Category: På gång

  • Över hälften har övervägt att lämna rektorsjobbet – arbetsvillkoren kring övertiden måste förbättras

    Över hälften har övervägt att lämna rektorsjobbet – arbetsvillkoren kring övertiden måste förbättras

    Finlands svenska lärarförbund tycker det är oroväckande att intresset för rektorsyrket minskar. Kommunala effektiveringsåtgärder, åtskilliga omfattande utbildningsreformer och högre förväntningar på skolan har utvidgat rektorernas arbetsbild och ökat arbetsbelastningen.

    Inger Damlin pressbild

    – Allt det här påverkar rektorsyrkets attraktionskraft negativt, vilket vi har börjat se i form av få eller inga ansökningar till de lediga rektorstjänsterna, säger Inger Damlin, ordförande för FSL.

    Med anledning av rektorssituationen i Svenskfinland har FSL genomfört en undersökning bland sina rektorsmedlemmar. Webbenkäten sändes ut till 130 rektorer och biträdande rektorer i maj 2024. I undersökningen deltog 45 rektorer.

    Resultaten visar att över hälften av rektorerna har övervägt att sluta, det här trots att 80 procent uppger att de trivs med jobbet.

    – Siffrorna berättar att det inte är arbetsuppgifterna i sig som är problemet utan arbetsvillkoren. Vi behöver attraktivare lösningar kring bland annat kompensationen för övertid och fördelningen av ansvarsuppgifter för att höja yrkets status och öka intresset för rektorsjobbet, säger Damlin.

    Få arbetsgivare tar sitt ansvar för att följa upp rektorernas arbetstid

    Av rektorerna är det 67 procent som varje vecka överskrider sin arbetstid på 36 timmar och 15 minuter. Lika stor andel anser att man som rektor borde få betalt för övertiden i form av lön med ett högre timarvode.

    – Det här sänder en viktig signal inför kommande förhandlingsrunda. Vi behöver fler sätt att kompensera rektorerna för de timmar som överskrider veckoarbetstiden, säger Jens Mattfolk, ombudsman på FSL.

    I dagsläget kan övertiden enbart jämnas ut, vilket i praktiken är svårt då arbetsuppgifterna är många och rektorn oftast förutsätts vara i skolan. Många rektorer tillåts inte vara helt lediga när de tar ut timmarna utan ledigheten är belagd med villkor, vilket försämrar återhämtningen från det intensiva arbetet.

    FSL:s undersökning visar att i enbart 30 procent av fallen följs rektorernas arbetstid upp i samarbete med arbetsgivaren, även om avtalet kräver det.

    Bild1

    – Det här är ett alarmerande resultat och man kan fråga sig vad det beror på. Tanken med att följa upp arbetstiden är att skydda rektorn från att jobba för mycket. Uppföljningen behövs för att leda rektorsjobbet, prioritera bland arbetsuppgifterna och vid behov konstatera att det behövs mera resurser till delat ledarskap i skolan. Som det ser ut nu tar arbetsgivarna inte sitt ansvar i den här frågan och det är en risktagning som ingen vinner på i längden, säger Mattfolk.

    Han konstaterar att en tydlig avtalspunkt i frågan om övertid och bättre villkor för utjämnande av arbetstiden, sannolikt skulle ha en positiv inverkan på arbetsgivarnas intresse för att följa upp arbetstiden och regelbundet se över rektorernas arbetsbild.

    En bättre uppföljning av den arbetstid som går åt till att utföra rektorsuppgifterna, skulle också synliggöra behovet av ett utökat delat ledarskap.

    – Som rektor sitter du i nuläget på många stolar med ett omfattande ansvar. Vi behöver kunna fördela uppgifterna på fler. Det är inte enbart en arbetsbelastningsfråga för rektorerna utan också avgörande för lärarkåren som behöver en engagerad rektor med tid för det pedagogiska ledarskapet, säger Damlin.

    Enligt utbildningssektorns senaste arbetslivsbarometer är ett fungerande ledarskap en nyckelfaktor för lärarnas trivsel i arbetet, som i sin tur minskar på antalet sjukfrånvarodagar.

    Utveckla rektorernas lokala lönedel

    I samband med den senaste kommunala avtalslösningen avtalades om ett löneutvecklingsprogram där en stor andel av potten fördelas och förhandlas lokalt. I FSL:s undersökning uppger över hälften av rektorerna att de inte fått någon löneförhöjning inom det lokala lönesystemet under åren 2022–2024.

