Category: Nyheter

Du borde snart få hem ditt skatteförslag för år 2019 per post. Du kan även granska uppgifterna via Min Skatt. Sedan inkomstregistret infördes är det extra viktigt att se till att alla avdrag finns med. Kontrollera därför att avdraget för fackföreningsavgiften finns noterad i beskattningsförslaget.

Granska din lönespecifikation

Det är viktigt att du själv granskar din lönespecifikation för att få bekräftat att medlemsavgiften till FSL finns med. Om du till exempel börjar jobba i en ny kommun måste du se till att den nya arbetsgivaren får den fullmakt som behövs för att kunna uppbära medlemsavgiften. Arbetsgivaren uppbär sedan medlemsavgiften direkt från lönen varje månad.

Har du frågor om medlemsavgifter kan du ställa dem till avdelningssekreterare Anita Stark tfn 020 749 5464 eller anita.stark@fsl.fi.

De som meddelat om intresse för uppgiften är:

· Jeanette Lindroos, lektor

· Jens Mattfolk, ombudsman

· Pamela Leka, speciallärare

· Inger Damlin, rektor

I samband med föreningskursen 5-6.2.2020 i Tammerfors arrangeras en valdebatt. Bekräftat är att alla fyra ovannämnda som meddelat att de ställer upp i valet finns på plats.

Det är dock ännu inte för sen att meddela om sitt intresse för att bli ny ordförande för förbundet. Nomineringstiden går ut först i samband med förbundet vårfullmäktige 22-23.4.2020, så att den officiella nomineringen sker senast den 22.4.

För att få vara med under denna första valdebatt bör nya kandidater meddela nuvarande förbundsordförande Christer Holmlund om kandidaturen senast 4.2.2020. Meddelande är samtidigt en inbjudan till valdebatten som hålls den 5.2. Detta är alltså inte deadline för kandidatur, utan för deltagande i debatten.

I samband med föreningskursen informeras även föreningarna om styrelsen önskan om att de skulle ordnar egna valdebatter antigen inom föreningen eller tillsammans med någon/några andra lärarföreningar.

Vi håller stängt på förbundskansliet 23.12.2019-1.1.2020. Du kan skicka e-post även under jultiden, så svarar vi så fort vi kan.

I arbetsdomstolens avgörande 3.12.2019 (No 118) bekräftades att en tjänsteinnehavare som har en undervisningsskyldighetsarbetstid endast kan åläggas att delta i lärararbetsdagarna för studie- och planeringsarbete (de sk. Fba-dagarna) och i samplanering i relation till deltidsprocenten.

Arbetsdomstolen konstaterade att Jyväskylä stad handlat fel då den ålagt lärartjänsteinnehavare som arbetat deltid att delta i lärararbetsdagar och i samplanering fullt ut. Staden blir tvungen att retroaktivt ersätta lärarna för de lärararbetsdagar och den samplanering de inte skulle ha haft en skyldighet att delta i enligt tjänstekollektivavtalet.

Beslutet bekräftar att man för en som jobbar deltid ska tillämpa proportionalitetsprincipen. Arbetet ska minska i samma proportion som lönen. Detta oberoende av orsaken till anställningen på deltid (partiell prövningsbaserad tjänstledighet, partiell vårdledighet, deltidspension, partiell förtida ålderspension, partiell invalidpension).

Ersättning kan sökas retroaktivt

Enligt lagen om kommunala tjänsteinnehavare 11 kap. 55 § ska en tjänsteinnehavare framställa ett skriftligt yrkande på lön eller annan ekonomisk förmån inom tre år från utgången av det kalenderår då löneposten eller förmånen borde ha betalts eller givits.

Det viktigaste i det här skedet är att ett yrkande på lön lämnas till kommunen ännu under detta år. Då avbryts preskriptionstiden i ett så tidigt skede som möjligt.

Om du är en tjänsteinnehavare och arbetat deltid under åren 2016 – 2019 och ålagts att delta i lärararbetsdagarna och i samplaneringen till fullo kontakta din förtroendeman.

Du kan också skicka ett e-postmeddelande till arbetsgivaren där du kräver ersättning för de Fba-dagar och den samplaneringstid som du gjort för mycket sedan 1.1.2016.

Föreläsningen hålls i Akavahuset i Böle, mitt emot Mässcentret. Adressen är Akavahuset, Järnvägsmannagatan 6, 00520 Helsingfors.

Tillställningen håller på från 18.45-22.00, föreläsningen med Kaj Kunnas hålls mellan klockan 19 och 20.

