prioriteringar kommunerna gör, svårare än så är det egentligen inte, säger FSL:s förbundsordförande Inger Damlin.

    Anna Wahren, Borgå:

    Borgå har skapat forum där man ser över inomhusluften i skolhusen. Ett gott samarbete på bildningssidan skapar förtroende och förebygger problem med fastigheterna.

    Anna Wahren

    Jenny Teir, Vasa:

    Korsholm satsar på smågruppsundervisning och flexibla grupper. I Vasaregionen har många skolor anställt skolcoacher och välbefinnande prioriteras.

    Jenny Teir

    Sabina Lindholm-Järvinen i Tammerfors:

    Tammerfors har satsat coronastödpengarna på extra handledning i gymnasiet, för att fånga upp de som har haft det svårt under perioderna med distansundervisning.

    Sabina Lindholm-Järvinen

    Marina Räfsbäck i Närpes:

    Elevantalet ökar i Närpes. Staden investerar över 18 miljoner euro i skolbyggnader vid Mosebacke skolcentrum för att kunna erbjuda nya, mer ändamålsenliga lärmiljöer. Det här är en nödvändig satsning på utbildning som andas framtidstro!

    Marina Räfsbäck

    Pamela Leka i Grankulla:

    I Grankulla har man satsat på timfördelningen. Man har lagt till extra timmar, vilket visar att man satsar på att eleverna ska få en så god grund som möjligt.

    pamela val webb

    Karsten Steiner från Åland:

    I Godby Högstadieskola på Norra Åland har vi sedan länge en skolcoach. Det är en medveten satsning för att skapa lugn och trygghet, inte bara på rasterna.

    Karsten Steiner

    Jeanette Lindroos från Pargas:

    Redan 2018 klubbade Pargas stad igenom en ikt-strategi som strävar till att på 4 år höja den digitala kompetensen hos lärare och elever och gå in för 1 dator 1 elev-modellen. Tillräcklig tillgång på digitala verktyg är en förutsättning för att höja digikompetensen.

    jeanette val webb


    Malin Höglund-Snellman
    från Jakobstad:

    “I Jakobstad satsar man på nya, fina skolbyggnader för att eleverna och lärarna ska ha friska och ändamålsenliga utrymmen att vistas i. Hur gör man i andra kommuner med inomhusluftsproblem?”

    Malin Höglund-Snellman

    På vår webb kan du läsa vår valbroschyr och få mer information om vårt valarbete under våren.

    Har du fler goda exempel på goda utbildningspolitiska beslut från just din kommun? Dela med dig på #samhälletssuperkraft så lyfter vi in ditt bidrag här i vår artikel. Du kan också mejla mirjam.heir-lindstrom@fsl.fi med ditt bidrag.

    ditt bidrag här kommunalval2021 ny

    Tillsammans kan vi inspirera varandra att ställa frågor om prioriteringar till dem som kandiderar i kommunalvalet!

  • “Varför gör facket ingenting?”

    “Varför gör facket ingenting?”

    Lärare och rektorer gör ett enormt viktigt jobb. Det är tack vare er insats vi lyckas hålla skolor öppna. Skolor där våra barn och unga inte bara får viktig kunskap och värdefulla färdigheter utan också trygghet, rutin och social samvaro.

    Det är ibland svårt för oss att visa vad som har gjorts och vad som pågår och vi möts ofta av frågan: Varför gör facket ingenting?

    Vår roll som lärarförbund är att i svåra lägen stå upp för våra medlemmars bästa. Det är ibland svårt för oss att visa vad som har gjorts och vad som pågår och vi möts ofta av frågan: Varför gör facket ingenting?

    Jag ska här försöka beskriva hur vi jobbar just nu: FSL samarbetar alltid tätt med OAJ men kanske mer än någonsin nu kring frågorna som berör pandemin. Vi möts under officiella möten, ringer informella samtal, sprider information, ja, till och med whatsappar när det behövs.

    Vi har bland annat fört fram hur viktigt det är prioritera lärare och rektorer i vaccinationsordningen. Det här budskapet har gått direkt till regeringen och Institutet för hälsa och välfärd THL.

    Tyvärr finns det ännu inga löften om att prioritera lärare och rektorer vid vaccinering. Tvärtom så har vi mötts av konstaterande om att coronaviruset förekommer i högst ringa omfattning i våra skolor.

    I dialogen med centrala politiker och ämbetsmän, statsminister Marin och utbildningsminister Saramo bland andra, har vi fått klara budskap – skolorna hålls öppna så länge det bara är möjligt.

