Luukkainen valdes första gången till ordförande år 2010. Han är också ordförande för Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU och första vice ordförande för centralorganisationen Akava.
Luukkainen bakgrund är omfattande. Han har varit lärarutbildare, rektor, direktör för yrkespedagogisk lärarhögskola, arbetat med chefs- och sakkunniguppgifter vid Utbildningsstyrelsen och Kommunförbundet och som chef i utbildningsärenden vid OAJ.
Inger Damlin har bestridit den ordinarie platsen i OAJ-styrelsen i fyra års tid, medan Häggström har fungerat som hennes ersättare under samma tid.
De allmänbildande lärarna representeras i styrelsen av Kirsi Contursi, Inger Damlin, Petri Kääriäinen, Timo Markkanen, Mea Nordberg, Kari Nieminen, Pekka Pieskä, Anna Renfors, Jaakko Sarmola, Jukka Sarpila, Marita Savonmäki och Jukka Talvitie.
YSI-gruppen i styrelsen leds av Petri Kääriäinen, medan Inger Damlin är vice ordförande.
Yrkeslärarna(OAO) representeras av Anna Hoffrén, Jouko Karhunen, Päivi Koppanen och Maarit Rahkola.
Barnträdgårdslärarnas (BTLF) representanter är Anitta Pakanen, Asko Parkkinen och Tanja Rantala.
Universitetslektorerna (YLL) represenanteras är Santeri Palviainen.
OAJ:s ordförande Olli Luukkainen är styrelseordförande.
I styrelsen sitter, om man inte räknar med ordföranden Luukkainen, tio kvinnor och tio män.
Fullmäktiges presidium består helt och hållet av kvinnor. Tiina Karjalainen är ordförande under mandatperioden 2018-20. Hon biträds av vice ordförandena Ulla Kangasniemi och Katja Järvinen.
.
– En acceptabel lösning, trots att vi för all del siktade på en uppgörelse som börjar med en trea. Det är viktigt att prioritera arbetstagare med högre utbildning eftersom kommunsektorn står inför stora utmaningar när det gäller att rekrytera och också hålla kvar högutbildad arbetskraft, säger Steffen Handal, ordförande för Utdanningsforbundet och tillika huvudförhandlare för Unio inom kommunsektorn.
Också arbetstider och arbetsbelastning har avhandlats i förhandlingarna.
– Vi har nått kompromisser som våra grupper kan leva med, säger Handal.
Det handlar om en treårig uppgörelse, där löneförhöjningarna har fastställts endast för år 2018. Uppgörelsen bygger på centralt fastställda förhöjningar. Inga lokala potter finns tillgängliga för år 2018.
Uppgörelsen trädde i kraft 1.5. 2018.
Hockeyfeber grasserar i Björneborgs svenska samskola BSS. Av skolans forna elever kommer antingen Joel Armia eller Erik Haula att spela i finalen i NHL (National Hockey League).
Armia spelar i Winnipeg Jets, medan Erik Haula representerar Vegas Golden Knights. Dessa två lag möts i en semifinalserie, som den 15 maj står 1-1.
Hon var den drivande kraften då det svenskspråkiga daghemmet startade i Lahtis år 2003. Hon har samarbetat målmedvetet med både tjänstemän, beslutsfattare, stiftelser och organisationer för att etablera en svenskspråkig utbildningsstig, som idag går från småbarnspedagogiken ända till grundläggande utbildningens årskurs nio.
Parallellt med att bygga upp de svenska strukturerna har Karin satsat på kvaliteten i pedagogiken och substansen i Lahtis svenskspråkiga utbildningsverksamhet.
Karin Ihalainen tar emot sitt pris i Helsingfors den 15 maj.
Resultaten presenterades den 15 maj. Enkäten har besvarats av drygt 1 100 lärare och rektorer och den avspeglar situationen inom hela kedjan för fostran och utbildning från daghem upp till högskolor.
Det är fråga om en ”neutral” undersökning såtillvida att samplet är godtyckligt, men omfattar inte fackaktiva, som fungerar som t.ex. förtroendemän eller i ledande poster i lokalföreningarna, säger arbetslivsombudsman Riina Länsikallio vid OAJ.