    – Inom ramen för det lokala förhandlandet skulle det finnas goda möjligheter för arbetsgivarna att garantera rektorerna en attraktiv löneutveckling. Arbetsgivarna borde till exempel oftare utnyttja möjligheten till individuella tillägg för att belöna rektorer som bär ett stort ansvar och når högt uppställda resultatmålsättningar, säger Mattfolk.

    Lönefrågan är central för att bromsa en branschflykt och för att locka fler lärare att ta steget vidare och bli rektor.

    – Ledarskapet i skolorna blir allt viktigare och i Svenskfinland finns det mycket kompetens men får vi inte bukt med problemen vill snart ingen jobba som rektor längre, säger Damlin.

    Ladda ner: FSL:s rektorsundersökning 2024

     

    För mer information:

    Inger Damlin, ordförande
    inger.damlin@fsl.fi
    tfn 040 089 7300

    Jens Mattfolk, ombudsman
    jens.mattfolk@fsl.fi
    tfn 020 749 5470

    Mirjam Heir-Lindström, kommunikatör
    mirjam.heir-lindstrom@fsl.fi
    tfn 040 686 9959

  • FSL:s utlåtande om ändringar i gymnasielagen


    Syftet med regeringsprogrammet för statsminister Petteri Orpo är att göra det möjligt att avlägga studentexamen på engelska enligt strikt avgränsade kriterier, att skapa riksomfattande kriterier för gymnasiediplom samt att möjliggöra att ett obligatoriskt studentexamensprov ersätts med gymnasiediplom. Dessutom förtydligas stödet för lärande och stödkedjan förenhetligas från småbarnspedagogik till andra stadiet. Som en del av stödet för lärandet föreskriver regeringen om gymnasieelevernas rätt till stödundervisning för att säkerställa ett tillräckligt stöd för varje studerande att avancera i gymnasiestudierna. Avsikten är också att reformera finansieringssystemet för gymnasieutbildning så att det bättre motsvarar kostnaderna för anordnandet av gymnasieutbildning.

     

    1. Allmänna iakttagelser om förslaget

     

    “FSL håller som viktigt att gymnasieutbildningen är tillgänglig även då årskullarna minskar, vilket är syftet med att ändra lagstiftningen om finansieringen av gymnasieutbildningen.”

    FSL anser att målsättningarna i regeringsprogrammet, om att säkerställa en bred allmänbildning och att gymnasieutbildningen ska ge en god grund för vidare studier, är viktiga och förbundet understöder detta. Viktigt är att se gymnasieutbildningen som en egen utbildningsform och att man utvecklar den som sådan.

    FSL håller som viktigt att gymnasieutbildningen är tillgänglig även då årskullarna minskar, vilket är syftet med att ändra lagstiftningen om finansieringen av gymnasieutbildningen. Det är dock viktigt att följa med hur de föreslagna ändringarna kommer att påverka gymnasienätet i framtiden.

     

    2. Förslagen gällande rätt till stöd för lärande och specialundervisning

     

    “FSL vill betona att det är viktigt att följa med hur studerandenas rätt till stödundervisning och specialundervisning förverkligas och hur väl finansieringen motsvarar behovet. Tillgången på speciallärare måste också tryggas.”

    FSL stöder förslaget att i 28 § stadga om studerandenas rätt till stödundervisning. Det är viktigt att studerandena med låg tröskel kan få tillräckligt med stödundervisning, i rätt tid och av rätt kvalitet så att studierna kan fortskrida och att studerandena får de färdigheter de behöver för fortsatta studier. Enligt förslaget ska studerandena få sådan stödundervisning, sådan handledning och sådant stöd som den studerande behöver för att avlägga gymnasiets lärokurs. Redan nu ges stödundervisningen av ämnesläraren medan handledning och annat stöd ges av specialläraren. Då man nu preciserar lagen då det gäller studerandens rätt till stöd borde denna praxis formaliseras också genom lagstiftning.

    FSL understöder förlaget om att det stöd som speciallärare ger som en del av stödet inte föreslås kräva administrativa beslut. Detta försnabbar tillgången till stöd för den studerande och bidrar till att inte öka på byråkratin inom utbildningen.

    I 28 a § föreslås det stadgas om studerandens rätt till specialundervisning. FSL anser det viktigt att information om det stöd som studeranden fått inom det särskilda stödet och beslutet om särskilt stöd inom den grundläggande utbildningen når gymnasiet. Detta tryggar också studerandenas rätt att genast få det stöd och den eventuella specialundervisningen de behöver genast då studierna inleds. I förarbetena till lagen nämns det att stödåtgärderna genomförs som ett samarbete med undervisnings- och handledningspersonalen. Det föreslås att specialundervisningen ges av specialläraren. FSL ser skäl att precisera lagstiftningen så att stöd i enskilda ämnen ges av ämneslärare medan koordineringen av stödet och specialundervisningen sköts av specialläraren.