Från 20.15-22.00 är det dags för mingel, FSL bjuder på en kvällsbit med dryck.

FSL har reserverat plats för 100 deltagare och platserna fylls i den ordning som deltagarna anmäler sig. Anmäl dig senast torsdag den 16 januari.
Du kan anmäla dig via länken: https://www.koodata.net/fsl_j/index.php eller genom att mejla Anita Stark anita.stark@fsl.fi.

Meddela samtidigt om du har specialdieter.

Gratis för medlemmar

Tillställningen är gratis, men för den som inte anmäler förfall senast måndag den 20 januari uppbärs en avgift på 20 euro.

Kaj Kunnas kommer under sin föreläsning att tala om vikten av teamwork och rätt attityd och varför det har betydelse även i lärarrummen och i skolan.

Föreläsningen går under rubriken “Talent is something – Attitude is everything”.

Hittills har 28 skolor i sex olika städer röstat om ett deltagande i försöket med årsarbetstid. I nio av skolorna har lärarna röstat för ett försök, medan lärarna i nitton skolor röstat mot försöket.

Undersökningen utfördes i fyra kommuner: Esbo, Helsingfors, Vasa och Vanda. Under slutet av våren svarade sammanlagt 207 lärare på enkäten. 43 procent av dem som deltog i undersökningen var ämneslärare, 36 procent klasslärare, 20 procent speciallärare eller specialklasslärare, en procent var andra som arbetade inom utbildningsbranschen.

Många rädda för att arbetstiden inte skulle räcka till

Den största orsaken till att rösta emot försöket var rädslan för att arbetstiden inte skulle räcka till. Lärarna var oroliga för att den obundna arbetstiden inte skulle räcka till planering och uppföljning av den egna undervisningen. 63 procent av lärarna svarade så här på enkäten.

Den obundna arbetstiden är lärarens självständiga arbetstid som hen kan utföra var, när och hur hen vill. Den här arbetstiden finns främst till för planering och uppföljning av den egna undervisningen.

Frågan om huruvida arbetstiden räcker till eller inte, delar också åsikterna hos dem som deltar i försöket, visar en undersökning som OAJ har gjort.  

-En av de centrala frågorna när det gäller uppföljningen av försöket, är hur vi ska kunna garantera att lärarna har tillräckligt med tid för planering, uppföljning och evaluering av undervisningen. Om arbetsgivaren anser att den obundna arbetstiden ska användas till annat än just det här, bör den obundna arbetstiden också stiga. Avtalet följs inte om procenten inte höjs, säger OAJ:s förhandlingschef Pekka Pankkonen.

Tillit är centralt

De två största orsakerna till att lärarna inte ville delta i försöket har en gemensam nämnare. Både rädslan för att arbetstiden inte ska räcka till och att arbetsbördan ska öka samtidigt som lönen inte ökar tillräckligt, kan åtminstone delvis förklaras med att lärare inte litar på att avtalet tillämpas på rätt sätt.

I försöksavtalet sägs bland annat att det måste finnas tillräckligt med obunden arbetstid så att den täcker de verkliga behoven. Behovet kan bland annat påverkas av vilka ämnen läraren undervisar i samt hur stora årskullarna är, hur stora undervisningsgrupperna är och behovet av specialundervisning.

-För OAJ är det extremt viktigt att tolkningen av avtalen är likadan hos arbetsgivarna som den är inom facket. Om ett avtal inte tillämpas på rätt sätt, får vi inte heller information om hur avtalet fungerar i praktiken, säger förhandlingschef Petri Lindroos.

Åsikterna om årsarbetstid går isär

De som deltog i undersökningen om försöket med årsarbetstid hade väldigt olika åsikter om huruvida det fungerar eller inte. Största orsaken till att lärarna var för försöket var helt enkelt att de ansåg att systemet med undervisningsskyldighet inte fungerar.

Lärarna som röstade för försöket var alltså intresserade av att testa en ny arbetstidsmodell. 66 procent av dem som röstade för försöket angav det här som orsak.

Samtidigt angav 43 procent av dem som röstade mot försöket att de var mot det eftersom de var nöjda med det nuvarande arbetstidssystemet.

-Det finns stora lokala variationer i hur nöjd man är med arbetstidssystemet som baserar sig på undervisningsskyldighet, säger Pankkonen.

I Esbo är till exempel 26 procent nöjda med systemet, medan motsvarande siffra i Vanda är nästan 50 procent av dem som svarat på undersökningen.

