FSL Import

Author: admin

  • Lärarna godkände medlingsbudet – vårdarna förkastade

    Medlingsbudet innehåller det länge eftersträvade löneutvecklingsprogrammet som det tidigare, förkastade medlingsbudet inte innehöll. 

    – Att programmet nu är med i medlingsbudet är ett tecken på att nämnden fått syn på behovet av det. Jag är tacksam över de strejkandes insats och stolt över solidariteten. Tillsammans har vi genom strejken synliggjort behovet av ett löneutvecklingsprogram, säger FSL:s förbundsordförande Inger Damlin.

    I förlikningsförslaget tryggas också löneförhöjningar för lärarna under de kommande åren som åtminstone motsvarar exportbranschens. Den första allmänna förhöjningen är 2% vilket är mera än i det tidigare medlingsbudet riksförlikningsman Vuokko Piekkala gav 29 mars.

    Förslaget innehåller också en förhöjning under det första året på 0,50 % som avtalsparterna ska förhandla om fördelningen av. Det nu godkända medlingsbudet innehåller också förbättringar i familjeledigheterna.

    – Med beaktande av det osäkra ekonomiska och politiska läget i världen kunde vi acceptera det här förlikningsförslaget, säger Damlin.

  • OAJ har fått sin första kvinnliga ordförande – Katarina Murto vald med bred marginal

    Akavas arbetsmarknadsdirektör Katarina Murto är lärarfacket OAJ:s nya ordförande. Hon valdes i den första omgången och inleder omgående sin fyra år långa mandatperiod. Läs mer i Läraren!

  • Förlikningsnämnden gav medlingsbud för den offentliga sektorn

    Förlikningsnämnden gav ett förlikningsförslag för den pågående arbetstvisten inom kommunsektorn idag. Nämnden väntar svar av parterna före klockan 12 imorgon 11.5. Här presenterar vi medlingsbudets innehåll, inklusive det föreslagna löneprogrammet.

  • Förlikningsnämden gav medlingsbud för den offentliga sektorn 

    Förlikningsnämndens ordförande Elina Pylkkänen avslutade presskonferensen som presenterade medlingsbudets innehåll kring kvart före ett på tisdagen. Eftersom budets innehåll och arbetsmarknadskonflikten inom den kommunala sektorn är av ett allmänt intresse hade nämnden valt att presentera innehållet också offentligt redan innan de olika parterna i konflikten tagit ställning till budet.

    Alla parter inklusive förhandlingsorganisationen FOSU ska ge sina svar på budet innan klockan 12 på onsdagen. Parterna är Kommunala arbetsgivarna KT, Sote rf som representerar vårdfacken Tehy och Super, JAU rf som förhandlar för fackförbunden JHL och Jyty samt FOSU som representerar bland annat lärarna.

    Medlingsbudets bakgrund

    Under presskonferensen gav nämnden en bakgrund till medlingsbudets innehåll som också summerade nämndens arbete. Här noterade man bland annat medianlöner inom den offentliga sektorn, Finlands ekonomiska situation och beräkningar på hur bruttonationalproduktens och tillväxtens utveckling ser ut för 2022–2024 samt hur till exempel inflationen och kriget i Ukraina påverkar den här helheten. Man noterade också inom vilka sektorer det finns brist på eller överutbud på arbetskraft. Brist på arbetskraft finns inom flera yrken inom den kommunala sektorn.

    Nämnden har i sitt medlingsbud strävat efter att skapa en helhet som är rättvis och balanserad. Bland annat har man i medlingsbudet försökt beakta de lägsta lönerna i den offentliga sektorn. Samtidigt strävar man efter stabilitet genom att skapa långsiktighet inom den offentliga ekonomin samt att genom löneutvecklingsprogrammet höja både attraktionskraft och skapa incitament för att stanna i sitt yrke.

    Med den långa avtalsperioden försöker man också skapa stabilitet då den större delen av vårdpersonalen flyttas från kommunerna till välfärdsområdena samt ge kommunerna bättre möjlighet att budgetera långsiktigt.

    Avtalsperiodens förhöjningar

    Medlingsbudet innehåller ett avtal på tre år och ett löneutvecklingsprogram på fem år. Avtalsperioden skulle alltså sträcka sig från 2022–2025. Löneutvecklingsprogrammet skulle pågå under åren 2023–2027.

    2022: allmän förhöjning 2% eller minst 46€ 1.6.2022. 0,5% tilläggsförhöjning och 0,03% till familjeledighetsreformen 1.10.2022.

