Category: Lyft

 dag ser vi växande skillnader i elevers lärande i skolan, mellan kön och mellan skolor. Trenden är alarmerande och får konsekvenser för individen men också för framtiden. Skolan kan inte helhjärtat driva samhällsutvecklingen, om den inte är för alla, skriver ordförande Inger Damlin i Läraren.

“Ibland låter man förstå att Finlands dalande Pisakurva korrelerar med Iphonens framfart. Finlands toppår i Pisa inföll 2006 och Iphonen introducerades 2007. Sedan dess har Finlands Pisaresultat rasat. Att sätta likhetstecken mellan dessa två är ändå att dra kurvorna mer än lovligt raka.” Läs ledaren i Läraren!

Vid terminens första möte valde FSL:s styrelse Jeanette Lindroos till vice ordförande för förbundet. Lindroos jobbar som rektor för Kyrkbackens skola i Nagu och Skärgårdshavets skola i Korpo. Jag kommer med skärgårdsperspektivet och en förstålse för viktiga finlandssvenska branschfrågor, säger hon.

Det nya avtalet inom den privata undervisningssektorn innefattar bland annat löneförhöjningar, en utvecklingspott och förändringar kring sjukfrånvaro under sommaravbrottet. Kollektivavtalet gäller ungefär 200 FSL-medlemmar i bland annat privata språköskolor, yrkesläroanstalter och folkhögskolor. 

Det är mycket att tänka på när skolan börjar igen och lätt hänt att frågor som berör dig och din lön och anställning faller i glömska. Därför har vi på FSL skapat en enkel checklista där vi tipsar dig som lärare om saker att granska inför ett nytt läsår. Gå igenom listan och säkerställ att du får rätt lön i höst och en bra start på det nya läsåret! 

För hela 69 procent av rektorerna fastställs ingen arbetstidsplan. I den här frågan följer man ju inte avtalet helt enkelt. Och det är ju lätt för arbetsgivarna att rycka på axlarna åt, åtminstone billigt. Lite karikerat kan man säga att det är enkelt att blunda för att rektorn sätter sin arbetstid på att byta lampan i skolans korridor, övertiden drabbar ingen annan än hen själv, skriver ombudsman Jens Mattfolk i bloggen. 

Onsdagen den 14 augusti samlar FSL nyckelpersoner inom utbildningssektorn för att dryfta frågan om den dalande attraktionskraften till rektorsyrket i Svenskfinland. Målet är att tillsammans hitta lösningar som stöder och motiverar våra rektorer och garanterar attraktionskraften för yrket i framtiden.

Närmare 70 procent av de finlandssvenska rektorerna överskrider sin arbetstid varje vecka, visar en undersökning gjord av Finlands svenska lärarförbund. FSL:s rektorsmedlemmar vill kunna få ersättning för övertiden i form av lön med ett högre timarvode. I dagsläget kan man enbart jämna ut arbetstiden och på grund av det höga arbetstempot är det lättare sagt än gjort. Många jobbar mer än vad de får betalt för, säger FSL:s ombudsman Jens Mattfolk.

OAJ har godkänt medlingsbudet i arbetstvisten inom den privata utbildningssektorn. Godkännandet möjliggjorde en lokala utvecklingspott för åren 2024-2026. Avtalsperioden är 28.6.2024 – 31.3.2027. Läs mer på OAJ:s webbsida.

Det arbetstidssystem vi har, som bygger på undervisningsskyldighet (usken), är inte skapat för en tid där skolans uppdrag ständigt expanderar och lärarrollen breddas, som en följd av de samhällsutmaningarna vi har. Med ett bättre fungerande arbetstidssystem, som reagerar på de förväntningar och krav som ställs på vår yrkeskår, kan vi lättare sätta gränser och värna om yrkeskårens arbetshälsa och -motivation. Läs förbundsordförande Inger Damlins kolumn i Läraren.