Category: Nyheter

Skicka gärna ett mejl eller ringbud så hör vi av oss.

Om din fråga är av brådskande karaktär kan du kontakta oss enligt följande schema:

Jan-Mikael Wikström vecka 26-27

Jens Mattfolk vecka 28 och 30

Christer Holmlund vecka 29 och 31

Om du är arbetslös i sommar

Du som är eller blir arbetslös under sommaravbrottet kan ansöka om inkomstrelaterad dagpenning från Lärarnas A-kassa. Den ersättningen är betydligt större än den som Fpa betalar ut. 

Anmäl dig som arbetssökande till TE-byrån senast den första dagen som du är arbetslös.

 

Om du insjuknar under sommaren

Om du insjuknar under sommaruppehållet, är du i allmänhet inte tvungen att ansöka om tjänstledighet (sjukledighet) av din arbetsgivare för sjukdomstiden. Är du däremot arbetsoförmögen under den så kallade kalkylerade semestern (börjar den 16 juni och är olika lång bland annat beroende på antalet tjänsteår), har du rätt att få både lön och sjukdagpenning under sjukdomsperioden. Sjukdagpenningen kan du få efter självrisktiden – alltså insjukningsdagen och nio därpå följande vardagar.

Eftersom de flesta anställda inom andra sektorer än undervisningssektorn har möjlighet att skjuta upp sin semester ifall de insjuknar under den, har lärarna beviljats denna rättighet i tjänstekollektivavtalen som ett substitut för den förlorade semesterperioden.

Om du byter jobb eller är/blir föräldraledig

Byter du jobb till hösten eller blir du kanske föräldraledig? Kom i så fall ihåg att uppdatera dina medelemsuppgifter.

Om du får en ny arbetsgivare ska du dessutom lämna in en ny fullmakt till din arbetsgivare så att medlemsavgiften dras av automatiskt av din lön.

Du som är moderskaps- eller föräldraledig under skolornas sommarlov (dock så att du har varit ledig minst 72 dagar), har möjlighet att träda i tjänst för tiden då sommarlovet infaller. Rättigheten är en kompensation för att du som lärare inte har möjlighet att flytta fram din sommarledighet, så att den inleds först då föräldraledigheten avslutas.

Har du problem med att uppdatera uppgifterna eller kanske tappat bort ditt medlemskort? Hör av dig till oss, vi hjälper gärna! Kontakta anita.stark@fsl.fi, tfn: 020 749 54 64

Din reseförsäkring gäller även resor inom Finland

Vi vill påminna om att din reseförsäkring också gäller för resor i hemlandet, så länge de är minst 50 km från den egna bostaden, arbetsplatsen, studieorten eller fritidsbostaden. På Turvas webbsida hittar man alla detaljer och villkor!

 

Frågor?

Vår förbundssekreterare Jan-Mikael Wikström och vår ombudsman Jens Mattfolk svarar gärna på era frågor om lagar och avtal. Ring eller mejla!

Under juli 2021 betjänar vi dig med ett brådskande ärende enligt följande: 

1-11.7
Jan Mikael Wikström, jan-mikael.wikstrom@fsl.fi, 020 749 54 67

12-20.7
Jens Mattfolk, jens.mattfolk@fsl.fi, 020 749 54 70

20-31.7
Inger Damlin, inger.damlin@fsl.fi, 040 089 7300

I ärenden som inte är brådskande, återkommer vi gärna till dig i augusti.

FSL:s fullmäktige anser att det är utbildningsanordnarens ansvar och ligger i deras intresse att se till att en lärare har tillgång till kvalitativa läromedel, såväl traditionella som digitala. Finlandssvenska lärare, både i grundskolan som i gymnasiet, måste ha tillgång till läromedel som motsvarar det finskspråkiga materialet. Det bristfälliga materialet eller till och med avsaknaden av läromedel på svenska orsakar kontinuerligt extra arbete för de finlandssvenska lärarna.

Skillnaden i utbudet av läromedel mellan den svenskspråkiga och finskspråkiga utbildningen är enorm. Förutom att utbudet av svenskspråkiga läromedel är sämre är de dessutom dyrare.

