De kommunala avtalsförhandlingarna i Danmark har kraschat. Följden kan bli en bitande arbetskonflikt i vår. Sammanlagt handlar det om ca 500 000 kommunalt anställda.
Deadline för förhandlingarna var den 28 februari, medan huvudförhandlarna konstaterade den 26 februari att loppet är kört. Parterna står alltför långt ifrån varandra.
Tvisten handlar i första hand om lön, men också om lärarorganisationernas krav om ett arbetstidsavtal som ersätter lagstiftningen om lärarnas arbetstider.
Löntagarorganisationernas resonemang går ut på att de offentligt anställda under år 2011, 2013 och 2015 har godkänt avtalsuppgörelser på en låg nivå, eftersom samhällsekonomin har varit svag.
Nu ser det bättre ut och det är dags att höja reallönerna också för de kommunalt anställda.
– Vi vill inte ha en lönefest, men anser att tiden är mogen för att säkra en reallöneökning för alla danska löntagare, säger Anders Bondo Christensen, ordförande för danska lärarfacket DLF. Han är också en av kommunsektorns huvudförhandlare.
Kommunala löntagarorganisationerna har slutit upp bakom lärarorganisationernas krav om förhandlingar om lärarnas arbetstider, medan arbetsgivarna KL har visat ett synnerligen ljummet intresse för sådana förhandlingar.
Löntagarna vill också ha betalda lunchpauser.
Kommunarbetsgivarnas huvudförhandlare Michael Ziegler anser att fackens krav är orimliga.
– Helt ohållbara ur ett samfundsekonomiskt perspektiv, säger Ziegler.
Nu går tvisten till Forligsinstitutionen, som är ett statligt organ som bistår arbetsmarknadens parter när det gäller att lösa konflikter.
– Det är svårt att tro att en förlikningsman kan trolla fram något, säger Anders Bondo Christensen.
Leave a Reply