Förlikningsman Jukka Ahtela har idag 24.5 lämnat in ett förlikningsförslag för förhandlingarna inom den privata undervisningsbranschen. OAJ:s styrelse tar ställning till medlingsbudet på onsdag förmiddag. Svaret till förlikningsman Ahtela ska ges senast klockan 12 imorgon, onsdag 25.5.
Svaret till förlikningsman Ahtela ska ges senast klockan 12 imorgon, onsdag 25.5. OAJ berättar inte om förslagets innehåll i detalj i detta skede.
Det tigare kollektivavtalet gick ut 31 och förhandlingarna inom den privata utbildningssektorn avbröts utan framgång den 2 april. Den 13 april gavs ett första medlingsbud, som förkastades. Ett till medlingsbud gavs 29.4 och förkastades kort därpå.
Sonderingarna mellan FOSU, JAU och KT om ett nytt tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorn ledde inte till resultat. Att fortsätta avtalslöst över sommaren innebär helt klart att det finns en risk för fortsatta strejker till hösten. En snar lösning vore av största vikt för alla parter och framförallt för samhället, säger FSL:s förbundsordförande Inger Damlin.
– Att fortsätta avtalslöst över sommaren innebär helt klart att det finns en risk för fortsatta strejker till hösten. En snar lösning vore av största vikt för alla parter och framförallt för samhället, säger FSL:s förbundsordförande Inger Damlin.
OAJ:s ordförande Katarina Murto anser att förhandlingsläget inom kommunsektorn är svårt.
– Lönenivån och löneutvecklingen släpar efter inom hela kommunsektorn. Inflationen är hög och de ekonomiska utsikterna för hösten är oklara. Ju längre förhandlingarna drar ut på tiden desto svårare är det att nå ett resultat. Det är klart att vi i fortsättningen håller fast vid att lärarna inom den kommunala sektorn får konkurrenskraftiga löneförhöjningar och ett flerårigt löneutvecklingsprogram säger Murto.
Enligt Murto kan man förvänta sig att situationen blir ännu svårare ju längre tid det tar innan en lösning nås.
– Det är även möjligt att kommunsektorns förhandlingsstruktur vittrar sönder på grund av KT:s egna åtgärder om man inte kommer vidare i förhandlingarna, säger Murto.
Vi informerar i ett senare skede om hur förhandlingarna fortsätter.
Det finns lediga platser på höstens KIILA-rehabiliteringskurs för rektorer! Hösten 2022 inleds en ny svenskspråkig rehabiliteringskurs vid Härmä Rehab som är riktad till FSL:s rektorer. KIILA-rehabiliteringen är en yrkesinriktad rehabilitering som FPA kan bevilja dig. Målet med KIILA-rehabiliteringen är att bevara och förbättra arbetsförmågan. Den svenskspråkiga kursen är kostnadsfri för dig som deltagare.
En forskningsgrupp vid Åbo Akademi genomför en enkätundersökning om teknologi för att främja inklusion, jämlikhet och rättvisa i utbildningen. Läs mer här och delta i enkäten senast den 20 maj!
Efter en lång arbetsmarknadskonflikt som till sist landar i ett medlingsbud från en sällan använd förlikningsnämnd så kommer alla parter inte att vara nöjda med allt. Minst nöjda var vårdarna, som blev den enda part som förkastade budet. Nu återstår att se var vi står när den här dagen eller veckan är slut. Kan FOSU, JAU och arbetsgivarna KT skapa arbetsfred med medlingsbudet som grund? FSL:s ombudsman Jens Mattfolk bloggar om förlikningsnämndens medlingsbud.
Det är inte så svårt att lista upp flera parter som från sin egen synvinkel ifrågasätter avtalslösningen. Arbetsgivarna kommer att klaga på stigande lönekostnader för den redan ofta ansträngda kommunala ekonomin, skattebetalaren som inte vill betala högre skatt kommer inte heller att vara nöjd. Det är också förståeligt att det kommer finnas medlemmar som hade hoppats på mera procenter i löneprogrammet.
