Category: Nyheter

Medlingen i den arbetstvist som gäller den privata undervisningsbranschen och vuxenutbildningscenter fortsätter måndag 26.2.2018, meddelas från riksförlikningsmannens byrå.

Arbetsinställelsen inleds måndagen den 5 mars kl. 00.01 och pågår till fredagen den 9 mars kl. 23.59, om ingen uppgörelse nås före det. Lärarfacket OAJ, Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL samt Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty står bakom strejkvarslet.

Som orsak till arbetsinställelsen uppges de avbrutna kollektivavtalsförhandlingarna inom branschen. Arbetsgivarpart i arbetstvisten är Bildningsarbetsgivarna.

Strejkvarslet berör anställda vid bl.a. Axxell Utbildning ab.

Kommunsektorn

Majoriteten av OAJ:s medlemmar är kommunalt anställda. Inom kommunsektorn har nåtts förhandlingsresultat. Avtalsperioden är 2 år och 2 månader. Kostnadseffekten är 3,46 procent, vilket ligger i linje med den allmänna linjen i denna avtalsrörelsen. Dessutom utbetalas ett engångsbelopp i januari 2019. Beloppet motsvarar 9,2 procent av lönen i november 2018.

Alla parter förutom FOSU har godkänt resultaten. Eftersom FOSU har bordlagt dessa, handlar det än så länge om förhandlingsresultat och inte avtal.

+++

Statliga sektorn

OAJ har en del medlemmar, som arbetar i läroanstalter i statlig regi. Förhandlingsresultatet följer i grova drag den kommunala uppgörelsen. Också här utbetalas ett motsvarande engångsbelopp. Förhandlingsresultatet väntar på FOSU:s godkännande.

+++

Privata sektorn, universiteten

Högskolesektorn har varit inne i ett avtalslöst tillstånd sedan början av februari.

Förhandlingarna med Bildningsarbetsgivarna har förlöpt synnerligen trögt. Arbetsgivarnas löneanbud ligger långt under den allmänna linjen på arbetsmarknaden. Arbetsgivaren vill dessutom bl.a. ändra på lönestrukturer och har även lyft fram andra ändringar i avtalet.

I syfte att få fart på förhandlingarna varslade arbetstagarorganisationerna om en endagsstrejk vid Helsingfors universitet onsdagen den 28 februari.

Huvudavtalsorganisationerna för universitetssektorn FOSU, Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Löntagarorganisationen Pardia har varslat om en ny arbetsnedläggelse, som verkställs som strejk vid sammanlagt sex universitet och deras övningsskolor 7.3.2018 klockan 0.00–24.00, om det inte nås ett förhandlingsresultat senast 6.3.

Strejken berör bl.a. Hanken, Aalto-universitetet och Vasa universitet.

Medling i konflikten pågår.

+++

Privata sektorn, yrkesutbildning och privata yrkesutbildningscentraler

Avtalslöst tillstånd sedan början av februari 2018.

Förhandlingarna med Bildningsarbetsgivarna har förlöpt synnerligen trögt. Arbetsgivarnas löneanbud ligger långt under den allmänna linjen på arbetsmarknaden. Arbetsgivaren vill dessutom bl.a. ändra på lönestrukturer och har även lyft fram andra ändringar i avtalet. OAJ har lyft fram bl.a. behovet av att se till att lärarna inte ersätts med handledare inom yrkesutbildningen.

Arbetstagarorganisationerna har varslat om strejk, som berör personalen vid yrkesinriktade läroanstalter och vuxenutbildningscentraler i södra Finland 5.-9.3.2018 om parterna inte lyckas förhandla fram ett avtal före det. Strejkvarslet berör ca 900 OAJ-medlemmar, vilket även inkluderar en del FSL-medlemmar. Strejken berör bl.a. personalen vid Axxell.

Personalorganisationerna har haft som mål att få till stånd en löneuppgörelse som följer den allmänna linjen, men tills vidare har arbetsgivaren erbjudit avsevärt mindre förhöjningar. Bildningsarbetsgivarna har dessutom föreslagit många försämringar i arbetsvillkoren för utbildnings-, förvaltnings- och stödtjänstpersonalen, som de anser att parterna måste komma överens om innan de kan förhandla om lönerna.