    Specialläraren kan inte inom ramen för sin utbildning få en sådan ämneskunskap i de ämnen och ämneshelheter som undervisas i gymnasiet som motsvara kravet i gymnasiet. Det kan också vara skäl att precisera vem som bedömer den studerandes prestation, att är det ämnesläraren eller lärarna tillsammans med specialläraren. En precisering av vad specialundervisningen innebär kan ges i läroplansgrunderna.

    FSL vill betona att det är viktigt att följa med hur studerandenas rätt till stödundervisning och specialundervisning förverkligas och hur väl finansieringen motsvarar behovet. Tillgången på speciallärare måste också tryggas.

    I 28 b § föreslås stadgas om beslut om specialundervisning. FSL det som positivt att utbildningsanordnare på anhållan av eller efter en viljeyttring från den studerande ska fatta ett överklagbart beslut om specialundervisning. Av beslutet anser FSL att det borde framgå längden, mängden och kvaliteten av den specialundervisning som den studerande är berättigad till utgående från beslutet. FSL ser det också som positivt att man genom lagstiftning vill trygga informationsgången från den grundläggande utbildningen till gymnasieutbildningen, så att information om beslut om särskilt stöd inom den grundläggande utbildningen når anordnarna av gymnasieutbildning. Detta tryggar en jämlik behandling av studerandena i gymnasierna i landet.

     

    3. Förslagen gällande finansiering av gymnasieutbildningen

     

    “För att den grundläggande utbildningen också ska kunna vara en attraktiv arbetsplats krävs att lärarna får sina undervisningstimmar fyllda. Om förutsättningen för detta har varit undervisningstimmar i gymnasiet är kopplingen viktig att ta i beaktande även i fortsättningen.”

    För FSL är det viktigt att gymnasieutbildningen är tillgänglig även då årskullarna minskar, vilket också är syftet med skrivningarna i regeringsprogrammet och lagförslaget som nu är på utlåtanderunda. Det är dock viktigt att följa med hur de föreslagna ändringarna kommer att påverka gymnasienätet i framtiden. Förslaget tryggar gymnasieutbildningen i de kommuner som till sin struktur uppfyller kriterierna uppsatta utgående från fjärrortstalet. Det är bra. Den föreslagna finansieringsmodellen känner också igen gymnasieutbildningen i de så kallade språköarna och på så sätt är till för att trygga tillgången på gymnasieutbildning.

    Förslaget tar inte i beaktande att många av de mindre gymnasierna har gemensamma lärare med den grundläggande utbildningen i kommunen. Då det föreslagna ändringarna i finansieringen av gymnasieutbildningen kommer att innebära lägre statsandelar för en del av de gymnasier med färre än 200 studerande som har gemensamma lärare med den grundläggande utbildningen är det skäl att granska hur finansieringen kommer att påverka möjligheterna att ordna undervisningen. Då avser FSL både den grundläggande utbildningen och gymnasieutbildningen. För att den grundläggande utbildningen också ska kunna vara en attraktiv arbetsplats krävs att lärarna får sina undervisningstimmar fyllda. Om förutsättningen för detta har varit undervisningstimmar i gymnasiet är kopplingen viktig att ta i beaktande även i fortsättningen. De föreslagna ändringarna ska trygga tillgången på gymnasieutbildning även i framtiden och då måste man följa med vilka konsekvenserna av en minskad finansiering har för både ordnandet av den grundläggande utbildningen såväl som gymnasieutbildningen.

     

    4. Förslagen gällande gymnasieutbildning på engelska, antagning som studerande och studentexamen

     

    “Det är bra att man i lagförslaget förutsätter att det i studentexamensprovet också ska ingå provet i svenska eller finska som andra språk (S2/R2). Detta gynnar integreringen och förbättrar också möjligheterna för vidare studier i Finland.”

    FSL anser förslaget gällande gymnasieutbildning på engelska, antagning som studerande och studentexamen som väl genomförbart. Lagen tryggar gymnasieutbildningen på de två nationalspråken då man begränsar rätten till engelskspråkig utbildning till en liten mängd studerande. Det är bra att man i förslaget klart definierat antagningsgrunderna till den engelskspråkiga gymnasieutbildningen. Hänvisningarna till tidigare skolspråk är bra. Även förslaget om när en som söker till engelskspråkig utbildning ska anses ha, genom att bo i Finland, inhämtat tillräckliga kunskaper i finska eller svenska för att det ska kunna förutsättas att de får sin gymnasieutbildning på något av landets nationalspråk är bra.