Men det är inte en slump att förlikningsnämndens ordförande vid presskonferensen igår inte alls inledde med procenterna i löneutvecklingsprogrammet. Hon inledde i stället med att ge en bakgrund till den ekonomiska helhetssituation som Finland för tillfället befinner sig.
Precis som för varje enskild medlem påverkar inflationen och risken för stagflation också Finland. Sjunkande tillväxt, kriget i Ukraina, stigande räntor och en allmän osäkerhet är inte en hälsosam mix för ekonomin. Det är i ljudet av dessa faktorer som vi nu måste granska medlingsbudet som både OAJ och vår förhandlingsorganisation FOSU har godkänt idag.
Strejken var en framgång. Varför? För att utan den hade vi inte fått ett löneutvecklingsprogram överhuvudtaget. Utan den hade vi inte fått den synlighet som vi fick för våra frågor. Utan den hade vi inte gjort en stor synlig markering till hela det finländska samhället om att allt minsann inte står rätt till i skolan, fast väldigt mycket ännu är bra.
Vad hade då ett nej till medlingsbudet inneburit? Var skulle förhandlingarna fortsatt? Och hur vet vi att det hade gått att få mera, och med vilka åtgärder? Hur ser Finlands ekonomi ut i höst?
Storskaliga strejker i samband med skolstarten skulle ha märkts stort i samhället, men utan garanti för ett bättre bud. 5,1% i ett löneutvecklingsprogram, som vi i och för sig inte ännu vet exakt hur det kommer att fördelas och användas, utöver övriga avtalsenliga förhöjningar måste ses som en framgång i nuläget. Det är väl just där som det mest intressanta finns för lärarna och rektorerna.
FSL-medlemmarna sitter inte i de djupaste lönegroparna i kommunerna. När jag har rört mig bland medlemmar på de strejkande orterna är det ofta arbetsbelastningen och mängden uppgifter som kommer först till tals. Hur löneutvecklingsprogrammet kan åtgärda de här problemen vet vi inte ännu, men med 5,1% så är det i alla möjligt att åstadkomma en hel del. Samtidigt som köpkraften åtminstone delvis bibehålls i och med löneförhöjningarna 2022–2024.
Nu återstår den största och första frågan: om man utan vårdarna kan enas om ett avtal mellan de andra tre parterna. Om så blir fallet finns det förstås många detaljer att återkomma till med allt från textförändringar till detaljer om löneutvecklingsprogrammet.
“Den påtvingade distansundervisningen som följde pandemin synliggjorde såväl vikten av tillgång till relevant teknologi som lärares förhållningssätt till teknologi. För att förstå verksamma lärares syn på de här frågorna ber vi er nu att fylla i enkäten (se länk nedan). Enkäten riktar sig till lärare på alla utbildningsnivåer förutom högskolor.
Vi ber dig svara utifrån din egen bakgrund och erfarenhet för att så många röster som möjligt ska bli hörda! Ingen enskild deltagare eller skola/läroinrättning kommer att kunna identifieras i resultaten, som kommer att ges ut i vetenskapliga publikationer.
Enkäten är öppen till och med 20.5.2022 och tar omkring 25 minuter att fylla i. Den svenska versionen hittar ni genom att välja ”svenska” uppe i högra hörnet.
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=DQbGlX7E_0m9cCfepJPyQZ2EOIT6t0pKktkJ_sAR4qdURFhQNEg4RzJSNDFLR0dZTkZGVE1BUDg3VC4u
Vi svarar gärna på eventuella frågor om enkäten!
Forskningsgruppen vid Åbo Akademi
Matilda Ståhl, Emmanuel Acquah och Anette Bengs”
Lärarfacket har godkänt det förlikningsförslag som förlikningsnämnden igår gav för den pågående arbetstvisten inom kommunsektorn. Eftersom alla parter inte kunde godkänna budet fortsätter man utreda hur arbetet nu ska fortsätta.