Medlingen i konflikten är i gång.

+++

Privata sektorn, daghem

Avtalslöst tillstånd sedan början av februari 2018.

Förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för privata socialservicebranschen har varit ytterst svåra och för att påskynda förhandlingarna har strejkvarsel getts av arbetstagarorganisationerna.

Ett betydande antal privata daghem stänger sina dörrar för två dagar på grund av en riksomfattande strejk som börjar onsdagen den 7 mars kl. 06.00, om förhandlingsparterna inte enas om ett avtal före det. Strejken slutar torsdagen den 8 mars kl. 23.59. Strejken gäller ett stort antal privata daghem i olika delar av landet. Strejkvarslet berör också OAJ-medlemmar.

Arbetsgivarna har erbjudit en löneuppgörelse som ligger klart under avtalsrörelsens allmänna linje.

Medlingen i konflikten är i gång.

++++++++++

FSL är i kontakt med samtliga medlemmar, som berörs av en eventuell strejk.

Strejken berör i så fall följande universitet:

Aalto-universitetet

Hanken Svenska handelshögskolan

Tammerfors universitet

Tammerfors tekniska universitet

Konstuniversitetet

Vasa universitet

I strejken deltar alla medlemmar vid dessa universitet som är medlemmar i FOSU, JHL och Pardia och som omfattas av det allmänna kollektivavtalet för universiteten.

Vid övriga universitet ordnas manifestationer för att stöda personalen vid universiteten som är i strejk.

Universitetssektorn har befunnit sig i ett avtalslöst läge sedan början av februari.

Fackorganisationerna har tidigare varslat om en arbetsnedläggelse, som genomförs som en endagsstrejk vid Helsingfors universitet och dess två övningsskolor onsdagen den 28 februari.

Privata undervisningssektorn och yrkesinriktade vuxenutbildningscentraler har varit i avtalslöst läge sedan den 1 februari. Förhandlingarna framskrider inte, eftersom arbetsgivarorganisationen Bildningsarbetsgivarna vägrar att erbjuda rimliga löneförhöjningar, anser facken.

Personalorganisationerna har haft som mål att få till stånd en löneuppgörelse som följer den allmänna linjen, men tills vidare har arbetsgivaren erbjudit avsevärt mindre förhöjningar. Bildningsarbetsgivarna har dessutom föreslagit många försämringar i arbetsvillkoren för utbildnings-, förvaltnings- och stödtjänstpersonalen, som de anser att parterna måste komma överens om innan de kan förhandla om lönerna.

Personalorganisationerna OAJ, Jyty och JHL som representerar arbetstagarna inom privata undervisningssektorns och i yrkesinriktade vuxenutbildningscentraler har som mål att träffa ett avtal som tryggar löneförhöjningar enligt den allmänna linjen för anställda inom branschen. Tyvärr har Bildningsarbetsgivarna inte visat genuint intresse att förhandla om branschens arbetsvillkor.

Olli Luukkainen, ordförande för OAJ, misstänker att Bildningsarbetsgivarna vill undergräva anställningsvillkoren inom privata undervisningssektorn i syfte att skapa en parallell och billigare arbetsmarknad.

Bildningsarbetsgivarnas synsätt nedvärderar de finländska lärarnas kunnande. Speciellt konstigt är att detta förfäktas av en arbetsgivarorganisation, som representerar universiteten. Arbetsgivarna vill försämra lönen och positionen för just de personer, vilkas arbete skapar det högklassiga kunnandet, säger Olli Luukkainen.

Strejkvarslet innebär att riksförlikningsmannen ingriper och medlar i konflikten. Luukkainen räknar med att processen sträcker sig över flera veckor.

Förvaltnings- och stödtjänstpersonalens organisationer Jyty och JHL har redan 7.2 förbjudit sina medlemmar från att arbeta övertid eller byta arbetsskift, och även dessa stridsåtgärder fortsätter att gälla. Vid behov är organisationerna även beredda att utvidga stridsåtgärderna.