    Sådan är också de flesta lärares vilja, det är signalerna vi får från fältet. Så länge omständigheterna är sådana att skolan är en trygg miljö, så vet lärare och rektorer att närundervisning är den mest fungerande just nu.

     

    OAJ för en ständig dialog med THL

    Det är svårt att få lärarnas röst hörd men det innebär bara att vi måste fortsätta jobba. Den ständiga dialogen är ett sätt att göra omvärlden medveten om läget i skolan. Medvetenhet är en bra början, utan medvetenhet ingen insats.

    Pandemin drabbar regionerna i vågor. Våra skolombud, förtroendemän och aktiva diskuterar gärna aktuella corona-frågor med dig. Våra medlemmar är viktiga för oss – du är viktig för FSL. Även vi på förbundskansliet står gärna till förfogande när frågor ni behöver hjälp med, rullar in.

    Slutligen:

    Det kollegiala stödet är en livlina just nu, förmansstödet är enormt viktigt och samhällets stöd avgörande för framtiden. Tillsammans är ett ord som ger kraft framåt!

    Ingers signatur

  • Kvällar framför datorn och hobbyn som avbokas – Är du på väg att bli utbränd?

    Kvällar framför datorn och hobbyn som avbokas – Är du på väg att bli utbränd?

    (Det här är en bearbetning av en ursprungstext av Sari Melkko, publicerad 27.1 på OAJ:s webb.)

    Allt i mitt jobb känns intressant, jag hjälper gärna mina kollegor och jag är frivilligt med i projekt eftersom de är intressanta och givande. Jag vill hjälpa barn, elever, studerande och mina anställda och kollegor.

    De undantagstillstånd som coronapandemin för med sig ökar belastningen och kräver att vi lär oss nytt och använder oss av ny praxis, men jag har bestämt mig för att prestera även i de här områdena. Nu upptäcker jag, att kvällarna fylls med arbete. Jag börjar avboka egna hobbyn och inser att jag sitter framför datorn till sent på kvällen. Saker och ting börjar irritera allt mer.

    Stopp.

    Senast i det här skede är det skäl att stanna upp och fundera; Är du på väg att bli utbränd? När det vardagliga arbetet kör slut på krafterna är det dags att ta upp saken till diskussion med din förman och med låg tröskel ta kontakt med företagshälsovården.

     

    Diskussion utan brådska hjälper

    Var ska man då börja?

    Förmannen har ett lagstadgat ansvar för att se till att arbetet inte orsakar fara för eller skada på arbetstagarens hälsa eller säkerhet.

    – Det här ansvaret gäller även den psykiska belastningen, säger Jens Mattfolk, ombudsman på FSL.

    Med förmannen bör man initiera en icke brådskande diskussion om hur arbetet kunde ordnas så att man kan hantera arbetsbelastningen utan att förlora orken i arbetet.

    – Med förmannen ser man över arbetsuppgifterna man har och funderar över lösningar på hur arbetet kan ordnas på delvis andra eller nya sätt. Eller är det möjligt att komma överens om att arbeta deltid för en viss tid?

    Trots att det kan vara ont om tid bör diskussionerna med förmannen göras utan stress, det måste finnas tillräckligt med tid för att hitta de rätta lösningarna. Man bör också komma överens om ett uppföljande samtal för att säkerställa att arbetsbelastningen är på en lämplig nivå. Då kan man komma överens om ytterligare åtgärder.

    – Bara det att man tillsammans diskuterar saken och lägger korten på bordet kan ha en förmildrande effekt, säger Mattfolk.

     

    Kom ihåg: Du är inte ensam

    sirkkalaskola fridalonnroos 7

    Det lönar sig att med låg tröskel kontakta den egna förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktige. De känner väl till de lokala förhållandena, handlingsplanerna och modellerna.

    En del behöver få prata igenom situationen med någon utomstående, andra behöver mer konkreta förändringar i sin arbetsbild, de flesta en kombination av det här.

    – Kom ihåg att du inte är ensam om att känna att orken inte räcker till, det är tyvärr ganska vanligt bland undervisningssektorns personal och våra förtroendevalda möter många i samma sits. En del behöver få prata igenom situationen med någon utomstående, andra behöver mer konkreta förändringar i sin arbetsbild, de flesta en kombination av det här, säger Mattfolk.

    Om det är frågan om ett allvarligare hot mot arbetshälsan, så kan det också bli aktuellt med en bedömning av arbetshälsan. Då är avsikten att tillsammans med arbetstagaren, förmannen och företagshälsovården hitta verkliga förändringar i orken i arbetet. Till förhandlingen om arbetshälsan lönar det sig att förbereda sig i lugn och ro.