    Det är bra att man i lagförslaget förutsätter att det i studentexamensprovet också ska ingå provet i svenska eller finska som andra språk (S2/R2). Detta gynnar integreringen och förbättrar också möjligheterna för vidare studier i Finland.

    Då det gäller kostnaderna för att förverkliga gymnasieutbildningen och studentexman på engelska blir kostnaderna per examen höga då antalet studerande och examinander kommer att vara lågt. Det faktum att läromedel nu också ska produceras på engelska får inte äventyra produktionen och tillgången på svenskt läromedel. Påpekas bör att det inte hör till lärarens tjänsteuppgifter att tillverka läromedel för studerandena. Då det gäller proven i studentexamen kan det vara utmanande att kunna framställa prov som är jämbördiga på tre språk.

    FSL understöder också förslaget om kriterierna för vilka studeranden som har rätt att delta i studentexamensproven på engelska.

     

    5. Förslaget gällande studentexamensprovet i konst- och färdighetsämnen

     

    “Om provet utförs under en extra studentexmansprovsdag innebär det ett ökat antal övervakningar för lärarna, vilket bör beaktas.”

    FSL understöder förslaget om att införa ett prov i konst- och färdighetsämnen i studentexamen. Av förslaget framgår dock ännu inte klart vad detta i praktiken kommer att innebära för gymnasierna. Om provet utförs under en extra studentexmansprovsdag innebär det ett ökat antal övervakningar för lärarna, vilket bör beaktas. Likaså det ökade antalet prov som ska preliminärt granskas vid gymnasiet. Detta bör beaktas i finansieringen av gymnasierna.

    Om gymnasiediplomet förverkligas i samband med den normala undervisningen av gymnasiets lärokurs i konst- och färdighetsämnen kommer detta att minska på undervisningen i konst- och färdighetsämnena. Nu har gymnasiediplomen förverkligats utöver den normala undervisningen som skilda studieavsnitt skilda kurser.

    FSL anser det viktigt att då dessa gymnasiediplom utvecklas, att det görs i samarbete med tredje stadiets utbildning så att dessa diplom också kan vara en del av antagningskriterier till tredje stadiets utbildning.

     

    6. Förslaget gällande uppdragsutbildning

    FSL understöder de föreslagna tilläggen till 9 § om uppdragsutbildning.

  • PM för läsåret 2024-2025

    PM:et hittar du som bilaga i tidningen Lärarens sista nummer innan sommaravbrottet. Vill du laddar ner PM:et kan du göra det här: PM för läsåret 2024-2025

    PM för läsåret sammanställs på FSL:s kansli utgående från gällande lagar och kollektivavtal. Jobbar du vid en läroanstalt som inte omfattas av informationen i PM:et eller har du en fråga som du vill bolla med en expert? Ta kontakt med din lokala förtroendeman eller FSL:s rådgivare!

    Mycket får plats i PM:et men inte allt. För mer detaljer, klicka dig vidare till:

  • Värdegrunden är vårt vapen

    Värdegrunden är vårt vapen

    För säg, inom vilket forum är värdegrunden lika välformulerad och orubblig som inom den grundläggande utbildningen? Var har vi lika goda möjligheter att tillsammans motverka polariseringen?

    Värdegrunden är en central del av våra demokratiskt framtagna styrdokument för skolan. Den bygger på tanken om allas unika värde, tolerans och mänskliga rättigheter. Utbildningens målsättning är att forma humana människor som försvarar det goda. Lärarnas uppdrag är att undervisa och handleda eleverna i enlighet med de här värderingarna.

    “Det här är en krävande uppgift när samhällsklimatet, politiken och de sociala medierna ser ut som de gör. Men vi måste orka fortsätta med det viktiga värdegrundsarbetet, också då när vi utmanas och trycket utifrån är högt.”

    Bildning innebär att kunna hantera motsättningar på etiskt och empatiskt sätt. Utbildningens syfte är att bilda. Det här är en krävande uppgift när samhällsklimatet, politiken och de sociala medierna ser ut som de gör. Men vi måste orka fortsätta med det viktiga värdegrundsarbetet, också då när vi utmanas och trycket utifrån är högt. Vi måste våga föra obekväma diskussioner för att bygga respekt för varandra.

    Skolan har möjligheten att fungera som en enande kraft i samhället där vi i det dagliga och vardagliga bygger tolerans och respekt. Det är ett evighetsprojekt där vår uthållighet är en skyldighet gentemot våra barn och deras framtid.

