Category: Avtalsförhandlingar

  • Arbetstidsförlängningen slopades och löneförhöjningarna följer den allmänna linjen i privata undervisningssektorns avtal

    Kollektivavtalet för den privata undervisningssektorn som OAJ och Bildningsarbetsgivarna förhandlade fram följer den allmänna linjen. Avtalsbestämmelserna om arbetstidsförlängningen slopas. Avtalsperioden som börjar 1.4.2020 är 24 månader och har en kostnadseffekt på 3,2 procent.

    (more…)

  • Universitetsavtalet tryggar den allmänna förhöjningsnivån och lättar på arbetstiden

    För universitet och övningsskolor nåddes 24 månader långa avtal som följer den allmänna linjen. Undervisnings- och forskningspersonalens årliga arbetstid sjunker med 12 timmar och maximiantalet timmar för kontaktundervisning sänks.

    (more…)

  • Kiky-timmarna försvinner inom den privata undervisningssektorn

    Lärarfacket OAJ och Bildningsarbetsgivarna har nått ett förhandlingsresultat inom den privata undervisningssektorn. Avtalsparterna har ännu inte godkänt resultatet och därför är informationen om innehållet i avtalet ännu knapphändig. Det torde ändå vara klart att de obetalda kiky-timmarna försvinner, skriver tidningen Läraren.

  • Dags att säga adjö till kiky-timmarna

    Lärarna har bidragit till talkot för att få fart på den finska ekonomin. Men nu är det dags att förpassa kiky-timmarna till historien. Talkot är över.

  • Hör upp FSL-medlemmar!

    Hör upp FSL-medlemmar!

    I samband med en avtalsrunda är det viktigt att vi på FSL:s kansli kan nå ut till alla våra medlemmar. Om det blir aktuellt med till exempel en strejk måste vi kunna nå er via en annan e-postadress än den ni använder i ert jobb.

    Gå därför in på våra medlemssidor och skriv in en privat e-postadress. Kolla också att telefonnummer och annan information är uppdaterad. Tack! 

    (more…)

  • Sju fakta om stridsåtgärder

    1. Utgångspunkten när OAJ avtalsförhandlar är naturligtvis alltid en överenskommelse

    2. Om man inte lyckas hitta en lösning som förbundet och dess medlemmar kan acceptera innan avtalen går ut (31.3.2020), har OAJ (och då även FSL) rätt att ta till stridsåtgärder*.

    3. OAJ fattar beslut om eventuella stridsåtgärder. 

    4. OAJ fattar även beslut om tidtabellen och vilka medlemsgrupper som involveras. 

    5. Ansvaret för dessa beslut ligger alltså hos OAJ, inte hos de enskilda medlemmarna. 

    6. Arbetsgivaren kan inte förbjuda en medlem att delta i stridsåtgärderna.

    7. I en stridsåtgärd deltar en del av medlemmarna för hela medlemskårens sak. 

    * En stridsåtgärd kan till exempel vara strejk, demonstration eller ansökningsblockad. 

  • Info till våra lokalföreningar

    FSL:s intra samlar vi information till de förtroendevalda ute i våra lokalföreningar. Här kan du till exempel läsa mera om vad som händer om lärarna tas ut i strejk. Du är också alltid välkommen att ta kontakt med oss på kansliet om du har frågor. 

  • Solidaritet ger resultat

    Solidaritet ska inte vara ett tomt ord som löst anknyter till sammanhållning eller kamratlighet – det ska vara djupare än så. Det ska innebära att vi vågar stå upp för och stöda varandra också utan egen personlig vinning. Nästa gång kanske det är jag som behöver stöd för att nå mitt mål.

  • Våra fyra viktigaste mål med det nya avtalet

    Nu ska nya kollektivavtal förhandlas fram. OAJ, som även förhandlar för FSL:s medlemmarnas del, har fyra huvudsakliga målsättningar. Ja, och löneförhöjningar! 

    (more…)

  • Jag är beredd att strejka!

    I stort sett alla FSL:s fullmäktigeledamöter är beredda att strejka. Det stod klart då fullmäktige samlades till höstmöte i Tammerfors. Bland annat den kommande avtalsrundan och förbundets verksamhetsplan och budget för år 2020 stod på agendan.