Category: Avtal 2020

Solidaritet ska inte vara ett tomt ord som löst anknyter till sammanhållning eller kamratlighet – det ska vara djupare än så. Det ska innebära att vi vågar stå upp för och stöda varandra också utan egen personlig vinning. Nästa gång kanske det är jag som behöver stöd för att nå mitt mål.

Nu ska nya kollektivavtal förhandlas fram. OAJ, som även förhandlar för FSL:s medlemmarnas del, har fyra huvudsakliga målsättningar. Ja, och löneförhöjningar! 

(more…)

I stort sett alla FSL:s fullmäktigeledamöter är beredda att strejka. Det stod klart då fullmäktige samlades till höstmöte i Tammerfors. Bland annat den kommande avtalsrundan och förbundets verksamhetsplan och budget för år 2020 stod på agendan.

För att bibehålla läraryrkets attraktionskraft ska lärarnas löner vara konkurrenskraftiga. Det bör prägla de kommande löneförhandlingarna, konstaterade FSL:s fullmäktige vid sitt höstsammanträde.

Är du vilse i avtalsdjungeln? Har du inte riktigt koll på bokstavskombinationerna FOSU, KT, OAJ, UKTA och kiky? Är det strejk eller löneförhöjning som gäller i vår? Läraren reder ut begreppen och förklarar hur spelplanen ser ut.

Avtalen för våra medlemmar har gått ut den 31 mars 2020. På den privata och statliga sidan har man kunnat enas om nya avtal, på den kommunala sidan råder så kallat avtalslöst läge nu. Här under uppdaterar vi kontinuerligt hur förhandlingarna framskrider.

Tisdag 26.5

Kommunsektorns förhandlingar fortsatte idag tisdag mellan huvudförhandlingsgruppen. I går diskuterade OAJ och KT undervisningssektorns UKTA-avtal.

– Vad gäller UKTA-avtalet för undervisningssektorn håller vi strikt fast vid våra huvudmål, det vill säga att överföra lärarna inom småbarnspedagogik till samma avtal som andra lärare, slopa arbetstidsförlängningen och förbättra välbefinnandet på jobbet, säger OAJ:s förhandlingsdirektör Petri Lindroos.

Förhandlingarna har fortsatt utgående från det medlingsbud som föll på valborg. FOSU har föreslagit flera förbättringsförslag till det strandade medlingsbudet.

FOSU rf har betonat att deras medlemsförbund är redo att göra avtal i snabb takt, på grund av coronapandemins effekter på ekonomin behöver läget på arbetsmarknaden stabilitet.

Om man inte kan hitta en avtalslösning för alla parter är FOSU rf redo att förhandla om ett skilt avtal mellan KT och de förbund som når samförstånd.

FOSU rf anser att ett avtal behövs nu av flera orsaker. De kommunalt anställda behövs i höst för att ta hand om följderna av pandemin och sköta förberedelser för en möjlig andra våg. Därför behöver kommunerna och deras anställda nu arbetsfred och inte riskera att arbetet i höst störs av strider på arbetsmarknaden inom den offentliga sektorn. Dessutom fortsätter kiky timmarna att belasta de kommunalt anställda och uteblivna löneförhöjningar hotar köpkraften för de anställda, löneförhöjningar som i höst i ännu högre grad kan hotas också av kommunernas försämrade ekonomi.

(more…)