Strejken gäller följande arbetsplatser:

–       AMI-Stiftelsen, AMIEDU

–       Axxell Utbildning Ab, alla enheter

–       Hyria Koulutus Oy, alla enheter

–       Orton Invalidstiftelsen, Centralparkens yrkesinstitut, alla enheter

–       Stiftelsen för vuxenutbildning i Tammerfors, Tammerfors vuxenutbildningscentral

–       Stiftelsen för vuxenutbildning i Åbo, Åbo vuxenutbildningscentral

–       Suomen Diakoniaopisto – SDO Oy, enheterna i Helsingfors och Lahtis

–       TTS – Arbetseffektivitetsföreningen rf

–       Yrkesinstitutet Spesia, enheterna i Träskända och Åbo

Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen löpte ut redan den sista januari. Efter det har avtalslöst tillstånd rått. Förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för privata socialservicebranschen har varit ytterst svåra och för att påskynda förhandlingarna har nu strejkvarsel getts.

Om ett förhandlingsresultat inte kan nås senast dagen före strejken är tänkt att börja inleds strejken 7.3.2018 kl 6.00.

– Vi på OAJ är förvånade och rent ut sagt irriterade över hur lite arbetsgivaren för de privata daghemmen värdesätter sin yrkeskunniga personal. Situationen är speciellt absurd nu när man stärker småbarnspedagogikens kvalitet genom att satsa på personalens kunnande, säger OAJ:s ordförande Olli Luukkainen.

Arbetsgivarna har erbjudit en löneuppgörelse som ligger klart under avtalsrörelsens allmänna linje.

Allmänna förhöjningar

– 1.5.2018 allmän förhöjning 1,17 %

– 1.4.2019 allmän förhöjning 0,99 %

*********

Engångsbelopp

– 1.1.2019 lokal engångspott om 9,2 procent baserad på produktionsfrämjande faktorer. Summan är beräknad på lönen i november 2018. Engångsbeloppet utbetalas i samband med januari månads lön 2019.

Engångsbeloppet är baserat på ett separat arbets- och tjänstekollektivavtal. Betalas till hela personalen. En förutsättning är att anställningsförhållandet fortsatt oavbrutet under tiden 2.9.2018-18.11.2018 och att arbetstagaren under denna tidsperiod minst under en dag fått lön.

Detta belopp kan tolkas som en slags kompensation för nedskärningen (30 procent) av semesterpenningen under år 2017-19.

*********

Lokal pott

1.1.2019 lokal justeringspott 0,9 %

– För utveckling av det lokala lönesystemet,

– Korrigerar lokala löneorättvisor

– Främja produktivitetsfrämjande faktorer

Ska ge verkliga möjligheter för personalen att påverka och båda parter ska höras jämbördigt.

Målet är samsyn i de lokala förhandlingarna mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Det uppgörs lokala protokoll där åsikter och grunder för dessa antecknas .

Stupstocken anger att om enighet inte nås beslutar arbetsgivaren om den lokala potten.

*********

Ledarpaket

Avtalet omfattar också ett ledarpaket, som är en del av en central regleringspott.

I ledarpaket finns bl.a. följande detaljer:

3 § Uppgiftsrelaterad lön för rektorer i grundskola

årskurserna 1-6 ny klassificeringskod 38 –

årskurserna 7-9 ny klassificeringskod 25 –

Ny nedre gräns som är 4,3 % högre än tidigare, även arbetsvärderingstilläggen höjs i motsvarande grad

Tidsbunden tillämpningsanvisning 1.8.2018 – 31.7.2020, där det är möjligt att tillämpa högre löneklassificeringskod om det finns grund för det. (stort antal undervisningspersonal, administrativa uppgifter)

10 mom. 1 och 2 Antalet undervisningstimmar… Här tas en timme bort från alla nivåer

Tidsbunden tillämpningsanvisning1.8.2018 – 31.7.2020, kan förordnas två timmar lägre om det finns grundad orsak (administrativt arbete, stort antal övrig personal)

**********

8-årstillägget

En del av den centrala regleringspotten används för att föra över 8-årstillägget till grundlönen.

**********

Arbetsgrupper

Parterna har avtalat om att tillsätta en arbetsgrupp för försök med årsarbetstid. Gruppen utreder eventuella behov av att förnya lärarnas arbetstidssystem i enlighet med den planerade gymnasiereformen.

