Category: Do not import

I den här artikeln beskriver vi textförändringarna i det nya UKTA-avtalet gällande lärare inom den grundläggande utbildningen, gymnasierna och yrkesutbildningen samt småbarnspedagogiken. Textförändringarna är inte så omfattande eftersom fokus under vårens förhandlingsrunda låg på att stärka medlemmarnas köpkraft.

Förhandlingskulturen i Finland har blivit alltmer ansträngd och vår arbetsmarknadsmodell har försvagats genom en rad politiska beslut, inte minst exportmodellen. Att vi i den här turbulensen lyckas undvika organisatoriska åtgärder inom kommun- och välfärdssektorn, är en bedrift och bevisar att det går att förhandla sig fram till ett resultat, skriver förbundsordförande Inger Damlin i Läraren.

OAJ:s ordförande Katarina Murto lämnar Samlingspartiet på grund av reklamkampanj. Samlingspartiets kampanj är ett ofattbart angrepp på i synnerhet lärare, men också andra arbetstagare, som hör till facket, skriver Murto i ett inlägg på Facebook. Läs mer i Läraren!

I det nya UKTA-avtalet kom KT och OAJ överens om att under avtalsperioden förhandla om arbetstidssystemet för grundskolans speciallärare. Behovet grundar sig på den förnyade lagen om stöd för lärande och de förändringar som den innebär för speciallärarens arbetsbeskrivning.

Universitetens kollektivavtalsförhandlingar har pågått sedan februari och en strejkvarning gavs den 22 april. Riksmedlaren har inte kommit med något förlikningsförslag, vilket innebär att strejken vid Tammerfors universitet 7.5 genomförs. Förutom löneökningar handlar tvisten om det undervisningstak som ingår i kollektivavtalet, vilket skyddar de som arbetar med undervisning och forskning vid universiteten från överdriven arbetsbelastning. Läs mer på FOSU:s webbsida! 

“Slutresultatet blev ett program som visserligen ger löntagarna något mindre är det föregående, men ett bibehållet löneutvecklingsprogram bör ändå ses som en avvärjningsseger. En viktig detalj i sammanhanget är att det nya programmet inte innehåller någon uppsägningsklausul.” Läs ledaren i Läraren om det nya kommunala avtalet!

Kommunsektorns löneuppgörelse ger lärarna löneförhöjningar enligt den allmänna linjen. Dessutom medför ett nytt löneutvecklingsprogram en extra förhöjning på 1,8 procent. FSL:s ordförande är nöjd över slutresultatet och att man kom i mål förhandlingsvägen.

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna har nått en överenskommelse om avtalsförhöjningar inom kommun- och välfärdsområdena. För att komma i mål krävs fortfarande att förhandlingsresultatet godkänns av respektive organisations beslutande organ.

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT säger upp löneutvecklingsprogrammet. Arbetsgivarorganisationen vill nämligen göra förändringar programmet. KT:s besked är en besvikelse. Inför avtalsförhandlingarna våren 2022 var ett löneutvecklingsprogram den främsta målsättningen och det lyckades man nå också om det krävdes en strejk. Nu river KT upp det avtal som man själv har varit med om att förhandla fram. Risken är att lönegapet till den privata sektorn växer, säger FSL:s ordförande Inger Damlin.

Är du vilse i avtalsdjungeln? Har du koll på alla begrepp och förkortningar? Tidningen Läraren reder ut terminologin inför vårens avtalsförhandlingar.