Under fullmäktiges vårmöte i Tammerfors den 24-25 april 2019 godkändes en motion, inskickad av Karleby Svenska Lärarförening, som yrkar på att förbundets styrelse i ännu högre grad jobbar för bättre och mer heltäckande läromedel och undervisningsmaterial på svenska på alla stadier, för att trygga elevernas framtida studiemöjligheter.

Sibbo kommun har dömts till att betala en lärare sex månaders lön på grund av en lång rad olagliga visstidsanställningar. Det här är åtminstone det fjärde fallet i år då en stad eller kommun har dömts till skadestånd på grund av olagliga visstidsanställningar.

Enligt Helsingfors förvaltningsdomstol borde kommunen ha tillsvidareanställt läraren senast 1.8.2013, eftersom det inte fanns några grunder för visstidsanställning. Sibbo kommun döms dessutom till att betala OAJ:s rättegångskostnader.

Tidigare har förvaltningsdomstolen dömt Esbo stad att betala en lärare 14 månaders lön, efter att hen varit visstidsanställd under sammanlagt tretton års tid 2003-2017. Under tiden hade läraren ett lagligt vikariat.

Grankulla stad dömdes i januari att betala en lärare en ersättning motsvarande 12 månaders lön, och en annan lärare en ersättning motsvarande 10 månaders lön på grund av samma orsak.

I februari dömdes Helsingfors stad av förvaltningsdomstolen att betala ut sex månaders lön åt en lärare på grund av ett olagligt anställningsförhållande.

Håll koll på dina rättigheter!

Ett tidsbundet anställningsförhållande kan inte motiveras med att det gäller ett vikariat, om läraren inte tjänstgör som någons vikarie.  Om arbetet fortsätter år efter år bör arbetstagaren bli anställd tills vidare.

OAJ bestrider årligen 10-20 olagliga visstidsanställningar. Som FSL-medlem är du berättigad till juridisk hjälp vid behov.

Om du misstänker att du har råkat ut för en olaglig visstidsanställning kan du höra av dig till din egen förtroendeman eller till våra ombudsmän på förbundskansliet:

https://www.fsl.fi/rad-och-stoed/fraga-ombudsmannen

 

Den individuella rehabilteringen bekostas av FPA och utförs under högst 15 dygn under två till tre perioder. Du kan ansöka om rehabilitering ifall din sjukdom nedsätter arbetsförmågan eller orsakar problem i ditt arbete eller i din vardag.

 

 Rehabiliteringen fokuserar på sjukdomar eller symtom som nedsätter arbets- och funktionsförmågan.Programmet planeras tillsammans med ett multiprofessionellt team för att motsvara just ditt rehabiliteringsbehov.

 

Mer info fås av Simo Korkea-aho

tfn. 050 467 4304 simo.korkea-aho@harmankuntokeskus.fi

Läs mera om ansökningsprocessen här:

Indivduell rehabilitering

– Jag vill att FSL ska vara ett förbund där alla känner sig välkomna och trygga. Jag vill skapa en genomskinlighet där medlemmarna vet var man hittar information och vad styrelsen jobbar med. Jag vill att medlemmar ska veta hur de kan påverka i olika frågor på olika stadier, lokalt och nationellt.  

Felixson företräder Korsholms svenska lärarförening. Det här är hennes tredje mandatperiod t i förbundsstyrelsen. Förbundsstyrelsen består av åtta ledamöter jämte förbundsordföranden Christer Holmlund.

Felixson representerar även FSL i OAJ:s fullmäktige och har säte i det lönepolitiska utskottet. Hon är klasslärare men fungerar för tillfället som huvudförtroendeman i Korsholm. 

Den nya styrelsen sammanträdde till sitt konstituerande möte i Helsingfors den 21-22 januari 2019. Inga andra kandidater nominerades till posten som vice ordförande.

 

OAJ:s modell för åsarbetstid innefattar undervisningstimmar, för- och efterarbete, möten, utbildning och allt annat som hör till läraryrket. Tiden delas in i bunden och obunden tid och på det här görs en plan.

Den här modellen testar man nu ute i skolorna för att se vad som funkar och inte funkar. OAJ följer kontinuerligt upp försöken. 

{mediagallery:14;Försök med årsarbetstid}

I klippet hänvisar Linda till “tupa” som är förkortningen för “Lönepolitiska utskottet i OAJ:s fullmäktige”. 