    Läs mer på vår webb om arbetshälsa och hur företagshälsovården stöder dig.

  • FSL:s utlåtande om den utbildningspolitiska redogörelsen

    Samtidigt som regeringens utbildningspolitiska redogörelse utarbetats har det i enlighet med regeringsprogrammet gjorts en rapport om den finlandssvenska utbildningens särdrag. FSL anser att denna rapport och de slutsatser som dras utgående från den bör komma fram i den redogörelse som regeringen lägger fram.

    De senaste årens utbildningspolitik har präglats av en kortsiktighet, utveckling av enskilda stadier utan helhetsperspektiv, projektfinansiering och nedskärningar av resurserna för utbildningen. FSL stöder uppgörandet av redogörelsen och anser att en motsvarande redogörelse ska göras regelbundet med tio års mellanrum. FSL anser därmed att tidsperspektivet som sträcker sig till 2040-talet är för långt. Förändringarna och utvecklingen i samhället och omvärlden sker snabbt och att kunna måla upp en vision för utbildningen och bildningen 2040 måste föra med sig att målsättningarna blir abstrakta och därmed också de åtgärder som kommer att föreslås. Risken blir då att syftet med redogörelsen, det vill säga att få fram långsiktiga åtgärder för att höja utbildnings- och kompetensnivån i Finland och att stärka jämlikheten i utbildningen och minska skillnader i lärandet uteblir eller att de åtgärder som vidtas görs för långsamt. Viktigt är att målmedvetet utveckla det kontinuerliga lärandet och därmed stärka och höja kunnandet och bildningen hos hela befolkningen. Det kontinuerliga lärandet ska vara en naturlig del genom hela livet och inte sträcka sig enbart till slutet av arbetskarriären.

    FSL saknar formuleringar och mål för hur ett delat ledarskap för utbildningssektorn implementeras och stöds och hur tillräckliga resurser garanteras för utbildningsledarskapet.

    För alla stadier av utbildningen saknas klara och tydliga skrivningar och mål för hur ledarskapet ska utvecklas och stödas. FSL saknar formuleringar och mål för hur ett delat ledarskap för utbildningssektorn implementeras och stöds och hur tillräckliga resurser garanteras för utbildningsledarskapet.

     

    Finansiering

    FSL efterlyser klara riktlinjer i redogörelsen för hur man under en tioårs period höjer finansieringen av småbarnspedagogik, utbildning, forskning. Finansieringen måste motsvara målen i visionen. Det är viktigt att föra fram att satsningar inom utbildningssektorn är investeringar som för med sig ekonomiskt välbefinnande och tillväxt och en förbättrad konkurrenskraft. Finansieringen måste under de följande tio åren fås upp att motsvara åtminstone nivån i de övriga nordiska länderna. Likaså är det viktigt att man förbinder sig till de skrivningar som finns i utkastet om att höja finansieringen av forsknings-, utvecklings- och innovationsverksamheten (FUI) till fyra procent av BNP. För att visionen inte endast ska bli en vision måste finansieringen klarare artikuleras i redogörelsen. Endast genom en tillräcklig finansiering kan visionen bli verklighet.

    FSL ger också sitt fulla stöd till den andra klara linjedragningen gällande finansiering, det vill säga att då de anslag som sparats till följd av mindre årskullar riktas till att förbättra kvaliteten och jämställdheten inom småbarnspedagogiken och grundläggande utbildningen. Kvaliteten, jämställdheten och närundervisningen ska också tryggas med tillräckliga resurser i utbildning på andra stadiet.

     

    Vision/mål – utbildning och forskning på 2040-talet

    FSL anser att målen är eftersträvansvärda och ambitiösa. Målet kan inte heller vara annat än att inlärningsresultaten för eleverna inom den grundläggande utbildningen är på en internationellt hög nivå. Att läroplikten sträcker sig till dess att den läropliktiga inlett studier på andra stadiet stöder målet med att hela årskullen avlägger en examen från andra stadiet. Alla studerandena ska kunna känna sig trygga under skoldagen och de blir hörda och beaktade som medlemmar i sin gemenskap. En förutsättning för att visionen skall bli verklighet är att en tillräcklig kompetent och engagerad personal inom undervisning, handledning och andra uppgifter finns överallt i Finland och på de båda nationalspråken. För att tillräckligt kunna prognostisera behovet av personal inom utbildning behövs ett lärarregister. FSL understöder målet med att utbildnings- och examenssystemet fungerar som en sammanhängande helhet och gränserna inom dem är låga, så att de möjliggör personliga val och att inga dörrar inom utbildningssystemet är stängda utan fortsatta studier är möjliga efter alla stadier.