    Inger Damlin, förbundsordförande

    Ingers signatur

  • Sommarhälsningar från arbetslöshetskassan

     

    Under sommaren är det betydligt fler än vanligt som ansöker om dagpenning från Arbetslöshetskassan för undervisning och vetenskap. Det här påverkar handläggningstiderna och därför är det extra viktigt att din ansökan är korrekt ifylld och att du får med alla bilagor. 

    Här kan du ladda ner arbetslöshetskassans infoblad: Arbetslöshetskassans sommarinfo 2024

     

    När behandlas ansökan?

    Under sommaren kan behandlingstiden vara längre än normalt. På arbetslöshetskassans webbsida och på deras Instagramkonto kan du följa med det aktuella behandlingsdatumet. Informationen uppdateras ofta.

     

    Fyll i ansökan enligt när semesterersättning betalas ut

    A-kassan vill uppmärksamma dig lite extra om att nu när semesterersättningen för heltidsarbete periodiseras, bör du ansöka om dagpenning när du får din semesterersättning. Om semesterersättningen betalas ut

    • 14.6 fyller du i ansökan16.6.
    • 28.6 fyller du i ansökan 30.6.
    • 12.7 fyller du i ansökan 16.6 (ansökan här undantagsvis innan utbetalningsdatumet för att underlätta hanteringen av ansökningarna). 

     

    Förändringar som gäller från och med sommaren 2024

    Ett flertal lagändringar har trätt i kraft i år som påverkar dig som blir arbetslös i sommar, bland annat har:

    • självrisktiden ökat till 7 arbetsdagar
    • semesterersättningen för heltidsarbete periodiseras
    • barntillägget slopats
    • skyddsdelen för jämkad dagpenning slopats

    I vår webbartikel och på a-kassans webbsida kan du läsa mera om förändringarna och hur de påverkar dig. 

  • De kommunala lärarlönerna justeras – så här mycket stiger din lön

    Lönen för lärare anställda inom tjänste- och arbetskollektivavtalet UKTA, har höjts med 0,77 procent den första maj 2024. Från och med den första juni 2024 höjs lönerna ytterligare med 1,5 procent.

    För en kommunalt anställd lärare med en grundlön på ungefär 3100 euro, innebär de här löneförhöjningarna ungefär 70 euro mera i lön före skatt.

    Utöver det här ska kommunerna fördela lokala justeringspott på sammanlagt 1,33 procent. Inom bilaga G sammanlagt 1,73 procent.

    Justeringspotten är en löneförhöjning som man på lokalnivå bestämmer hur man fördelar. Det kan handla om att justera lokala löneorättvisor eller belöna vissa kompetenser eller ansvarsuppdrag.

    Förtroendemännen och arbetsgivarens representanter förhandlar lokalt om fördelningen av potten. Din lokala lärarförening berättar mera om hur potten fördelas där du jobbar.

     

    FSL:s löneräknare

    På vår medlemsintra hittar du en löneräknare som hjälper dig att räkna ut din lön. Löneräknaren gäller kommunalt anställda i kollektivavtalet UKTA, del B, F och G samt kommunala yrkesskolor och är nu uppdaterad enligt de nya lönetabellerna. 

    Ta kontakt med förtroendemannen på din ort om du har frågor som gäller din lön. Det lönar sig också att tillsammans med förtroendemannen gå igenom lönesättningen i början av en anställning. På det här sättet korrigeras eventuella fel i lönesättningen så fort som möjligt.

    FSL:s rådgivare Pocke Wikström och Jens Mattfolk svarar också vid behov på dina frågor om lön. Läs mera om lön inom UKTA-sektorn här.

  • Sommarinfo 2024: Rabatter, påminnelser och viktiga förändringar för FSL:s medlemmar

    Sommarinfo 2024: Rabatter, påminnelser och viktiga förändringar för FSL:s medlemmar

    I den här artikeln

    Du som är medlem i FSL har en personförsäkring i Turva som innefattar bland annat rese- och olycksfallsförsäkring. Du kommer väl ihåg att reseförsäkringen också gäller för resor i hemlandet, så länge de är minst 50 km från den egna bostaden, arbetsplatsen, studieorten eller fritidsbostaden. Dina barn under 20 år är också försäkrade under resan.

    Turvas webbsida hittar man alla detaljer och villkor!

    FSL:s medlemskort är digitalt och finns i vår egen app Lärarrummet. Logga in med egna bankkoder för att identifiera dig. Du hittar även den digitala versionen av ditt medlemskort när du loggar in på medlemsintran. Medlemskortet är samtidigt ditt försäkringskort. I det digitala kortet finns ett SOS-nummer till en internationell larmcentral som kan hjälpa dig med att hitta en passande vårdinrättning om det skulle behövas. Larmcentralen har öppet dygnet runt, tveka inte att ta kontakt!

