Category: Avtalsförhandlingar

  • Lärarfackets mål med de nya avtalen har slagits fast – lönen och arbetets svårighetsgrad måste gå hand i hand

    OAJ:s styrelse har klubbat igenom förhandlingsmålsättningarna inför vårens runda. Medlemmarna har kunnat framföra sina åsikter på medlemskvällar, i diskussionsforum och undersökningar. Man har även lyssnat in FSL:arnas åsikter som vi har samlat in, bland annat via en webbenkät. Ett flerårigt löneprogram toppar listan och i förhandlingarna siktar vi på att precisera och utveckla arbetstidsbestämmelserna, skriver OAJ på sin webbsida. 

  • Ett stort tack till dig som besvarat vår enkät inför kommande avtalsförhandlingar

    Syftet med enkäten var att ta våra medlemmar på pulsen gällande eventuella avtalsmålsättningar. Det vi önskade var att få se hur våra medlemmar skulle prioritera och välja om något av de alternativ som vi lyft fram skulle vara en förhandlingsmålsättning. Det vi i vår enkät ställde frågor om är avtalsfrågor som vi vet att diskuterats bland våra medlemmar. Om de sedan också är OAJ:s avtalsmålsättningar återstår att se. Genom de svar ni gett ger ni våra representanter i OAJ:s styrelse och inkomst- och lönepolitiska kommitté en fingervisning om hur FSL:are tänker om löner och arbetstid.

  • OAJ:s ordförande Olli Luukkainen: Det finns inte längre en allmän lönelinje

    Olli Luukkainen, ordförande för OAJ, förutspår svåra avtalsförhandlingar. Utbildningssektorns och övriga offentliga sektorns betydelse har varit särskilt framträdande under coronatiden; till exempel lärarnas arbete har tryggat samhällets funktion samt barns och ungdomars välbefinnande. Enligt Luukkainen återspeglas inte vikten av arbetet inom utbildning, fostran och forskning på ett tillfredsställande sätt i lönen.

  • Avtalsförhandlingarna i ett nötskal

    Avtalsförhandlingarna i ett nötskal

    Tar du också förmånerna på jobbet för givna? Semester och semesterpenning, övertimsarvoden och avlönad moderskapsledighet känns ofta som självklarheter. Oftast beror ändå förmånerna på att facket har förhandlat fram kollektivavtal som gäller de anställda i vissa branscher. 

    Lärarfackets viktigaste uppdrag är att förhandla fram fördelaktiga avtal för sina medlemmar.

    Undervisningssektorns Fackorganisation OAJ förhandlar om alla tjänste- och arbetskollektivavtal som gäller för undervisningssektorn. FSL hör till OAJ. Lärarfackets viktigaste uppdrag är att förhandla fram fördelaktiga avtal för sina medlemmar. Det görs oftast med några års mellanrum. 

    Alla som arbetar inom kommunen eller samkommunen omfattas av ett kommunalt avtal. Kommunalt arbets- och tjänstekollektivavtal UKTA  är lärarnas och rektorernas avtal. Sedan 1.9.2021 tillämpas avtalet även på lärare inom småbarnspedagogik. 

    I statliga läroanstalter tillämpas statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Om du är anställd vid en privat läroanstalt är det Bildningsarbetsgivarnas avtal som gäller.

     

    Hur kan jag som FSL-medlem påverka förhandlingsmålen?

    Lärare som bläddar i en dagstidning

    Lärarfacket OAJ går alltid in i avtalsförhandlingarna med tydliga målsättningar. FSL:s representanter i OAJ:s organ ser till att våra prioriteringar och önskemål hörsammas när förhandlingsmålen formuleras i OAJ:s styrelse i slutet av 2021. 

    Kom ihåg att du alltid kan rycka din lokala FSL-representant i ärmen och framföra dina tankar kring avtalet och vad du tycker borde förbättras.

    Under november 2021 kan du besvara vår enkät på medlemsintran där vi tar pulsen på FSL:arnas prioriteringar och önskemål inför avtalsrundan. Tidigare under hösten har du även haft möjlighet att delta i våra medlemskvällar (ordnades i september och oktober) för att diskutera förhandlingsmålen.

    Kom ihåg att du alltid kan rycka din lokala FSL-representant i ärmen och framföra dina tankar kring avtalet och vad du tycker borde förbättras. FSL:s fullmäktige och styrelse är i ständig dialog med våra lokala representanter och vill mer än gärna höra vad just du anser.

    För FSL:are med ett förtroendeuppdrag inom förbundet tipsar vi gärna om vårt nya diskussionsforum på de förtroendevaldas intra. Där kan du diskutera de nya avtalen både inför, under och efter förhandlingarna. 

     

    Så här håller vi dig uppdaterad

    På vår webbplats och specifikt under fliken “Avtal 2022” informerar vi om hur förhandlingarna framskrider. Följ oss gärna på sociala medier och diskutera med oss och andra! Håll ett öga på hashtaggarna #avtal2022, #oajförhandlar och #oajneuvottelee. 

    Vi skickar också ett nyhetsbrev per e-post ungefär en gång i månaden och under förhandlingsrundan är det här en viktig informationskanal att hålla ögonen på. Om du inte får brevet ber vi dig kolla att dina kontaktuppgifter är korrekta. 