    De nedskärningar som gjorts under tidigare år måste föras tillbaka och nivån på finansieringen måste fås till en nivå som motsvarar nivån i de övriga nordiska länderna.

    FSL ser visionen som ett seriöst försök att höja nivån på bildningen men utan tillräcklig finansiering kommer detta inte vara möjligt. De nedskärningar som gjorts under tidigare år måste föras tillbaka och nivån på finansieringen måste fås till en nivå som motsvarar nivån i de övriga nordiska länderna.

     

    Småbarnspedagogik, förskoleundervisning och grundläggande utbildning

    I redogörelsen förs fram att då hela befolkningen har en omfattande och högklassig grundläggande kunskapsnivå samt förmåga, vilja och möjligheter att utveckla den egna kompetensen har Finland förutsättningar för framgång. FSL förutsätter att särskild uppmärksamhet fästs vid hur denna vision kan förverkligas för den svenskspråkiga befolkningens del. Idag har vi skolor på svenska i finskspråkiga kommuner som Tavastehus, Lahtis och Kervo där strukturerna för administrationen saknas på svenska. Hur stöds dessa skolor för att nå målen? Hur kan dessa skolor genom en positiv diskriminering stödas, hur görs det attraktivt för kommunerna att utveckla den svenskspråkiga skolan.

    Inlärningsresultaten för de finländska eleverna har sjunkit samtidigt som skillnaderna i inlärningsresultaten mellan eleverna har ökat. Inverkan av elevernas bakgrund har ökat.

    FSL stöder målet för småbarnspedagogiken, förskoleundervisningen och den grundläggande utbildningen. Småbarnspedagogiken och förskoleundervisningen ska också i fortsättningen i första hand produceras offentligt i hela landet. Likaså den grundläggande utbildningen. Skrivningarna i lagstiftningen om att ordnade av utbildning inte ska vara vinstbringande ska fortsättningsvis vara kvar och även sträckas till att omfatta småbarnspedagogiken.

    Mängden undervisningstimmar är lågt i Finland i jämförelse med övriga länder.

    Tydliga förpliktande kvalitetsmål och indikatorer som beskriver hur de uppnås stärker kvaliteten och likvärdigheten av tjänsterna inom småbarnspedagogiken, förskoleundervisningen och den grundläggande utbildningen och förslaget kan understödas. Som en del av dessa kvalitetskriterier bör en lärardimensionering ingå samt kriterier för mängden undervisning, mängden stöd för inlärning och skolgång samt mängden handledning. Mängden undervisning, både i förskolan och inom den grundläggande utbildningen måste höjas om man vill nå målen i visionen. Mängden undervisningstimmar är lågt i Finland i jämförelse med övriga länder.

    Regionförvaltingsverket kunder ges en granskande roll där också sanktioner kunde vara möjliga då kvalitetskriterierna inte uppnås. Genom lagstiftning skulle möjligheten att minska på kvaliteten på undervisningen genom permittering av undervisningspersonal omöjliggöras och därmed stärka strävanden efter en jämlik utbildning i hela landet.

    FSL stöder tanken om att förflytta tyngdpunkten vid finansiering till en stabil grundfinansiering och en långsiktig utveckling framom projektfinansiering. En positiv diskriminering stöder möjligheterna att ge en jämlik utbildning i hela landet oberoende av plats och språk.

     

    Andra stadiet

     

    Andra stadiets utbildning måste ges arbetsro att genomföra reformerna och kunna utvärdera följderna av dem innan nya stora förändringar görs.

    Att en högklassig yrkes- och gymnasieutbildning för alla ungdomar skapar en stark grund för deltagande i samhället och i arbetslivet och övergång till fortsatta studier anser FSL vara en bra linjedragning. FSL anser vidare att utbildningen ska vara tillgänglig för alla och att den ska stöda allas kompetensutveckling så som det framkommer i redogörelsen. Lika självklart är att tillräcklig undervisning och tillräckligt stöd som utgår från studerandenas egna behov är en förutsättning för att målen för utbildningen ska nås.

    Reformtempot inom andra stadiets utbildning har varit hög. Reformen inom yrkesutbildning, ny läroplan i gymnasiet, utvidgning av läroplikten. Andra stadiets utbildning måste ges arbetsro att genomföra reformerna och kunna utvärdera följderna av dem innan nya stora förändringar görs.