 

Frågor eller kommentarer?

Ta kontakt med FSL:arna!

linda.felixson@korsholm.fi 
inger.damlin@korsholm.fi 
christer.holmlund@fsl.fi 

Läs också:

 “9 frågor och svar om årsarbetstid”

“Vuosityöaikaa kokeileville peruskouluille tarjolla tukea”

 

 

KIILA-rehabiliteringen är en yrkesinriktad rehabilitering med målet att bevara och förbättra arbetsförmågan. Den svenskspråkiga kursen är kostnadsfri.

Det här är den mer detaljerade tidtabellen för rehabiliteringskursen som inleds våren 2019 vid Härmä Rehab:

 

1. Grupperiod, 4 dygn 23-26.4.2019
2. Grupperiod, 5 dygn 30.9-4.10.2019
3. Grupperiod, 5 dygn 14-18.4.2020

För vem?

Rehabiliteringen är till för dig som är under 67 år, har en fast anställning, flera upprepade visstidsanställningar eller är företagare. Du har en sjukdom eller en skada som de senaste åren väsentligt har försämrat eller kan försämra din arbetsförmåga, du har problem med att orka eller känner att du har en försämrad kontroll över ditt arbete.

 

Så här ansöker du

Besök din vårdande läkare som bedömer din situation och kan skriva ut ett så kallat B-utlåtande. Ansök sedan om KIILA-rehabilitering på Fpa-blanketten KU101r. Fyll sedan tillsammans med din chef/förman i blanketten KU200r. Bifoga B-utlåtandet och bilagor och posta ansökan till:

Jaana Wessman-Blusi

Fredsgatan 24

65100 Vasa

senast 11.2.2019. Du kan få rehabiliteringspenning från Fpa.

 

Om du har frågor kontakta gärna ombudsman Jens Mattfolk, tfn: 040 551 0023, jens.mattfolk@fsl.fi eller 
Simo Korkea-Aho, tfn: 050 467 3404, simo.korkea-aho@harmankuntokeskus.fi vid Härmä Rehab.

Målet med KIILA-rehabiliteringen är att bevara och förbättra arbetsförmågan. Den svenskspråkiga kursen är kostnadsfri för dig som deltagare. 

Det här är den mer detaljerade tidtabellen för rehabiliteringskursen som inleds hösten 2022 vid Härmä Rehab:

Öppenvårdsdygn 31.10.2022 (1 dygn)

1. Grupperioden 1-3.11.2022 (3 dygn)
2. Grupperioden 17-21.4.2023 (5 dygn)
3. Grupperioden 9-13.10.2023 (5 dygn)

 

För vem?

Rehabiliteringen är för dig under 67 år som har fast anställning, upprepade visstidsanställningar eller är företagare.

• Du har en sjukdom eller en skada som de senaste åren väsentligt har försämrats eller de närmaste åren
  kan försämra din arbetsförmåga och möjligheten till inkomstförvärvande.
• Det finns ett konstaterat och upplevt behov av stöd för att orka fortsätta arbeta. Bakom rehabiliteringsbehovet
  kan ligga förändringar i arbetet eller att personen har små möjligheter att påverka sitt arbete. Detta kan ta sig
  uttryck i försämrad arbetsprestation, i upplevd belastning eller i hälsoproblem som orsakas av ständig
  belastning och som nedsätter arbetsförmågan.

 

Så här ansöker du

Ta kontakt med din egen företagshälsovård. Besök din företagsläkare eller din vårdande läkare som bedömer din situation och kan skriva ut ett B-utlåtande.

Ansök till KIILA-rehabilitering med blankett KU101r samt KU200r.

Kursen bekostas av FPA och är kostnadsfri för deltagaren. Egen ansökan med bilagor inlämnas till FPA, PB 10, 00056 FPA, eller via FPA:s e-tjänst.

Om du har frågor kontakta gärna ombudsman Jens Mattfolk, tfn: 040 551 0023, jens.mattfolk@fsl.fi eller Jessica Havulehto, sakkunnig inom rehabilitering och arbetshälsa jessica.havulehto@harmankuntoutus.fi, tfn 050 516 0360vid Härmä Rehab.