Lärarjobbet det här läsåret påverkas av en handfull nya lagar och här ger jag dig som lärare en komprimerad genomgång av vad som gäller från och med nu. Syftet med till exempel den nya mobillagen och tobakslagen är att skapa mer arbetsro och tydligare spelregler men som intressebevakare ser vi också gråzonerna i lagtexterna och därför vill jag öppna upp en del av de diskussioner som säkert uppstår inom era kollegier.
Category: Mellan raderna i avtalen
Jens Mattfolk och Pocke Wikström är sakkunniga på FSL och är dagligen i kontakt med våra medlemmar och ger råd i frågor som rör lön, anställning och en hel del annat kopplat till kollektivavtalen. I den här bloggen skriver de om aktuella frågor, förklarar snåriga avtalstexter och beskriver sådant som kanske står mellan raderna.
Mattfolk är ombudsman och Wikström förbundssekreterare på förbundet. De svara på dina frågor antingen per mejl eller telefon. FSL har också en frågelåda där du som medlem kan höra av dig om det är något du undrar över.
Kom ihåg att det är ditt lokala fackombud som är expert på avtalsfrågor just där du bor, kontakta alltid i första hand honom eller henne! Är du osäker på vem som är ditt fackombud? Fråga lärarföreningens representanter, till exempel skolmobudet, så får du hjälp.
-
Mellan raderna i de nya avtalen i kommunsektorn
Jag ska medge att det var med en viss oro jag under våren följde med förberedelserna inför förhandlingarna om ett nytt avtal i kommunen. Oron gällde inte förbundets förberedelser eller beredskap på något sätt, nej oron bottnade i att spelplanen hade förändrats i grunden.
-
Vilka är egentligen lärarens skyldigheter vid en kortare sjukfrånvaro?
Frågan i rubriken ställs förhållandevis ofta till mig och min kollega här på FSL. Svaret är inte helt entydigt men resonemangen är värda att diskutera, inte minst med tanke på hållbarheten i yrkeslivet.
-
Det fackliga superåret på antågande
Nyårsraketerna är avfyrade, löftena gjorda och vårterminen har börjat. 2025 kommer att vara ett år med flera väldigt viktiga frågor för våra medlemmar. Till det fackliga superåret 2025 räknar jag bland annat den kommunala avtalsrundan som kryddats med en lagstadgad exportmodell, kommunalvalet, det förnyade stödet för lärande och flera av undervisningsministeriet tillsatta arbetsgruppers betänkanden och strategiska visioner som ska bli klarar under kalenderåret.
-
“Även bra lagstiftning är förgäves om den inte följs”
Nyligen landade propositionen om hur vi genom förnyad lagstiftning ska kunna begränsa användningen av mobiltelefoner i grundskolan. Det är alltså lagen om grundläggande utbildning som ska revideras. Det som kanske gick obemärkt förbi för någon var att det i samma proposition föreslås utökade befogenheter för regionförvaltningsverket att på eget initiativ granska grundskolan. Som bekant har RFV också tidigare varit den myndighet som haft rätt att granska men då på basen av ett klagomål. Ändringen nu är alltså den att RFV kan granska på eget initiativ.
-
Att bli rektor det logiska karriärsteget som få ändå vill ta
Jag har aldrig varit rektor men nog lekt med tanken. I yrket finns många områden som framstår som intressanta, utmanande och motiverande. Du leder en skola och ett kollegium, du bär ansvar för viktiga funktioner i skolan och du kan göra verklig skillnad för personalens trivsel. Rektorn är ofta en respekterad person som får en särskild relation till eleverna och studerandena. Men sen då, när jag ser till realiteterna? Skulle jag få de villkor och redskap jag behöver för att kunna göra ett tillräckligt gott jobb? Utan att sätta min egen hälsa på spel?
-
Kaotisk februari stundar – och vad sen?
För andra gången inom två år marscherar FSL-medlemmar ut i strejk. Den här gången är det lärarna i småbarnspedagogik som tas ut i strejk i huvudstadsregionens kommuner. Med strejken vill vi markera vårt missnöje med regeringens arbetslivsåtgärder.
Strejkerna kommer att avlösa varandra och risken att det kommer att trappas upp ytterligare, hänger i luften. Det blir dyrt för alla parter, den saken är klar.
-
Jobbar du gratis?
I april-maj genomförde FSL en undersökning om hur samplaneringstiden använts och räckt till under läsåret 2022–2023. Samplaneringen är en avtalad del av arbetstiden för lärare med undervisningsskyldighet i grundskolor och gymnasier. Tyvärr kan man väl säga, så stärker resultaten vår bild av att samplaneringstiden ofta inte räcker till och att det i den här delen av lärarnas arbetstidssystem finns problem.
-
Ser regeringen arbetstagaren endast som en utgiftspost?
Under mina snart 30 år i arbetslivet har jag varit sjukledig högst 10 dagar. Längsta sjukledigheten var nog då jag föll, bröt några revben och punkterade lungan. Då tog det ungefär en vecka innan jag kunde vara i klassrummet igen. Säkert har jag goda gener, haft tur och gått lite krasslig till jobbet någon gång. Jag har ändå svårt att tro att jag är unik.
-
“Lärare med gränser” blev “Nu får det räcka”
För ett antal år sedan när jag var ny på FSL-kansliet gjorde vi en kampanj under namnet lärare med gränser, namnet som var en ordlek på läkare utan gränser. Lärare med gränser skulle uppmana lärarna att sätta gränser för sitt arbete, öka förståelsen för hur den egna arbetstiden är uppbyggd och påminna om ramarna för arbetet. Nu flera år senare när kampanjen väcks till liv igen, sitter jag vid samma kaffebord och smakar på orden “Nu får det räcka”, och javisst så får det bli.