     

    Ett urval av förmåner och rabatter

    Med ditt FSL/OAJ-medlemskort får du fler rabatter som kan vara till glädje under sommaren.

    Har du tänkt dig en tur på havet i sommar? Tallink Silja erbjuder dig som FSL:are en uppgradering till silvernivån direkt när du ansluter dig till kundklubben Club One. Som silvermedlem får du till exempel mer rabatt på ordinarier resor. Läs mer om hur du ansöker om medlemskapet på vår medlemsintra!

    Reser du med Eckerö Line får du 20 procent rabatt på reguljära resor och kryssningar. Under tiden 10.6-11.8.2024 är rabatten 10 procent. På vår medlemsintra hittar du produktkod och mer information om hur du bokar.

    Sea Life i Helsingfors ger rabatt till FSL/OAJ-medlemmar. Den rabatterade biljetten kostar 15 euro per person (normalpris 22/18 euro). Visa upp medlemskortet i biljettkassan vid köpet. Rabatten gäller också personer som bor i samma hushåll. Rabatten kan inte kombineras med andra förmåner, rabatter, nätköp eller armband.

    Till Tykkimäki-nöjesparken i Kouvola får du rabatt på inträdet när du visar upp ditt armband vid kassan:

    • Armband, över 120 cm 38 euro
    • Armband, under 120 cm 31 euro

    Du kan också köpa också köpa ett Park Hopper-armband som gäller under samma dag i både Tykkimäki och Aquapark:

    • Park Hopper, över 120 cm 49 euro
    • Park Hopper, under 120 cm 45 euro

    Kolla också in vår senaste förmån på friluftsmärket Garmins produkter. Rabatterna ligger mellan 15 och 35 procent och du hittar produkterna i den förmånsbutik som Garmin har öppnat för FSL:s och OAJ:s medlemmar. Logga in till medlemsintran för mer info! 

    Om du har tänkt satsa på ett par nya solglasögon i sommar, påminner vi om att Synsam erbjuder dig som FSL:are på 25 procent rabatt. Vid Instrumentarium och Nissen får du 20 procent rabatt på solglasögon.

    Som enskild besökare får du 2 euros rabatt när du visar upp ditt FSL/OAJ-medlemskort till nationalgalleriets museer. Du kan också köpa ett förmånligt årskort för 28 euro.

    Läs mer om alla dina förmåner på vår webbsida och missa inte alla de rabatter och förmåner du erbjuds via Akavas förmånstjänst Member+. Till exempel:

    • City Sightseeing Hop On – Hop off i Helsingfors – 40 procent rabatt
    • Muminvärlden i Nådendal – Tvådagarsbiljett till priset av en endagsbiljett
    • Storytel – Ljudböcker och e-böcker gratis i 30 dagar

    Logga in till Member+ och läs mer detaljer om rabatterna. Du måste registrera dig innan du loggar in första gången. Ange “FSL” i menyn för “Liitto”.

    Tyvärr finns webbplatsens information tillgänglig endast på finska. Vi beklagar det här men hjälper dig gärna med svenskspråkig information, kontakta vår avdelningssekreterare Anita Stark, anita.stark@fsl.fi tfn 020 749 54 64, om det är något du undrar över.

    Notera också att en del av förmånerna är specifikt förhandlade för OAJ-medlemmar och finns “bakom” ytterligare en inloggning som FSL-medlemmar inte kommer åt.

     

    Om du insjuknar under sommaren

    En skolplansch på ett skelett

    Om du insjuknar under sommaruppehållet, är du i allmänhet inte tvungen att ansöka om tjänstledighet (sjukledighet) av din arbetsgivare för sjukdomstiden. Är du däremot arbetsoförmögen under den så kallade kalkylerade semestern (börjar den 16 juni och är olika lång bland annat beroende på antalet tjänsteår), har du rätt att få både lön och FPA:s sjukdagpenning under sjukdomsperioden.

    Sjukdagpenningen kan du få efter självrisktiden – alltså dagen man insjuknar och nio därpå följande vardagar.

    Eftersom de flesta anställda inom andra sektorer än undervisningssektorn har möjlighet att skjuta upp sin semester ifall de insjuknar under den, har lärarna beviljats denna rättighet i tjänstekollektivavtalen som en kompensation för den förlorade semesterperioden.