Vidare följer och värderar arbetsgruppen eventuella försök med årsarbetstid i grundskolan.

**********

Förtroendemän

Avtalet omfattar preciseringar gällande speciellt huvudförtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige som är helt befriade från undervisning.

**********

Löneskillnader utreds

För hela kommunsektorn gäller att parterna har enats om att tillsätta en utredning, som syftar till att granska löneskillnader mellan privata och kommunala sektorn. Här handlar det bl.a. om att granska relevanta yrkesgrupper, så att t.ex. lärare som har högre högskolexamen granska i relation till motsvarande grupper inom privata sektorn.

***********

De lokala förtroendemännen tillställs en detaljerad redogörelse över innehållet i det nya läraravtalet.

FSL-anslutna förtroendemän och huvudförtroendemän samlades till kurs i Tammerfors den 14-15 februari. Då diskuterades de färska förhandlingsresultaten och Holmlund kunde också förmedla färska hälsningar från OAJ-styrelsen.

Tongångarna i diskussionen i Tammerfors var till övervägande del hovsamma och försiktigt positiva.

– Som helhet tycker jag att kommunsektorns avtal utgör en bra helhet. Det är värdefullt att man inom kommunsektorn nådde resultat, som väl ligger i linje med den s.k. allmänna linjen på arbetsmarknaden. Det var ingalunda en självklarhet på förhand!

Konfliktberedskapen höjdes inför avtalsrörelsen inom hela OAJ, alltså också FSL. Varför kan en del medlemmar fråga?

– Det ligger verkligen inte någon större dramatik bakom detta, utan nu talar vi om en helt normal åtgärd inför en förhandlingsrunda. Under de senaste åren har vi inte haft förhandlingar på förbunds- och branschnivå och då har andra procedurer tillämpats. Så en del kanske inte minns att mer eller mindre alla förbund rutinmässigt höjer beredskapen när avtalen går ut.

Kommunsektorn satte fart på förhandlingarna med hjälp av övertidsförbud och förbud att byta arbetspass. Detta gällde i ringa mån OAJ:s och FSL:s medlemmar, som ju har ålägganden av helt annan typ än t.ex. inom hälsovården.

Åtgärderna bet snabbt, vilket enligt Holmlund visar med all önskvärd tydlighet att högutbildade men lågavlönade kvinnodominerade grupper inom kommunsektorn bär upp centrala samhällsfunktioner.

Kompensationen för de nedskurna semesterpenningarna blev en central fråga i denna runda. Här nåddes ett resultat, som kan tolkas som en kompensation.

– Också här nåddes ett tillfredsställande resultat. Vi visste på förhand att möjligheterna att bryta upp konkurrenskraftsavtalet var mer eller mindre noll. Jag är självfallet besviken för att regeringen Sipilä inte kom parterna till mötes. Mot den bakgrunden anser jag att kompromissen som nåddes är bra.Här är det viktigt att minnas att engångsbeloppet betalas utanför kostnadsramen. Om man ser till helheten är detta bra, säger Holmlund.

Det finns vissa skillnader mellan förhandlingsresultaten gällandet det allmänna kommunala avtalet AKTA och undervisningssektorns avtal UKTA.

– Kostnadseffekten är den samma, men profilen litet annorlunda. Det ser jag som acceptabelt, speciellt eftersom man nu fick loss extra pengar för skolledarna. FSL har i flera års tid jobbat inom OAJ just med denna detalj, säger Holmlund.

Han betonar att avtalsprocesser är långvariga.

– Här finns inget utrymme för snabbvinster! Allt handlar om segt och mångårigt arbete. FSL:s representanter i OAJ:s styrelse och fullmäktige har jobbat bra och långsiktigt, säger Holmlund.

Till sist lyfter Holmlund fram en kommunal avtalsdetalj som han ser som särskilt välkommen.

– Utfästelsen om en utredning över löneskillnaderna mellan kommunala och privata sektorn är bra. Det är något som speciellt OAJ har drivit på. Jag är övertygad om att den framtida och opartiska utredningen gagnar lärarna, säger Holmlund.