Många vill utveckla arbetstidsmodellen

När lärare har svarat på de öppna frågorna i undersökningen, har de sagt att de vill se hur mycket av arbetstiden som går åt till annat än undervisning. Enligt lärarna som deltog i undersökningen understryks det i årsarbetstidsmodellen att det ingår mycket annat än undervisning i lärarens arbete.

En del av lärarna som var intresserade av att delta i försöket själva frivilligt hade följt upp sin arbetstid och märkt att de utför övertidsarbete varje vecka. De ville få ersättning för allt arbete de utför och ville därför också delta i försöket.

-Överlag fanns det intresse för att prova på något nytt och att delta i utvecklingsarbetet, säger Pankkonen om de lärare som har röstat för försöket.

Kan försöket begränsa lärarens arbetsmängd?

En av orsakerna till försöket är att ta reda på om årsarbetstid kan hjälpa till att begränsa lärarnas arbetsmängd.

56 procent av dem som deltog svarade att de hade röstat emot försöket eftersom de ansåg att försöket inte kan hjälpa till att begränsa arbetsmängden. Men samtidigt svarade 54 procent att de röstade för försöket för att de ansåg att försöket erbjöd en möjlighet att begränsa arbetsmängden.

Huruvida modellen med årsarbetstid verkligen kan hjälpa en att begränsa sin arbetsmängd delar också åsikterna hos dem som har deltagit i själva försöket. 61 procent av dem som har deltagit i försöket anser att de kunnat begränsa sin arbetstid bättre, medan 39 procent är av motsatt åsikt.

-Vi uppmanar så klart andra lärare än dem som deltar i försöket att följa upp den egna arbetstiden och se vad den går till. När man har uppgifter om den egna tidsanvändningen, är det lättare att vid behov ta upp frågan med sin förman, säger Pankkonen.

Mötet hålls på hotell Scandic Tampere Koskipuisto, Koskikatu 5 i Tammerfors. Mötet börjar klockan 10.30 på onsdagen och avslutas senast klockan 14.30 på torsdagen.

Under mötet behandlas stadegeenliga ärenden och övriga ärenden. Mötet innehåller även en seminariedel.

Förbundskansliet har bokat rum för samtliga ledamöter (dubbelrum) på hotellet. Den som inte övernattar på hotellet och den som inte kommer själv utan sänder sin suppleant, bör kontakta förbundskansliet senast den 18 oktober. (anita.stark@fsl.fi /020 749 54 64). Utöver stadgeenliga ärenden kommer en förlängning av förbundsordförandens mandatperiod från 1.8.2022 – 31.12.2022 att behandlas.

Mötesdeltagarna arrangerar sina resor själva. Information om hur man går till väga finns på Intran.

Skriv en motion eller ett initiativ!

Motioner till fullmäktige kan väckas av en enskild medlem, genom en medlemsförening eller av en medlemsförening. En motion bör innehålla ett motiverat förslag till beslut och lämnas in senast den 9 oktober.

Fullmäktige välkomnar nu även initiativ, som är enklare än motioner och som inte kräver att den som väcker initiativet presenterar ett förslag på beslut. Initiativet kan gälla en fråga som en medlemsförening eller enskild medlem önskar ta upp till behandling. Initiativ måste lämnas in två veckot före fullmäktigemötet, alltså senast den 23 oktober.

Läs mer om hur man skriver en motion eller ett initiativ:  Var med och bestäm – skriv en motion eller ett initiativ

NLS är en sammanslutning av 17 lärarorganisationer med sammanlagt 600 000 medlemmar i Norden.

Lärarorganisationerna representerar lärare från för-, grund-, gymnasieskola och högskola/universitet. NLS är ett forum för informations- och erfarenhetsutbyte över nationsgränserna mellan medlemsorganisationerna. En av huvuduppuppgifterna för NLS är att främja såväl den pedagogiska som skolans utveckling inom utbildningsområdet och att verka för att höja lärarnas status i samhället.

Av generalsekreteraren förutsätts svenska på modersmålsnivå i både tal och skrift och det är positivt medkunskaper i finska, färöiska, grönländska och isländska samt flytande kunskaper i engelska.

Rollen som generalsekreterare innebär ett stort ansvar att hålla ihop medlemsorganisationerna genom att arrangera välplanerade sammankomster för olika representanter från medlemsorganisationerna till exempel studenter, olika yrkesgrupper inom förbunden, styrelsen m.fl.

Läs mera om arbetet på NLS sida.