    Då de individuella studievägarna planeras enligt för varje enskild studerande, enligt hens mål, färdigheter och förutsättningar är det viktigt att beakta att en del av de unga studerande har upplevt problem i studierna på grund av att studierna i alltför hög grad betonat självstyrning. Redogörelsen utlovar en kvalitativ utbildning på andra stadiet. Digitala lärmiljöer, ekosystem, plattformar ses som en lösning på bland annat tillgängligheten på utbildning. FSL önskar påpeka att då de digitala lösningarna utvecklas måste fokus ligga på att säkerställa den växelverkan mellan lärare och studerandena som är garanten för en kvalitativ utbildning. Likaså är det viktigt att trygga studerandenas möjlighet till sociala möten och växelverkan med varandra.

    Finansieringen av andra stadiet är otillräcklig och de nedskärningar som gjorts i samband med senaste årens reformer har försämrat verksamheten och äventyrar kvaliteten av undervisningen. I de reformer som gjorts inom andra stadiet och nu senast i och med utvidgningen av läroplikten, har man betonat vikten av handledning under studierna. Detta bland annat för att hindra att studierna avbryts innan en examen från andra stadiet har avlagts. För att nå målen i redogörelsen måsten en dimensionering av studiehandledare införas för att garantera att studiehandledarna har tid för var och en av studerandena och deras individuella studieplaner.

    I utredningen konstateras att alla anordnare ska ha en tillräckligt stark ekonomi för att sköta utbildningsuppdraget för att det ska vara möjligt att tillhandahålla högklassig utbildning och göra de investeringar som den funktionella förändringen förutsätter. Vidare konstateras att med tanke på kostnadseffektiv organisering av verksamheten måste antalet studerande per anordnare vara tillräckligt. Som en följd av detta ser man i utredningen att antalet anordnare av utbildning på andra stadiet är väsentligt lägre år 2040 än idag. Vidare anser man att i synnerhet i avfolkningsregioner ordnas både gymnasie- och yrkesutbildningen oftast av samma anordnarorganisationer. FSL anser att andra stadiets utbildning måste kunna finnas tillgänglig på svenska och att finansieringen och hur den bestäms måste stöda detta. Samarbete mellan yrkesutbildningen och gymnasieutbildningen kan utökas och bland annat utrymmesfrågor kan vara gemensamma men viktigt är att de båda utbildningarna kvarstår som egna skilda utbildningsformer. Samarbetet mellan yrkesutbildningen och gymnasieutbildningen måste få klara riktlinjer, likaså hur man kan bedriva studier samtidigt mellan de två olika utbildningarna. Det måste vara klart för ordnarna av utbildning hur finansieringen av utbildningen sker då en studerande avlägger delar av en examen vid flera läroanstalter, hurdan behörigheten för lärarna är och hur examen kan byggas upp av olika delar.

    Så som det framkommer i redogörelsen ska övergången till studier även på tredje stadiet vara flexibel och smidig. Det är med tanke på de fortsatta studierna på högskolenivå viktigt att trygga ett sådant kunnande från andra stadiet att förutsättningar för att framgångsrikt bedriva de fortsatta studierna finns. Likaså är det viktigt att urvalssystemet för fortsatta studier känner igen olika sätt att inhämta kunnande och avlägga examen på andra stadiet.

    Högskolor

    Högskolesystemet idag bygger på två former av högskolor, universitet och yrkeshögskolor, båda med sina egna specialkunskapsområden och verksamhetsområden. Dessa ger en god grund för att fortsätta förbättra kvaliteten i undervisningen och det redan goda samarbetet med arbetslivet, företag och den offentliga sektorn.

    FSL anser att det bör klart formuleras i redogörelsen de olika högskoleformernas uppgifter och särarter och behovet av dessa två skilda högskolor.
    Målet i redogörelsen är att minst hälften av årskullen avlägger en högskoleexamen 2030. På längre sikt väntar man sig en ytterligare ökning av antalet examen. Antalet studieplatser måste ökas med 100 000 före 2030 för att nå målet. FSL stöder visionen men konstaterar att målsättningen om en ökning av antalet personer som avlägger en examen inte får leda till att nivån på utbildningen och kunnandet sjunker.
    FSL stöder utökandet av studieplatser och därmed en smidigare övergång till studier i högskola.

    I redogörelsen förs det fram att digitaliseringen gör det möjligt att fungera som ett nationellt och internationellt öppet nätverk, där enskilda högskolor samarbetar. Det är bra att det i redogörelsen finns nämnt att det vid utvecklingen av nya lösningar också ska tillgodose utbudet och tillgängligheten på svenska. FSL förutsätter att denna skrivning följs vid förverkligandet av visionen.

