Category: Avtalsförhandlingar
-
Justeringspotten för UKTA som träder i kraft februari 2025
Avtalslösningen innebär bland annat att rätten till retroaktiv lön för årsbundna tillägg förbättras och att ersättningen för klassföreståndaruppgifter i årskurserna 7-9 höjs med ungefär 45 euro. Justeringspotten på 0,8 procent träder i kraft i februari 2025 och gäller UKTA del A–F, det vill säga grundskollärare, gymnasielärare, yrkeslärare samt lärare inom fritt bildningsarbete och grundläggande konstundervisning. Läs mer på OAJ:s webbsida!
-
OAJ:s styrelse har slagit fast förhandlingsmålen
Utbildade och motiverade lärare är kommunernas och utbildningsanordnarnas viktigaste resurs vad gäller personalens dragnings- och hållkraft. Genom god arbetsgivarpolitik, bättre löneutveckling och bra arbetsvillkor kan man locka till sig och behålla behöriga och motiverade lärare, betonar OAJ:s förhandlingsdirektör Petri Lindroos. Avtalen löper ut enligt följande våren 2025: statens avtal den 28 februari, universitetens och övningsskolornas avtal den 30 mars 2025 samt kommunsektorns avtal den 30 april.
-
Löneförhöjning i sikte?
Jag har ännu inte sett en enkel förhandlingsrunda. Det kommer inte heller vårens avtalsförhandlingar att bli. Det säger Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s nyvalda vd Henrika Nybondas-Kangas i en intervju för tidningen Läraren. Beträffade löneutvecklingsprogrammets vara eller icke vara är hon förtegen. Det är en del av en större helhet, säger hon.
-
Den privata sektorns nya avtal i ett nötskal
Den 1 september 2024 höjs lönerna inom den privata undervisningssektorn med 2,5 procent. Totalt blir löneförhöjningen 2,9 procent eftersom den lokala potten på 0,4 procent läggs till tabellönerna inom den grundläggande utbildningen och gymnasiet.
Den första maj 2025 och 2026 höjs sedan lönerna med en procent som fastslås enligt löneförhöjningen inom ett antal jämförelsebranscher. De här löneförhöjningarna fördelas så att 70 procent går till en allmän förhöjning och 30 procent till en lokal justeringspott. Hur potten ska fördelas är en lokal förhandlingsfråga mellan arbetsgivaren och förtroendemännen.
Med de allmänna löneförhöjningarna höjer man de individuella lönerna, lönerna enligt lönetabellen samt tillägg och arvoden i eurobelopp.
Utöver löneförhöjningen kom man överens om en extra utvecklingspott på 0,4 procent för undervisningspersonalen. Den här ska man förhandla om på läroanstaltsnivå under åren 2024–2026 och syftet är att trygga tillgången på personal och bibehålla attraktionskraften inom den privata sektorn. 0,4 procent är ett exempel som finns inskrivet i förhandlingsresultatet men slutresultatet kan vara mera eller mindre än 0,4 procent.
– När man förhandlar huruvida potten ska användas eller inte så ska man utgå från läroanstaltens attraktionskraft och förmåga att behålla sin personal samt läroanstaltens ekonomi och investeringsbehov samt en del faktorer till, säger FSL:s ombudsman Jens Mattfolk.
Potten är ett första steg i rätt riktning och ökar den positiva konkurrensen om att få behöriga lärare att stanna och söka sig till den privata undervisningsbranschen, säger OAJ:s ordförande Katarina Murto till tidningen Läraren.
Kollektivavtalet för den privata undervisningssektorn gäller ungefär 200 FSL-medlemmar i privata språköskolor i Tammerfors, Kotka, Uleåborg, Björneborg och i Steinerskolor. Medlemmar i yrkesläroanstalter, till exempel Axxell, Practicum, Folkhälsan utbildning samt privata folkhögskolor berörs också av det nya avtalet.
Ny avtalspunkt om sjukfrånvaro under sommaravbrottet
Avtalspunkten gällande sjukfrånvaro under sommaravbrottet har preciserats. Detta gäller de fall där sjuklönsdagarna är förbrukade. Då har den anställda rätt till en ersättning som motsvarar sjuklönen förutsatt att den anställda har rätt till sjukdagpenning från FPA. Den anställda ska därför utan dröjsmål meddela arbetsgivaren om hen blir arbetsoförmögen under sommaravbrottet och leverera de intyg som behövs för att söka sjukdagpenningen från FPA.