-cer

Medlingen i arbetstvisten som gäller kollektivavtalet för universiteten inleddes fredagen den 16 februari kl. 8 under ledning av förlikningsman Janne Metsämäki.

Medlingen återupptas måndagen den 19 februari kl. 15.

Personalen vid Helsingfors universitet och två finska övningsskolor i huvudstaden strejkar onsdagen den 28 februari om resultat inte kan nås i förhandlingarna mellan FOSU och Bildningsarbetsgivarna före det.

Arbetskonflikten kommer att genomföras som en strejk 28.2.2018 klockan 0.00–24.00 vid Helsingfors universitet, samt vid övningsskolorna Viikin normaalikoulu och Helsingin normaalilyseo.

 

F.d. justitieministern och undervisningsministern och SFP-ordföranden Christoffer Taxell har fyllt 70 år och intervjuats av Åbo Underrättelser. Taxell håller i intervjun fast vid sin uppfattning om att tvåspråkigheten bäst gynnas av enspråkiga lösningar, det som brukar kallas den taxellska paradoxen.

– Det är ingen paradox, utan en beskrivning av verkligheten, säger Taxell till ÅU.
Han för fram betydelsen av den lokala vardagen i det lokala livet, där en viss förbindelsebåt eller en viss cykelväg kan vara livsviktig.

”Lokalt är medvetenheten stor om betydelsen av politiska kanaler gärna rakt upp till den högsta beslutande nivån. Då Stefan Wallin nu lämnar riksdagen inför valet 2019 hoppas därför Christoffer Taxell att åbolänningarna sluter sig samman och väljer en ny så kallad ’åbolands riksdagsledamot’”, skriver ÅU.

Spektakel med vackra klänningar

Fredagen den 16 februari är det dags för de gamlas dans, d.v.s. en dansuppvisning av andra årets studerande vid gymnasiet. Tidigare var tanken att de studerande som blivit de äldsta i skolan då abiturienternas vanliga skoldagar tagit slut i samband med bänkskuddardagen, skulle klä sig i gamla kläder för att visa hur gamla de är.

Med åren har traditionen förändrats och uppvisningen i dagens skolor är ett formidabelt spektakel med vackra, påkostade klänningar och minutiöst inövat dansprogram.
Nya Östis noterar de gamlas dans i Lovisa och intervjuar gymnasiestuderanden Ina Mickos:

”Gamlas dans kan associeras med behovet av att sätta ner mycket pengar på kläder och frisyrer. Det kan gå tå en hel del pegar på dessa, med de går också att ordna med mindre kostnader. Att delta i de gamlas dans måste inte vara dyrt.

– Man kan mycket väl hitta en förmånlig och fin klänning eller kostym. Man kan också sy och göra själv. En frisyr kan man få om man till exempel har en bekant som kan hjälpa till, betonar Mickos.”

Den allmänna linjen om ca 3,2 procent under två år har visat sig vara hårdvaluta inom den offentliga sektorn avtalsförhandlingar. Den allmänna linjen går som en röd tråd genom höstens och vinterns avtalsrörelse.

Inom kommunsektorn, som är den största offentliga sektorn, nåddes ett förhandlingsresultat som ligger en aning över den allmänna linjen. Kostnadseffekten är 3,46 procent, men det förklaras delvis av att avtalsperioden omfattar 2 år och 2 månader.

Inom kyrkans avtalsområde nåddes ett förhandlingsresultat på torsdag kväll den 15 februari. Också här följs den allmänna linjen och avtalsperioden är 1.2.2018-31.3.2020.

Inom statliga området nåddes en uppgörelse strax efter det att kommunsektorn hade nått ett förhandlingsresultat.

Också inom statliga sektorn gäller samma riktlinjer som ovan.

Inom samtliga dessa sektorer hanteras Akava-medlemmarnas intressebevakning av Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU.

Men allt går inte som i Strömsö. Ett sorgebarn för FOSU är privata undervisningssektorn. Gällande universitetspersonalen har FOSU tillsammans med andra berörda löntagarorganisationer tvingats varsla om strejk. Om resultat inte nås innan dess genomförs en arbetsinställelse vid Helsingfors universitet den 28 februari.

Styrelsen för FOSU sammanträder i dag fredagen den 16 februari.