Beredningen knyckte igång

Trepartsberedningen har inletts rörande motiveringarna till ändringar av bestämmelserna om uppsägning på grunder som har samband med arbetstagarens person. Vid mötet fattades inga beslut, utan diskussionerna med organisationerna fortsätter fredagen den 2 november 2018.
Mötet var en fortsättning på det förslag som regeringen presenterade för arbetstagarorganisationerna den 25 oktober 2018. Regeringen framlade en kompromiss, som innebar att berörda fackorganisationer, bl.a. OAJ, har lagt sina kampåtgärder på is.

Regeringen vill genom en ändring av arbetsavtalslagen säkerställa att små arbetsgivares särskilda omständigheter ska beaktas i tillräcklig utsträckning vid bedömningen av grunderna för uppsägning som har samband med arbetstagarens person. Målet är att sänka små företags tröskel att anställa. I propositionen fastställs inte längre någon företagsstorlek.
En fråga som diskuterades särskilt vid mötet var på vilket sätt antalet anställda hos arbetsgivaren ska inverka vid den helhetsbedömning som gäller uppsägningsgrunden och på vilket sätt dessa omständigheter ska framgå av propositionens motiveringar.
I mötet deltog representanter för Akava, Finlands näringsliv, Kommunarbetsgivarna, FFC, STTK, Företagarna i Finland, evangelisk-lutherska kyrkan i Finland, arbets- och näringsministeriet och finansministeriet.