Preciseringar kring oavlönade ledigheter
Enligt avtalet förutsätts det att en lärare jobbar minst 15 arbetsdagar före och/eller efter en kort ferie för att läraren ska ha rätt till lön. En precisering har gjorts gällande fall då läraren har rätt till lön för lovet även om de 15 dagarna inte uppfylls. Till exempel om en lärare har avslutat sin föräldraledighet före jullovet och sedan jobbar 10 arbetsdagar efter jullovet och därefter plötsligt insjuknar återkrävs inte den lön som betalats under jullovet.
Förhandlingarna var svåra
Kollektivavtalet för den privata undervisningssektorn gick ut 31.3.2024. De utdragna förhandlingarna fick ett slut då parterna kunde godkänna medlingsbudet den 28 juni. Under våren strejkade man i två olika omgångar, FSL:are vid Svenska samskolan i Tammerfors deltog båda gångerna.
-
OAJ fortsätter förhandla och håller fast vid sina mål för den privata sektorn
Den här artikeln baserar sig på en nyhet publicerad på OAJ:S webbsida 22.5.2024.
Lärarna vid de privata skolorna och läroanstalterna har varit i ett avtalslöst tillstånd sedan början av april. Två strejker har genomförts under våren. Riksförlikningsmannen har hittills lämnat ett medlingsbud som OAJ inte kunde godkänna.
JHL och Jyty som representerar personalen för administration och stödtjänster vid privata skolor och utbildningsanordnare, meddelade den 21 maj att de har nått ett förhandlingsresultat med Bildningsbranschen.
– Detta påverkar inte OAJ:s åtgärder eller mål. Vi deltar i medlingen och fortsätter förhandlingarna om en lösning för undervisningspersonalen som tidigare. Vårt mål är en löneuppgörelse som tryggar den privata utbildningssektorns och vuxenutbildningscentrens konkurrenskraft och attraktionskraft, säger OAJ:s förhandlingschef Petri Lindroos.
Lindroos påpekar att det skulle vara till fördel för både Bildningsbranschen och OAJ om en lösning kunde nås genom förhandlingar.
– Vi har ett starkt stöd bland våra medlemmar i den privata undervisningssektorn för att fortsätta förhandla utgående från våra egna målsättningar. Vi är beredda att förhandla så länge som det behövs. Inom FSL ser vi att det bland annat är viktigt för minoriteten i minoriteten, nämligen våra språköar, säger Jens Mattfolk ombudsman på FSL.
Medlingen i den pågående arbetstvisten fortsätter måndagen den 27 maj under ledning av riksförlikningsman Anu Sajavaara.
De avtalslösningar som JHL och Jyty nådde gäller endast skolornas och läroanstalternas administrations- och stödtjänstpersonal, inte undervisningspersonalen.
-
Nytt strejkvarsel inom den privata sektorn
Beslutet om strejk har fattats gemensamt av förbunden OAJ, JHL och Jyty. Syftet med ytterligare ett strejkvarsel är att visa att man menar allvar och att man är beredd att fortsätta stå upp för attraktiva arbetsvillkor och en rättvis lönelösning för den privata undervisningssektorn.
– Den här rundan blev precis så svår som vi förutspådde. Exportmodellen spökar och ord som attraktionskraft väger lätt hos arbetsgivaren, som hänvisar till den allmänna linjen. Vi måste varsla om en utvidgad strejk för att ha en chans att uppnå någon av våra målsättningar. Nu behövs medlemmarnas solidaritet och vilja att kämpa för den privata undervisningssektorns attraktionskraft i Finland, säger Jens Mattfolk, ombudsman på FSL.
En strejk kommer att genomföras under fyra dagar, den 13–16 maj, om ett förhandlingsresultat inte nås tidigare. Arbetsinställningen gäller arbetsturer som inleds mellan tisdagen den 13 maj klockan 00.01 och torsdagen den 16 maj klockan 23.59.