Enkäten är omfattande. Den berättar bl.a. att över hälften av de som har besvarat enkäten uppger att de ofta jobbar under veckoslutets bägge dagar. Dock finns det stora skillnader i arbetsveckans längd mellan olika lärargrupper och även mellan individer. Sämst är läget i yrkeshögskolorna när arbetsveckan i snitt omfattar hela 47 timmar.
Genomsnittet för lärare (alla kategorier) är 41,2 timmar i veckan. Genomsnittet för rektorer är 43,7 timmar. I bägge fallen handlar det om en ökning jämfört med år 2015.
Läget är också sämre när man ser till upplevelsen om de egna möjligheterna att påverka arbetsmängden.
Statistik är dock endast statistik. Men enkäten ser också på situationen bakom de statistiska uppgifterna och här finns många oroväckande trender.
Motivationen och engagemanget kan ses som en bärande konstruktion i uppdraget som lärare och rektor. Här kan identifieras en tydlig nedgång, säger Riina Länsikallio.
Två av tre svarande ( 67 procent) upplever ofta eller rätt ofta engagemang i jobbet. Det låter kanske mycket, men det handlar faktiskt om en tydlig nedgång. År 2015 var andelen 74 procent och år 2013 78 procent.
69 procent säger att det känns bra att fördjupa sig i jobbet, vilket är en tydlig minskning då man ser till år 2015 (78 procent) och 2013 (79 procent).
Mera i Läraren nr 10, som utkommer den 31 maj.
Enligt Statistikcentralen var medianlönen för ordinarie arbetstid bland heltidsanställda löntagare inom staten 3 573 euro i månaden år 2017.
Den genomsnittliga lönen för ordinarie arbetstid var 3 852 euro. Lönen för ordinarie arbetstid innehåller förutom den uppgiftsbaserade lönen och de individuella tilläggen arbetstidstillägg och naturaförmåner, men inte lön för övertid, semesterpenning eller resultatpremier.
Medianlönen för ordinarie arbetstid hos heltidsanställda månadsavlönade som fick full lön uppgick år 2017 till 2 780 euro i månaden inom kommunsektorn.
Den genomsnittliga lönen för ordinarie arbetstid var 3 049 euro i månaden. De högsta medianlönerna för ordinarie arbetstid hade cheferna, dvs. 4 904 euro.
De lägsta medianlönerna, 2 075 euro, fanns i yrkesgruppen övriga arbetstagare, där de vanligaste yrkesbenämningarna var anstaltsvårdare, kökspersonal och städare.
Diskussioner har förts mellan Kristinestad och SFV/Axxell, och har utmynnat i att skolan överförs till Kristinestad.
– För SFV är det viktigt att den musik- och studioutbildning som erbjuds vid Axxell Lappfjärd får en hållbar framtid och fortsättning, säger kanslichef Johan Aura vid SFV.
Ärendet ska nu beredas till stadsfullmäktige som fattar beslut i frågan. Efter det kan anhållan om överföring av tillstånd sökas hos Undervisnings- och kulturministeriet.
Målet är att skolan övergår till Kristinestad från och med hösten 2019.
Också andra fack ställde sig bakom lärarfackens krav om ett arbetstidsavtal som skulle ersätta den gällande lagstiftningen om arbetstiderna inom undervisningssektorn.
Nu var förväntningarna höga i detta avseende, men utfallet blev en överenskommelse om att tillsätta en kommission som fram till år 2021 uppgör ett förslag till arbetstidsavtal för lärarna. Det handlar om en bindande överenskommelse som också kommunala arbetsgivarna har godtagit.
Uppgörelsen underställs en medlemsomröstning. Samtliga lärarförbund, som bildar förhandlingsorganisationen Lærernes Centralorganisation, röstar om uppgörelsen i slutet av maj och början av juni.
Resultatet torde offentliggöras den 6 juni.
LR-tidskriften Skolvärlden publicerade i slutet av april en artikel, som granskade lönesituationen för erfarna versus nya lärare. Granskningen visade att nyanställda lärare i många fall får högre lön än äldre kollegor.
Lärare som anställdes i Lund, Huddinge och Sundbyberg under 2017 fick i genomsnitt nästan 4 000 kronor mer i månadslön än kollegerna som slutade året innan, visar Skolvärldens granskning.
Lönesättningen i Sverige är individuell. Det finns ingen automatik, som höjer lönerna i takt med att erfarenheten ökar.
Lärarna i Sverige är inne i en avtalsrörelse, som inte hittills har gett resultat.