    I redogörelsen nämns att vissa branscher har långa studievägar. Som exempel nämns kultur och social- och hälsovården. Som en av orsakerna nämns examensstrukturen. I en situation där det råder brist på personer med högskoleutbildning ska sådana strukturer som leder till oändamålsenligt långa och överlappande utbildning kunna avvecklas. FSL stöder denna tanke men påpekar att en flexibilitet inte får leda till att man ger avkall på den nivå av kunnande som en examen på högskolenivå förväntas ge.

     

    Fritt bildningsarbete

     

    FSL poängterar vikten av att man, då man tillför den fria bildningen nya uppgifter också beaktar detta i finansieringen.

    Föredömligt förs det i redogörelsen fram den fria bildningens roll i utbildningsfältet och framförallt rollen som den aktör som erbjuder utbildning till invandrare. FSL poängterar vikten av att man, då man tillför den fria bildningen nya uppgifter också beaktar detta i finansieringen.
    Att båda nationalspråken nämns som möjligheter för i den för invandrare avsedda läskunnighetsutbildningen är bra.

    De möjligheter som en digitalisering och utvecklandet av digitala inlärningsmiljöer för med sig kunde även tas med som en möjlighet för den fria bildningen. Likaså samarbetet med mellan utbildningsanordnare.

     

    Kontinuerligt lärande

    Den parlamentariska arbetsgruppens riktlinjer publicerades 17.12.2020 och är skilt föremål för kommentarer. FSL stöder ett utvecklande av ett system för kontinuerligt lärande som svarar mot framtidens behov. FSL anser att det för hela befolkningen ska tryggas möjligheten att uppdatera sitt kunnande så att det svara mot det allt mer digitaliserade samhället. Att kunna vara en aktiv del av samhället kräver ständig uppdatering. Detta innebär att det kontinuerliga lärandet ska sträcka sig längre än till slutet av arbetskarriären.

     

    Undervisnings- och handledningspersonal och övrig personal

    FSL anser, såsom det också görs i redogörelsen, att det är viktigt att kunna prognostisera behovet av lärare och handledare i framtiden. FSL stöder fullt formuleringen om att man ska stöda kunskapsbasen i den svenskspråkiga utbildningen så att det vid insamlingen av information är möjligt att granska den svenskspråkiga småbarnspedagogiken och utbildningen skilt.

    För att man mera tillförlitligt i framtiden ska kunna prognostisera behovet av lärare behövs också ett lärarregister.

    I redogörelsen har man poängterat utvecklingen av lärarutbildningen. FSL stöder tanken på ett utbildningsforum för fostran och utbildning. Utöver detta är det viktigt att utveckla ett system för tutor- och mentorsverksamhet för lärare. I synnerhet finns det ett behov av mentorer för nya lärare.

     

    Konst- och kulturfostran

    FSL ser det som viktigt att man i redogörelsen konstaterar att den grundläggande konstundervisningen ska stödas regionalt, för olika folkgrupper och på de båda nationalspråken. De resultat man får från de nu pågående försöken med Finlandsmodellen ska analyseras och verksamheten utvecklas utgående från det.

    Utbildning på svenska

     

    För att stärka utvecklandet av utbildningen på svenska bör det tillsättas en tjänsteman verksam under undervisnings- och kulturministeriet vars ansvarsområde skulle vara den svenskspråkiga utbildningen från småbarnspedagogik till högskola.

    FSL stöder de mål för den svenskspråkiga utbildningen som presenteras i redogörelsen. För att stärka utvecklandet av utbildningen på svenska bör det tillsättas en tjänsteman verksam under undervisnings- och kulturministeriet vars ansvarsområde skulle vara den svenskspråkiga utbildningen från småbarnspedagogik till högskola. Detta för att garantera att den svenskspråkiga utbildningens särdrag beaktas då utbildningen i Finland utvecklas.
    För en mera jämlik och en kvalitativare lärstig på svenska måste man omedelbart vidta åtgärder för att rätta till bristen på behöriga lärare, satsa på lärarutbildningen och utveckla lärarnas kunnande genom fortbildning.

    Utbildningen i Finland måste trygga ett sådant kunnande i nationalspråken så att man kan få service på sitt eget modersmål.

     

    Finlands Svenska Lärarförbund FSL

    Inger Damlin, förbundsordförande
    Jan-Mikael Wikström, förbundssekreterare

  • Ny rehabiliteringskurs med start våren 2021 – anmäl dig nu

    KIILA-rehabiliteringen är en yrkesinriktad rehabilitering med målet att bevara och förbättra arbetsförmågan. Den svenskspråkiga kursen är kostnadsfri för dig som deltagare. 

    Ansökan om en plats till kurser ska sändas in till Fpa senast 12.3.2021. Läs mer om hur du ansöker en bit längre ner i den här artikeln. 