Förhandlingarna med Bildningsbranschen inleddes i februari men avslutades som resultatlösa. Förhandlingarna under ledning av riksförlikningsmannen har inte heller lett till ett resultat och medlingsbudet förkastades fredagen den 19 april.
“Vi strejkar för barnen”
Svenska samskolan i Tammerfors är den svenskspråkiga skola som omfattas av strejken. Sammanlagt deltar 25 privata skolor och läroinrättningar i strejken i maj.
– Vi strejkar för barnen. Vi vill att de ska få bra lärare också i framtiden. Det handlar om attraktivitet, sade Lasse Koskinen i Tammerfors under strejken den 23–24 april.
För FSL:s del berörs ungefär 25 medlemmar av det nya strejkvarslet. De här medlemmarna har förbundet kontaktat via sms och e-post.
-
Idag är Ullis på andra sidan staketet
Under två dagar höll sig lärarna undantagsvis utanför stängslet som ingärdar skolgården till Tammerfors svenska samskola. Skolan var en av de läroinrättningar som deltog i strejken inom den privata undervisningssektorn 23-24.4. I slutändan strejkar vi för barnens skull, säger klasslärare Lasse Koskinen.
-
Privata sektorn strejkar – FSL:s medlemmar i Svenska samskolan i Tammerfors deltar
Förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för den privata undervisningssektorna har pågått under ledning av riksförlikningsmannen sedan den 8 april. Det tidigare kollektivavtalet löpte ut den 31 mars 2024.
Medlingsbudet förra veckan förkastades av OAJ:s styrelse och nu genomförs en strejk den 23–24 april i 16 olika privata skolor och läroinrättningar. Runt 1300 lärare och chefer deltar i strejken. Även förbunden JHL och Jyty har tagit ut medlemmar i strejken.
“Konkurrenskraftiga arbetsvillkor för lärarna är helt avgörande för den finlandssvenska yrkesutbildningen kvalité och de svenska språköskolornas framtid.”
Med strejken vill förbunden sätta press på förhandlingarna för arbetsvillkor och en lönelösning som garanterar sektorns attraktionskraft.
– Vi behöver ett avtal som lockar kunniga arbetstagare till den här sektorn som har ett centralt utbildningsansvar i vårt land, säger FSL:s ombudsman Jens Mattfolk.
Kollektivavtalet för den privata undervisningssektorn gäller ungefär 200 FSL-medlemmar i privata språköskolor i Tammerfors, Kotka, Uleåborg, Björneborg och i Steinerskolor. Vidare berörs medlemmar i yrkesläroanstalter som till exempel Axxell, Practicum, Folkhälsan utbildning samt privata folkhögskolor.
– Konkurrenskraftiga arbetsvillkor för lärarna är helt avgörande för den finlandssvenska yrkesutbildningens kvalité och de svenska språköskolornas framtid, säger Inger Damlin ordförande för FSL.
Vid Svenska samskolan i Tammerfors fungerade bland andra Peter Sundstedt och Petra Autio som strejkvakter under den kyliga tisdagsmorgonen.
Kontakt
Inger Damlin, ordförande för FSL, tfn 040 089 7300
Jens Mattfolk, ombudsman på FSL, tfn 020 749 54 70
Ulrika Wallén, strejkchef vid Tammerfors svenska lärarförening, tfn 040 595 4394
Sabina Lindholm-Järvinen, styrelseledamot i FSL, lärare i Svenska samskolan i Tammerfors, tfn 040 581 5029
-
Medlingsbudet inom den privata undervisningssektorn har förkastats
Artikeln har uppdaterats 22.4.2024 med information om att strejken 23-24.4 genomförs.
OAJ:s styrelse och inkomst- och lönepolitiska utskott behandlade medlingsbudet igår, torsdagen den 18 april, och styrelsen beslöt att medlingsbudet från riksförlikningsmannen inte kunde godkännas. Det här meddelade OAJ till riksförlikningsmannen idag, den 19 april, klockan 17.Förhandlingarna om ett nytt avtal har pågått under ledning av riksförlikningsmannen sedan den 8 april. Det tidigare kollektivavtalet löpte ut den 31 mars 2024.
Det förkastade medlingsbudet innebär att den redan varslade strejken den 23–24 april genomförs.