     

    Om du är arbetslös i sommar

    Du som är eller blir arbetslös under sommaravbrottet, du har väl inte glömt att anmäla dig som arbetssökande till TE-byrån?!

    Dagpenning från Arbetslöshetskassan för undervisning och forskning kan betalas ut tidigast från den dagen du har anmält dig som arbetssökande. Dagpenningen från a-kassan är betydligt större än den som FPA betalar ut.

    Den här sommaren påverkar också fler förändringar kring utkomstskyddet dig som arbetslös. Både periodiseringen av dagpenningen och den förlängda självrisktiden skjuter fram dagen för när du kan börja få inkomstrelaterad dagpenning. Läs mer i vår artikel!

    Mer om hur du ansöker om dagpenning hittar du på a-kassans webbsida.

     

    Tjänstledigheter under läsåret kan komma att minska sommarlönen

    Skolgård

    Från och med augusti 2023 gäller nya bestämmelser kring bland annat hur en lång oavlönad tjänstledighet påverkar lönen under sommaravbrottet.

    – Ledigheter som minskar lönen för sommaravbrottet är till exempel alterneringsledighet eller studieledighet, säger FSL:s förbundssekreterare Pocke Wikström.

    Avdraget görs till den del den oavlönade tjänstledigheten överstiger 60 kalenderdagar (gäller kommunalt anställd lärare). Avdrag görs inte om en lärartjänsteinnehavare har haft oavlönad ledighet under hela läsåret (12 månader) eller om lärarens oavlönade tjänstledighet som överstiger 60 kalenderdagar varar minst fram till början av den kalkylerade semestern 16.6. Den nya avtalsbestämmelsen gäller ledigheter som ansökts och beviljats efter 31.5.2023.

    I den här artikeln beskriver vi hur minskningen av lönen beräknas och ger några räkneexempel för den kommunala och privata sektorn.

     

    Uppdatera ditt medlemskap inför nästa läsår

    Skärmdump från medlemsintran

    Byter du jobb till hösten eller blir du kanske familjeledig? Kom ihåg att uppdatera dina medlemsuppgifter i medlemsintran. Med rätt kontaktuppgifter och information om din anställning kan vi betjäna dig på bästa sätt. 

    Om du får en ny arbetsgivare bör du lämna in en ny fullmakt till din arbetsgivare så att medlemsavgiften dras av automatiskt av din lön.

    Har du problem med att uppdatera uppgifterna? Hör av dig till oss, vi hjälper gärna! Kontakta anita.stark@fsl.fi, tfn: 020 749 54 64.

     

    Studerande som börjar jobba på hösten?

    För dig som varit studerandemedlem i FSLF och börjar jobba till hösten gäller det att ansöka om medlemskap i den lokala FSL-förening där du ska jobba. Via medlemsintran och sidan för dina medlemsuppgifter fyller du i information om arbetsgivare och arbetsplats. Du ansöker samtidigt om medlemskap i föreningen på orten du jobbar.

    Genom att göra de här ändringarna i medlemskapet ger vi din arbetsgivare fullmakt att dra av medlemsavgiften från din lön och du håller medlemskapet i FSL aktivt.

     

    Frågor?

    Jens Mattfolk och Pocke Wikström på FSL

    Vår ombudsman Jens Mattfolk och vår förbundssekreterare Pocke Wikström svarar gärna på era frågor om lagar och avtal. Ring eller mejla! Vår avdelningssekreterare Anita Stark hjälper er med frågor kring förmåner och rabatter. Här hittar du våra kontaktuppgifter.

    Under tiden 1.7–1.8.2024 är FSL:s kansli stängt. Du är välkommen att mejla oss under tiden så tar vi kontakt så fort vi är tillbaka.

    Vid brådskande ärenden när kansliet är stängt, ber vi dig kontakta förbundsordförande Inger Damlin, inger.damlin@fsl.fi, 040 089 7300.

  • Skam den som ger sig – läromedel på svenska får 700 000 euro

    Skam den som ger sig – läromedel på svenska får 700 000 euro

    Men att enbart påtala bristerna är inte tillräckligt för FSL. Vår målsättning är alltid att aktivt söka lösningar. I september samma år ordnar vi därför en lösningsorienterad rundabordsdiskussion kring den varierande tillgången på svenskspråkiga läromedel. Vill man åstadkomma förändring är det alltid bra att diskutera tillsammans och söka samsyn. Jag är glad över den stora uppslutning vi hade då.

    Tillräckliga, flexibla och uppdaterade lärresurser är en viktig förutsättning för våra lärare att utföra sitt jobb.