    Rehabiliteringskursen innehåller huvudsakligen 10-13 öppenvårdsdygn i grupp,1 individuell öppenvårdsdag och 2-4 individuella besök. Rehabiliteringsprocessen är 1-1,5 år.

    Så här ser tidtabellen ut för för rehabiliteringskursen som inleds våren 2021 vid Härmä Rehab:

    • Öppenvårdsdygn 3.5.2021 (1 dygn)
    • Grupperiod 4–6.5.2021 (3 dygn)
    • Grupperiod 15–9.11.2021 (5 dygn)
    • Grupperiod 25–29.4.2022 (5 dygn)

    För vem?

    KIILA-rehabiliteringen är en form av yrkesinriktad rehabilitering som ska bevara och förbättra arbetsförmågan hos personer i arbetslivet. Målgruppen för KIILA-rehabiliteringen är personer under 67 år som arbetar och har stadigvarande anställning eller återkommande visstidsanställningar.

    KIILA-kurser riktar sig till personer med nedsatt arbetsförmåga eller vars arbetsförmåga hotar sjunka inom de närmaste åren på grund av sjukdom eller utmattningssymtom på grund av arbetsrelaterad stress.

    Så här ansöker du

    Besök din vårdande läkare som bedömer din situation och kan skriva ut ett så kallat B-utlåtande. Ansök sedan om KIILA-rehabilitering på Fpa-blanketten KU101r. Fyll sedan tillsammans med din chef/förman i blanketten KU200r. 

    Ansökan med bilagor inlämnas senast 12.3.2021 till FPA, PB 10, 00056 FPA, eller via FPA:s e-tjänst.

    Om du har frågor kontakta gärna FSL:s ombudsman Jens Mattfolk, tfn: 040 551 0023, jens.mattfolk@fsl.fi eller Jessica Havulehto, sakkunnig inom rehabilitering och arbetshälsa jessica.havulehto@harmankuntokeskus.fi, tfn 050 516 0360. 

  • FSL bjuder på unik livesändning från Hörnan – Hur står det till med jämlikheten i den finlandssvenska utbildningen?

    Årets upplaga av Educamässan blir digital och FSL har skapat ett helt nytt koncept för det svenskspråkiga kvarteret Hörnan.

    – Educamässan och Hörnan är en viktig plats för att utbyta tankar och idéer som för skolutvecklingen framåt. Pandemiläget gör att vi i år fått tänka om och jag tror att vi har skapat en lockande digital helhet med intressanta gäster och värdefulla diskussioner, säger Inger Damlin, FSL:s förbundsordförande.

    Fokus för samtalen i Hörnan är en jämlik utbildning. Programvärden Sonja Kailassaari, känd från bland annat Efter Nio, guidar tittarna genom tablån som är fullspäckad med intervjuer, paneldiskussioner och videoinslag. Tittarna kan delta och bidra till programmet via en chatt.

     

    Programmet i Hörnan

    Är den finlandssvenska utbildningen jämlik?

    Fritjof Sahlström, dekanus vid Åbo Akademi, gästar Hörnan och beskriver vad den senaste forskningen har för svar på den frågan. I en paneldiskussion med Mia Heikkilä, biträdande professor i småbarnspedagogik vid Åbo Akademi, Laila Andersson, rektor och VD för yrkesinstitutet Prakticum, Inger Damlin, förbundsordförande för FSL samt Sahlström, får vi höra var de tycker att skon klämmer och vilka lösningar de vill se för en jämlik lärstig för alla.

    Niklas Wahlström, sektorsansvarig för utbildning på Svenska folkskolans vänner, leder diskussionen.

    Närpes stadsdirektör Mikaela Björklund deltar också i det här programblocket och ger sin syn på kommunerna och utbildningsanordnarnas ansvar – Hurudan politik behöver vi föra för en mer jämlik utbildning?

    Från digiskutt till digisprång – hur redo är vi för nästa steg?

    Linda Mannilas pinfärska kartläggning ”Digital kompetens i Svenskfinland – nulägesanalys och goda modeller” presenteras för första gången i Hörnan. Sammanlagt 2000 elever, lärare, rektorer och bildningsdirektörer har deltagit i undersökningen som finansierats av Svenska kulturfonden. Mannila är på plats och berättar om resultaten och hur grundskolan kunde jobba med digital kompetens på bästa sätt.

    Coronapandemin och omställningarna med bland annat distansundervisning har varit krävande men betydelsefull för utvecklingen av den digitala kompetensen i skolan. En panel som modereras av Jens Berg, kommer att ta ställning till om lärarna vågar, vill och kan ta följande digitala steg nu.

