Vi behöver prata mindre om mitt och vårt och lyssna mer på ditt och andras. Vi behöver släppa behovet av att alltid ha rätt, och i stället vara nyfikna på vad andra har att säga. Först då kan vi bygga relationer som håller. Först då kan vi skapa en skola – och ett samhälle – där alla känner sig hörda, skriver förbundsordförande Inger Damlin i en blogg.
Category: Do not import
-
FSL:s sommaruppehåll
Under tiden 23.6–3.8.2025 är FSL:s kansli stängt. Du är välkommen att mejla oss under tiden så tar vi kontakt så fort vi är tillbaka. Vid brådskande ärenden när kansliet är stängt, ber vi dig kontakta förbundsordförande Inger Damlin. Vi önskar alla medlemmar och samarbetspartner en skön sommar!
-
PM för läsåret 2025-2026
Årets PM är här! I den här bilagan, som ingår i vår medlemstidning Läraren, komprimerar vi ditt avtal i korta artiklar och överskådliga tabeller om bland annat usk, årsbundna tillägg och ersättning för tilläggsuppgifter. Du får också läsa mer om samplanering, övertimarvode och FBA-dagar. PM:et innehåller också ett särskilt avsnitt för dig som rektor.
-
Ingers inlägg: Vi kan skapa en bättre värld, ett läsår i taget
För att forma en bättre värld måste vi själva vara den förändring vi vill se. När våra elever ser oss följa överenskomna spelregler i mobbningssituationer eller stå upp för allas lika värde, när de hör oss prata om vikten av jämlikhet och tolerans – då förstår de att de också kan göra skillnad, skriver förbundsordförande Inger Damlin.
-
Ord för ord: FSL arbetar för en bättre lärarvardag
Under det gångna året har vårt idoga påverkansarbete för ett förnyat stödsystem burit frukt då en reform av stödet äntligen skett, det är en fin sak. Vi har presenterat konkreta utvecklingsförslag för bildningskommunerna, varit med och startat ett mentorsprogram för skolledare och fokuserat på förutsättningarna för framtidens lärare att trivas och stanna kvar i yrket, skriver ordförande Inger Damlin i Läraren.
-
Ledaren i Läraren: Gnäll lagom, Orpo
Orpos muttrande över avtalslösningen får smått besynnerliga drag då regeringen i samma andetag utan att blinka går in för skattelättnader i miljardklassen. Regeringen tycker alltså att det finns utrymme för en skatterea men när den offentliga sektorn får samma löneförhöjningar som alla andra löntagare i Finland blir det plötsligt ”tufft”, skriver Lärarens chefredaktör Mattias Fagerholm.
-
Kommunernas förtroendemän blev fackombud
Vid avtalsförhandlingarna för kommuner och välfärdsområden i våras ersattes benämningen förtroendeman med fackombud. Det här är ett naturligt och viktigt steg mot könsneutrala benämningar. Vår förhoppning och gissning är att även andra avtal och lagar snart följer efter, säger OAJ:s ordförande Katarina Murto. FSL tar den nya benämningen fackombud/huvudfackombud i bruk sakta men säkert. I vissa sammanhang används fortsättningsvis de termer som är inskrivna i respektive avtal eller lag.
-
Ett inkluderande FSL för alla
Som ordförande för FSL:s fullmäktige, förbundets högsta beslutande organ, vill jag tacka för insändaren om #lärareföralla-motionen, undertecknad styrelsen för Svenska modersmålslärare i Finland i det senaste numret av Läraren. Inledningsvis beklagar jag att motionsställarna, som inte är medlemmar av fullmäktige och därför inte deltog i vårmötet, inte har delgetts diskussionerna och resonemanget kring varför motionen förkastades. Vi behöver förbättra insynen när det kommer till motionerna, diskussionerna och besluten, skriver Christoffer Sourander i en insändare i Läraren.
-
Karnevalen var kall, kaffet varmt
Det är många lärare som på Stafettkarnevalen träffar gamla vänner och bekanta från skolan, armén, studierna och varför inte jobbet. Under stafettkarnevalens två dagar serverade FSL nästan 2000 koppar kaffe.
-
OAJ: Regeringen borde inte försvaga grunderna för visstidsanställning
Regeringens förslag om att försvaga grunderna för visstidsanställning är ute på remiss. OAJ motsätter sig förslaget eftersom det ökar osäkerheten i arbetslivet och påverkar således till exempel läraryrkets dragningskraft. Visstidsanställningar skapar osäkerhet i arbetslivet och ökar diskriminering av gravida. En ändring skulle särskilt drabba dem som är i början av karriären, säger OAJ:s ordförande Katarina Murto.