    Viktigt är att komma ihåg att vi ger förhandlarna arbetsro runt förhandlingsbordet och ger därför inte ut några detaljer.

    När förhandlingsrundan går in i den mest intensiva perioden, sannolikt februari-mars 2022, uppdaterar vi vår webbplats så gott som dagligen. Viktigt att komma ihåg är att vi ger förhandlarna arbetsro runt förhandlingsbordet och kommer inte ut med några detaljer som kan äventyra förtroendet mellan de olika parterna. Så fort nya avtal har godkänts berättar vi såklart om det. 

    För eventuell känslig information under förhandlingsrundan informerar vi primärt via vår medlemsintra som enbart du som medlem har inloggninsrättigheter till (fungerar med bankkoder eller mobilcertifikat). Vi håller även kontakt via e-postmeddelanden och i vissa fall sms; därför är det viktigt att du har angett rätt kontaktuppgifter till oss! 

     

    Förhandlingsfakta

    Kommunala arbetsmarknadsverket (KA) förhandlar tillsammans med alla fyra huvudavtalsorganisationer om det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet och de skriver också under avtalet tillsammans.

    KA har sällskap vid förhandlingsborden av Kommunfackets union, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU, Tjänstemännens Förhandlingsorganisation TFO och Förhandlingsorganisationen för Teknik och Grundservice FKT.

    Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU representerar cirka 30 Akava-anslutna fackförbund, bland annat Undervisningssektorns Fackorganisation OAJ dit du som FSL-medlem hör, Akavas Specialorganisationer, Finlands Läkarförbund och Fackorganisationen för högutbildade inom socialbranschen Talentia.

    Det finns inte ett kommunalt avtal, utan flera. I de riksomfattande tjänste- och arbetskollektivavtalen avtalar man om löner, arbetstider och andra anställningsvillkor.

  • Håll dina medlemsuppgifter uppdaterade

    Inför avtalsförhandlingarna är det viktigt att du som FSL:are granskar att dina medlemsuppgifter är korrekta. Logga in till medlemsintran och se över bland annat kontaktuppgifter, tjänsteförhållande och arbetsgivare är uppdaterade. I samband med avtalsförhandlingarna är det sannolikt att vi sänder ut viktigt information till dig. Vid eventuella stridsåtgärder behöver vi också kunna kontakta dig via en annan e-postadress än den du har via jobbet. 

  • Kolumn: Guldkanten som inte blir av

    Den bensin jag tankar i min bil kostar i skrivande stund omkring 1,84 euro per liter i min hemstad. Vid en kort granskning visar sig priset vara detsamma i stora delar av landet. För ett år sedan kostade samma bensin ungefär 1,45 euro per liter. Prisökningen har under ett år alltså varit drygt 25 procent. Läs redaktör Tom Ahlfors kolumn om kampen för högre löner och goda levnadsvillkor i tidningen Läraren. 

  • Blogg: Grattis, det blev ett avtal

    Kommunsektorns avtal löper ut i slutet av februari 2022 och inom den privata utbildningssektorn i slutet av mars. Skramlet med sablar har redan kunnat skönjas. Både OAJ och sjuksköterskeförbundet TEHY har presenterat siffror om medlemmars tankar om byte av bransch. Kommunarbetsgivarna KT har riposterat med siffror på hur lärare och sjukskötare är trogna sina arbetsgivare, skriver Pocke Wikström i bloggen “Mellan raderna i avtalen”. 

  • Kolumn: Det är vår tur nu

    Det gamla mantrat om att det går så dåligt för kommunerna håller inte längre. Det är en sanning med modifikation. Någonting brister i vårt samhälle om den privata sektorn har råd med löneförhöjningar utöver det avtalade, men inte den offentliga sektorn. För att bibehålla läraryrkets attraktionskraft och därmed garantera kvalitativ och jämlik utbildning måste någonting göras, skriver FSL:s ordförande Inger Damlin i tidningen Läraren. 

  • Nytt i avtalen för privata undervisningssektorn och universiteten

     

    För mer information om vad som gäller i det nya avtalet rekommenderar vi att du klickar dig vidare till våra webbartiklar om till exempel:

     

    Något du undrar?

    Som medlem i FSL kan du alltid vända dig till din lokala förtroendeman om det är något du undrar kring din lön, arbetstid eller anställning. På förbundets kansli finns också Jens Mattfolk och Jan-Mikael Wikström som svara på dina frågor, du kan till exempel kontakta dem via vår frågelåda här på webbsidan.

     

  • UKTA 2020 – de viktigaste förändringarna

     

    För mer information om vad som gäller i det nya avtalet rekommenderar vi att du klickar dig vidare till våra webbartiklar om till exempel:

     

    En motsvarande video är på kommande där vi presenterar nyheterna i Bildningsarbetsgivarens avtal.

     

    Något du undrar?

    Som medlem i FSL kan du alltid vända dig till din lokala förtroendeman om det är något du undrar kring din lön, arbetstid eller anställning. På förbundets kansli finns också Jens Mattfolk och Jan-Mikael Wikström som svara på dina frågor, du kan till exempel kontakta dem via vår frågelåda här på webbsidan.