    2023: allmän förhöjning enligt den allmänna linjen eller minst 1,9% 1.6.2023. Den allmänna linjen är kopplad till kemi-, bil- och transport- samt teknikindustrins avtal och blir ett medeltal av de nämnda branschernas avtal eller då minst 1,9%. Plus löneutvecklingsprogram.

    2024: Samma som år 2023 (1.6.2024). Plus löneutvecklingsprogram.

    Lönestrukturprogrammets innehåll

    Ett femårigt lönestrukturprogram (2023–2027) med vars hjälp man lokalt kan reglera bland annat personalbrist och förnya lönesättningen (sammanlagt 5,1%). Förhöjningarna är större i början av avtalsperioden.

    • 2023: 1,2%
    • 2024: 1,0%
    • 2025: 0,8%
    • 2026: 0,8%
    • 2027: 1,2%

    Förslaget innehåller enligt förlikningsnämndens presentation också att lönesystemet förnyas för att bli ett redskap för att belöna och att leda. Effektiviteten i verksamheten säkerställs genom att arbetsfördelningen görs noggrannare: varje anställd skulle utföra de uppgifter som motsvarar hens yrkesskicklighet.

    Flera textförändringar med syfte att förbättra anställningsvillkoren, till exempel arbetstider.  

  • Medlingsbud ges för kommunsektorn – svar ska ges imorgon

    Förlikningsnämnden som söker en lösning på den pågående arbetstvisten inom kommunsektorn ger ett förlikningsförslag idag. Nämnden väntar svar av parterna före klockan 12 imorgon 11.5. Organisationernas beslutande organ behandlar medlingsbudet idag. Följ med den direktsända presskonferensen klockan 12!

  • Medlingsbud ges för kommunsektorn – svar ska ges imorgon

    Förlikningsnämnden, under ledning av nämndens ordförande Elina Pylkkänen, ger idag 10.5 ett medlingsbud till avtalsparterna i den långt utdragna arbetstvisten inom kommunsektorn. Parterna ska ge sina svar före klockan 12 imorgon 11.5.  

    Förlikningsnämnden håller presskonferens klockan 12 där de informerar om budet. Både till exempel YLE och MTV3 sänder presskonferensen direkt.

    OAJ:s löne- och inkomstpolitiska kommitté samt OAJ:s styrelse behandlar medlingsbudet under dagen. Efter det tar förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade, FOSU, ställning till förslaget.

    Kommunsektorns avtalsförhandlingar avbröts resultatlösa i slutet av februari. Riksförlikningsman Vuokko Piekkala gav 29.3 ett eget medlingsbud till avtalsparterna, men arbetstagarsidan förkastade förslaget. Efter det tillsattes en förlikningsnämnd för att nå en lösning i de kommunala förhandlingarna.

    Följ FSL:s kanaler för senaste nytt om förhandlingarna.

  • Varför strejkar lärarna? – Lärarnas arbetstid

    Lärarna i grundskolor och gymnasium i Finland strejkar för första gången sedan 1984. I den här bloggserien försöker FSL beskriva de problem och utmaningar kring lärarnas arbetstid och lön som lett fram till den här strejken. Den första delen fokuserar på lärarnas arbetstid.

  • Lönedag!

    Uppskattningsvis 3000 personer samlades i Helsingfors i fredags för att ge sitt stöd för ett lönelyft för de kommunalt anställda. På väg mot Narinken stannade demonstrationen upp en stund utanför riksdagshuset och ropade ut sitt budskap. Signalen var tydlig – beslutsfattarnas insats behövs för att kunna ro i land ett löneutvecklingsprogram för kommunsektorn. Läs mer och se bildspelet på Lärarens webbplats!

  • Lönedag!

    Uppskattningsvis 3000 personer samlades i Helsingfors i fredags för att ge sitt stöd för ett lönelyft för de kommunalt anställda. På väg mot Narinken stannade demonstrationen upp en stund utanför riksdagshuset och ropade ut sitt budskap. Signalen var tydlig – beslutsfattarnas insats behövs för att kunna ro i land ett löneutvecklingsprogram för kommunsektorn. Läs mer och se bildspelet på Lärarens webbplats!

  • Det blir inget avtal utan ett löneprogram

    Utan ett löneutvecklingsprogram lär det inte bli något avtal, och utan att regeringen skjuter till finansiering blir det knappast något löneprogram. Det här är det faktum som förlikningsnämnden står inför. Samtliga parter väntar nu på förlikningsnämndens medlingsbud. Nämndens ordförande Elina Pylkkänen meddelade på fredagen (6.5) att ett medlingsbud är att vänta 10.5, skriver Läraren.