Category: På gång i FSL

Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) omfattar omkring 120 000 löntagare. En del av bestämmelserna i AKTA tillämpas även på lärare, till exempel när det kommer till semesterpenning och tjänsteledigheter. Läs mera om de förändringar som ingår i det nya AKTA-avtalet! 

Från och med skolstarten ska de lokala läroplanerna vara uppdaterade enligt de nya läroplansgrunderna och det nya stödsystemet tillämpas. Staten finansierar reformen med 100 miljoner euro per år och det ska synas som fler timmar och lärare i skolan för mer flexibilitet i undervisningen. I den här artikeln samlar vi vanliga frågor och svar kring det förnyade stödsystemet. I slutet av artikeln har du möjlighet att sända in din egen fråga.

I det nya UKTA-avtalet kom kommunala arbetsgivarna KT och Undervisningssektorns fackorganisation OAJ överens om att under avtalsperioden förhandla om en förnyelse av arbetstidssystemet för speciallärare i grundskolan. OAJ:s styrelse beslöt idag att tillsätta en arbetsgrupp bestående av speciallärare, vars uppgift är ta fram lärarfackets modell för en eventuell förnyelse av reform av arbetstidssystemet.

I den här artikeln beskriver vi textförändringarna i det nya UKTA-avtalet gällande lärare inom den grundläggande utbildningen, gymnasierna och yrkesutbildningen samt småbarnspedagogiken. Textförändringarna är inte så omfattande eftersom fokus under vårens förhandlingsrunda låg på att stärka medlemmarnas köpkraft.

Förhandlingskulturen i Finland har blivit alltmer ansträngd och vår arbetsmarknadsmodell har försvagats genom en rad politiska beslut, inte minst exportmodellen. Att vi i den här turbulensen lyckas undvika organisatoriska åtgärder inom kommun- och välfärdssektorn, är en bedrift och bevisar att det går att förhandla sig fram till ett resultat, skriver förbundsordförande Inger Damlin i Läraren.

OAJ:s ordförande Katarina Murto lämnar Samlingspartiet på grund av reklamkampanj. Samlingspartiets kampanj är ett ofattbart angrepp på i synnerhet lärare, men också andra arbetstagare, som hör till facket, skriver Murto i ett inlägg på Facebook. Läs mer i Läraren!

I det nya UKTA-avtalet kom KT och OAJ överens om att under avtalsperioden förhandla om arbetstidssystemet för grundskolans speciallärare. Behovet grundar sig på den förnyade lagen om stöd för lärande och de förändringar som den innebär för speciallärarens arbetsbeskrivning.

Universitetens kollektivavtalsförhandlingar har pågått sedan februari och en strejkvarning gavs den 22 april. Riksmedlaren har inte kommit med något förlikningsförslag, vilket innebär att strejken vid Tammerfors universitet 7.5 genomförs. Förutom löneökningar handlar tvisten om det undervisningstak som ingår i kollektivavtalet, vilket skyddar de som arbetar med undervisning och forskning vid universiteten från överdriven arbetsbelastning. Läs mer på FOSU:s webbsida! 

“Slutresultatet blev ett program som visserligen ger löntagarna något mindre är det föregående, men ett bibehållet löneutvecklingsprogram bör ändå ses som en avvärjningsseger. En viktig detalj i sammanhanget är att det nya programmet inte innehåller någon uppsägningsklausul.” Läs ledaren i Läraren om det nya kommunala avtalet!

Kommunsektorns löneuppgörelse ger lärarna löneförhöjningar enligt den allmänna linjen. Dessutom medför ett nytt löneutvecklingsprogram en extra förhöjning på 1,8 procent. FSL:s ordförande är nöjd över slutresultatet och att man kom i mål förhandlingsvägen.