    I panelen deltar Linda Mannila, Tove Eklund-Hartman, projektkoordinator för tutornätverket Tutor Syd 3.0, Linda Felixson, fackligt aktiv lärare och vice rektor i Korsholm samt Rikard Lindström, utbildningsdirektör i Borgå.

    Skriv för livet!

    I den tredje delen av Hörnans programhelhet sätter vi fokus på skrivandet, en grundfärdighet för jämlika förutsättningar. Sonja Kailassaari kommer här att utmanas med en skrivuppgift som tar henne utanför sin bekvämlighetszon.

    Undervisningsrådet Pamela Granskog, skrivpedagogen Annette Kronholm-Cederberg samt lärarna Jenny Ek och Petter Wallenius kommer att göra en djupdykning i skrivandet. Hur uppfattar lärare sin uppgift som skrivlärare i sitt ämne? Vad innebär paradigmskiftet från papper och penna till tangentbord och skärm?

     

    Nätverkandet och minglet i Hörnan brukar vara mycket uppskattat under Educamässan. Den här gången flyttar diskussionerna till en chatt som är öppen under hela sändningen, där man kan ställa frågor och kommentera det som pågår på scenen. Kailassaari för fram tittarnas tankar och åsikter till gästerna på scen under programmets gång.

    – Vi hoppas och tror att Hörnan 2021 blir ett trevligt avbrott i våra lärare och rektorers hektiska vardag. Som grädde på moset bjuder FSL på musik med den finlandssvenska artisten Nightbird, säger FSL:s kommunikatör Mirjam Heir-Lindström.

    Livesändningen strömmas på www.fsl.fi/hornan 

    Programmet bandas och kan ses fram till slutet av april 2021.Hörnan 2021 arrangeras av Finlands svenska lärarförbund FSL i samarbete med Centret för livslångt lärande vid Åbo Akademi, Utbildningsstyrelsen, Svenska folkskolans vänner, Svenska kulturfonden, Stiftelsen Brita Maria Renlunds stiftelse, projektet Skrivande skola, nätverket Tutor syd 3.0 samt FDUV.

  • Smittskyddslagen revideras – lärarfacket månar om utbildningspersonalens ork

    Lärarfacket OAJ har gett ett utlåtande kring förslaget på ny smittskyddslag. Bland annat ansvarsfrågan om städningen borde klargöras. Hygienen är av stor betydelse vad gäller att förhindra smittspridning. I daghem, skolor och läroanstalter ska man under inga omständigheter tillåta att den viktiga renhållningen sköts av andra än av yrkespersoner, betonar OAJ:s utbildningspolitiska chef Nina LahtinenMan upprepar ävenkravet på att vaccinera lärarna så fort som möjligt. Läs mer på OAJ:s webb (på svenska).

  • FSL ställer sig kritiskt till det senaste budet om en hybridmodell i huvudstadsregionens gymnasier

    FSL ställer sig kritiskt till det senaste budet om en hybridmodell i huvudstadsregionens gymnasier

    Huvudstadsregionens coronakoordineringsgrupp har meddelat att närundervisningen inleds i gymnasierna igen den 18 januari, ett välkommet beslut som FSL understöder. Problematiskt är trots allt att abiturienterna själva ska välja om de deltar i närundervisningen eller inte.

    Fsl2020 fridalonnroos 9

    – Att säga att studerandena kan välja mellan när- och distansundervisning är missvisande. En lärare kan inte förväntas sköta både och samtidigt så i verkligheten handlar det om att studerandena nu kan välja antingen närundervisning eller strömmad undervisning, vilket kan leda till ojämlikhet, säger FSL:s förbundsordförande Inger Damlin.

    FSL har i flera sammanhang påpekat att strömmad undervisning inte är en regelrätt undervisning eftersom studeranden enbart följer med den undervisning som sker på andra sidan skärmen. För att det ska handla om närundervisning och distansundervisning borde man dela upp grupperna på två olika lärare så att till exempel interaktionen och uppgifterna är anpassade till plattformen man undervisar på.

    – Beslutet från koordineringsgruppen har väckt frustration bland våra medlemmar som upplever att modellen inte är förankrad hos dem och inte går ihop med verkligheten eller lärarresurserna, säger Damlin.

     

    FÖR MER INFORMATION:

    Inger Damlin
    förbundsordförande
    inger.damlin@fsl.fi
    tfn 040 089 7300

    Mirjam Heir-Lindström
    kommunikatör
    mirjam.heir-lindstrom@fsl.fi
    tfn 040 686 9959