Author: admin

Alla kritiska punkter, såsom ett löneprogram och sakfrågor i UKTA-avtalet, är fortfarande öppna i kollektivavtalsförhandlingarna för kommunen. Också löneförhöjningarna och avtalsperiodens längd är fortsättningsvis helt olösta frågor.

OAJ försvarar lärarnas ställning med en strejk.

– Den offentliga sektorn är samhällets ryggrad. Trots det släpar lönerna fortsättningsvis efter. Med de här åtgärderna visar vi att vi nu menar allvar. Utan förändring blir det inget avtal, säger Inger Damlin, förbundsordförande på FSL.

Frågor och svar om strejken

Läs frågor och svar om strejken på oaj.fi.

En öppning i vårens avtalsförhandlingar gjordes för OAJ:s medlemmars del av staten, då parterna nådde ett förhandlingsresultat den 28 februari. OAJ eller FSL har inte en egen förhandlare i statens allmänna tjänste- och arbetskollektivavtal utan förhandlingarna för OAJ:s del sköts av FOSU. Inom avtalsområdet finns drygt 600 OAJ-medlemmar.   

– Efter svåra och invecklade etapper nådde man ett resultat i statens förhandlingar, och till och med i tid. Hela potten fördelas som en allmän förhöjning till alla, det vill säga det finns inga ämbetsverksvisa lönepotter, vilket är en god sak, säger OAJ:s specialsakkunniga Petra Kirkko-Jaakkola. 

– Inga specifika lösningar för välmåendet i arbetet ingick dock i avtalet. 

Avtalet träder i kraft 1.3.2022 och är 24 månader långt. Avtalet är av modellen 1+1, vilket betyder att det kan sägas upp efter 28.2.2023. 

Löneförhöjningarna följer den allmänna linjen 

 Under avtalsperioden finns från och med 1.6.2022 en löneförhöjning av de uppgiftsrelaterade lönerna på 2,00%. 0,05% finns till förfogande för textändringar på central nivå för bland annat reformen av föräldraledigheter och periodarbete.  

Det andra årets löneförhöjningar avtalar man om centralt före julen 2022. Det kan vara en allmän förhöjning eller en ämbetsvis pott eller en kombination av dessa. 

Avtalsperiodens arbetsgrupper 

För avtalsperioden har man kommit överens om följande arbetsgrupper: 

• En arbetsgrupp för arbetsliv och arbetshälsa i förändring 
• Researbetsgrupp 
• Statistikarbetsgrupp 
• Arbetstidsarbetsgrupp 
• Utvecklingsgrupp för statens lönesystem 

OAJ:s medlemmar fungerar i följande läroanstalter: 

• Valteriskola (UBS) 
• Språkskolorna (UBS) 
• Saamelaisalueen koulutuskeskus och Meriturva (UBS) 
• Brottspåföljdsområdets utbildningscentral 
• Räddningsinstitutet underställt inrikesministeriet 
• Skolhem underställda THL 

Avtalsparter i det statliga tjänste- och arbetskollektivavtalet är FOSU, Pro, JHL och Statens arbetsmarknadsverk. Förhandlingsresultatet gäller ca. 72 000 av statens tjänstemän. Av dessa är drygt 600 medlemmar i OAJ. 

Kommunsektorns tjänste- och arbetskollektivavtal gick ut 28.2. Ett förhandlingsresultat kunde inte nås och avtalsförhandlingarna avbröts.

Förbudet mot övertidsarbete och skiftbyte träder i kraft på måndag 7.3.2022 kl. 00.01 och är i kraft fram till söndag 13.3 kl. 23.59.

Av OAJ:s medlemmar gäller förbudet mot övertidsarbete och skiftbyte de lärare inom småbarnspedagogik som är i arbetsavtalsförhållande. Lärare i tjänsteförhållande kan enligt lagen inte delta i förbudet mot övertidsarbete och skiftesbyte.

– Det här är en första åtgärd för att sätta press på arbetsgivarna och få fart på förhandlingarna säger Inger Damlin, förbundsordförande för Finlands svenska lärarförund.

– Med ett övertids- och skiftbytesförbud strävar vi efter att påverka kommunarbetsgivaren och skapa press så att förhandlingarna framskrider. Det råder inte heller längre fredsplikt så även andra organisatoriska åtgärder är möjliga, säger Olli Luukkainen, ordförande för OAJ och styrelseordförande för FOSU.

OAJ försvarar lärarnas ställning med organisatoriska åtgärder. Också under en pågående kris är det viktigt att forma vardagen och framtiden. Det måste bli ett stopp på att lärarnas och deras chefers arbetsmängd hela tiden ökar. Lärarfacket eftersträvar goda anställningsvillkor och arbetsförhållanden på alla utbildningsnivåer.

Förbudet mot övertid och skiftbyte omfattar medlemmar i FOSU-förbund inom fyra kommunala avtalsområden. FSL och OAJ har medlemmar i UKTA- och AKTA-avtalsområdena.

Frågor och svar om förbudet

Läs frågor och svar om förbud mot övertidsarbete och skiftbyte på oaj.fi. 

Lärarfackets ordförande Olli Luukkainen vill se ett tjänstekollektivavtal som tryggar lärarnas köpkraft, ett löneprogram som skall äta upp lönegapet till den privata sektorn och åtgärder som säkerställer lärarnas välmående. Målsättningarna är högt uppskruvade och han hoppas att statsmakten drar sitt strå till stacken, skriver tidningen Läraren.