    FSL följde upp situationen under våren 2022. Då riktade vi en specifik undersökning till våra gymnasielärare och rektorer. Undersökningen bekräftade den oro vi känt. Det råder brist på högkvalitativa läromedel och läroböckerna blir sällan färdiga i tid. Tillräckliga läromedel är en kvalitetssäkring och en förutsättning för likvärdig utbildning på svenska i Finland.

    I vårt opinionsarbete inför riksdagsvalet våren 2023 var läromedelsbristen en given fråga. Tillräckliga, flexibla och uppdaterade lärresurser är en viktig förutsättning för våra lärare att utföra sitt jobb.

    Solen lyser in genom fönstret också i dag då jag i statsbudgeten för 2024 läser att 700 000 euro i statsunderstöd för läromedel på svenska beviljas. Det här är pengar som kommer göra skillnad. Det allmänna målet med understödet är att utveckla och öka utbudet av svenskspråkiga läromedel för att stärka och skapa mera jämlika förutsättningar. Man kan förstås ifrågasätta den här finansieringsmodellen men jag anser att stödet är ett steg i rätt riktning.

    För att väcka läslusten och utveckla läsförståelsen måste våra barn och unga få tillgång till läromedel som är aktuella, inspirerande och skrivna på svenska.

    Läromedel på svenska i Finland är och förblir en stor utbildningspolitisk fråga. Läromedel är ett viktigt verktyg för våra lärare och en garant för kvaliteten på den svenskspråkiga utbildningen. Vi bör också se behovet av mångsidiga och inkluderande läromedel i ljuset av ett sjunkande läsintresse. För att väcka läslusten och utveckla läsförståelsen måste våra barn och unga få tillgång till läromedel som är aktuella, inspirerande och skrivna på svenska.

    Inger Damlin, förbundsordförande
    Ingers signatur

  • Hur hantera rasism i skola och daghem?

    Tisdagen den 24 september klockan 10-16 på Folkhälsan i Helsingfors ordnas seminariet RASISM – Hur hanter rasism i skola och daghem?

    Seminariet är gratis och riktar sig till lärare och småbarnspedagoger. Utöver föreläsningarna under dagens lopp kan du ta del av idéer och utbyta tankar på Mingeltorget. Under seminariedagen bjuds det på lunch och kaffe. Delar av programmet streamas.

    Läs mer om seminariet och anmäl dig här!

    Seminariet arrangeras i samarbete med Finlands svenska lärarförbund, Folktinget, Kommunförbundet, Utbildningsstyrelsen och Hem och skola.

    Program

    9:00 Kaffe och möjlighet att ta del av informationen på Mingeltorget

    10:00 Välkomsthälsningar – Hur kan vi arbeta antirasistiskt i småbarnspedagogiken och skolan?
    Kristina Stenman, diskrimineringsombudsmannen

    10:20 Välbefinnandet och upplevelser av diskriminering enligt härkomst och undervisningsspråk. Resultat av enkäten Hälsa i skolan.
    Anni Matikka, THL

    10:35 Fem nivåer av rasism och deras antirasistiska åtgärder
    Maimouna Jagne-Soreau, fil.dr, forskardoktor i pedagogik

    10:55 Anti-Racism Communication: Ideas for Action
    Leonardo Custódio, fil.dr, forskare (taltur på engelska)

    11:15 ”Får man säga svart? Gå från teoretisk ångest till terminologisk trygghet”
    Barakat Ghebrehawariat, statsvetare, Demokratiagenten

    Lunch och mingeltorg
    Möjlighet att tala med representanter från organisationer som jobbar mot rasism.

    13:45 Vad innebär en antirasistisk pedagogik på daghem och i skolan
    Ida Hummelstedt, ped. dr. och lektor i småbarnspedagogik vid Helsingfors universitet

    14:30 Workshopar för olika åldersgrupper (programmet uppdateras)

    15:30 Nästa steg – hur går vi vidare?
    Joséphine Gram kommenterar dagen.

  • Har du frågor om pension?

    Uppdatering: Infokvällen bandas och kommer att vara tillgänglig på FSL:s medlemsintra 16-29.5.

    Under pensionskvällen den 15 maj klockan 17-18.30 får du veta mera om till exempel när du kan gå i pension och hur pensionen beräknas.

    Anna Stina-Toivonen, utbildningsspecialist med 30 års erfarenhet inom branschen, kommer bland annat att gå igenom olika pensionsformer och svara på dina frågor.

    Anmäl dig senast den 10 maj via länken på FSL:s medlemsintra.

    Förbundets styrelse tackar för det medlemsinitiativ som kom in i april gällande pensionskurser och önskar er en informativ distanskurs!