Author: admin

  • Mot nya jämställdhetssegrar

    Kvinnodagen 8.3 är en fantastisk dag för att öka medvetenheten om de fördomar som omger oss kvinnor och fira allt vi uppnått i jämställdhetsarbetet. Att vara kvinna, ordförande och ledare i en kvinnodominerad bransch betyder att jämställdhetsfrågor alltid är och måste vara på agendan, skriver förbundsordförande i bloggen Ingers inlägg.

  • Mot nya jämställdhetssegrar

    Mot nya jämställdhetssegrar

    Kvinnodagen 8.3 är en fantastisk dag för att öka medvetenheten om de fördomar som omger oss kvinnor och fira allt vi uppnått i jämställdhetsarbetet.

    Att vara kvinna, ordförande och ledare i en kvinnodominerad bransch betyder att jämställdhetsfrågor alltid är och måste vara på agendan. Kvinnans euro” är fortfarande bara 84 cent i Finland. Det här är ett faktum som vi i varje steg måste synliggöra, dels för att öka attraktionskraften i kvinnodominerade branscher och dels för att garantera en bättre framtid för kvinnor.  

    Utbildning är en styrka i svåra tider och vår bransch är en möjliggörare för andra yrken, ett ryggradsyrke i ett fungerande välfärdssamhälle. Varje satsning på utbildning spelar också en avgörande roll för kvinnor i branschen. Det övergripande målet för jämställdhet måste vara att kvinnor och män ska ha samma makt och möjlighetatt forma framtiden, oberoende av bransch. 

    Personalkostnader är den största utgiftsposten i kommunerna suckas det, suckar över kostnader som kollektivavtalens relativt små förhöjningar förorsakar ute i kommunerna låter vi passera. Suckar som i själva verket borde vara glädjerop över ett pyttelitet steg i rätt riktning för kvinnodominerade branscher, ett löneprogram som motverkar lönegap. 

    Jag når målet i Mora och glider med ett leende in under texten: I fäders spår för framtids segrar. I dag firar vi kvinnodagen och allt som tidigare jämställdhetskämpar åstadkommit, vi uppmärksammar det som inte gjorts och tar oss an nästa spår mot nya jämställdhetssegrar.

    Ingers signatur

  • En lösning för kommunsektorns avtalsförhöjningar har nåtts

    Ett förhandlingsresultat har nåtts om hur referensbranschernas avtalslösningar påverkar kommunsektorns och välfärdsområdenas avtalsförhöjningar. Förhandlingsresultatet har nu godkänts av alla parters beslutande organ.Vi ser positivt på resultatet och är glada över att det uppnåddes via förhandlingar, säger FSL:s förbundsordförande Inger Damlin.

  • En lösning har nåtts för kommunsektorns avtalsförhöjningar

    Ett förhandlingsresultat nåddes sent på fredag kväll om hur de genomsnittliga kostnadseffekterna i referensbranschernas avtalslösningar, det vill säga teknologiindustrin, kemiindustrin och bil- och transportbranschen, återspeglar sig på kommunsektorns och välfärdsområdenas avtalsförhöjningar. På tisdagen godkändes resultatet av alla förhandlingsparters beslutande organ.
     

    – Vi ser positivt på resultatet och är glada över att det uppnåddes via förhandlingar, säger FSL:s förbundsordförande Inger Damlin.

    Förhandlingsorganisationerna FOSU och JAU avtalade i somras med Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT att om referensbranschernas genomsnittliga kostnadseffekter överstiger 1,9 procent ska det återspeglas i kommunsektorns och välfärdsområdenas avtalsförhöjningar för åren 2023 och 2024.

    Förhandlingarna var inte lätta eftersom inte en enda referensbransch nådde avtal före tidsgränsen 1.2.2023.

    – KT höll sakligt fast vid avtalets andemening trots att tidsramen inte höll. Samarbetet mellan FOSU och JAU var återigen bra och lösningsinriktat, säger Katarina Murto.

    Det är viktigt att kopplingen till referensbranscherna genomförs fullt ut för endast på så sätt kan löneutvecklingsprogrammet fungera så som avsett.

    – Vi måste trygga utbildningssektorns dragningskraft och löneutvecklingen. Våra medlemmar förtjänar en lön som motsvarar arbetets svårighetsgrad och den utbildning som krävs, konstaterar Murto.

    Vad ger avtalslösningen utöver det som tidigare har avtalats?

    Åren 2023 och 2024 utbetalas i kommunerna och välfärdsområdena följande avtalsförhöjningar utöver de förhöjningar som avtalades sommaren 2022:

    2023 

    • 1.6 en allmän förhöjning på 0,70 procent och en lokal justeringspott på 0,30
    • 30.6 engångsbelopp på 467 euro 

    Engångsbeloppet betalas till de arbetstagare/tjänsteinnehavare vars anställning har börjat senast 2.5.2023, pågått utan avbrott och är i kraft 31.5.2023.

    2024  

    • 1.6 en allmän förhöjning på 0,77 procent och en lokal justeringspott på 0,33 procent 
    • För UKTA betalas 0,77 procent redan från 1.5

    UKTA-förhöjningarna 2023 och 2024 i sin helhet

    1.6.2023 

    • Allmän förhöjning 2,02 %
    • Centraliserad fördelning 0,18 % (redan tidigare överenskommet)
    • Lokal pott 0,7 % 
    • Löneutvecklingsprogrammet 1,2 % lokalt

    30.6.2023 

    • Engångsbelopp 467 e

    1.5.2024 

    • Allmän förhöjning 0,77 %

    1.6.2024 

    • Allmän förhöjning 1,5 %
    • Lokal pott 0,73 %
    • Löneutvecklingsprogrammet 0,6 % lokalt

    Separatavtalet mellan FOSU, JAU och KT

    KT, JAU och FOSU ingick tidigare ett separatavtal om vilka effekter överenskommelsen mellan Sote och KT har på övriga kommunala avtal.

    Utöver nämnda förhöjningar och engångsarvoden utbetalas också följande engångsbelopp:

    • 150 euro till personalen inom småbarnspedagogik UKTA (del G)
    • 120 euro till personalen inom småbarnspedagogik AKTA (bilaga 5)

    Engångsbeloppet betalas till de arbetstagare/tjänsteinnehavare vars anställning har börjat senast 2.5.2023, pågått utan avbrott och är i kraft 31.5.2023.

     

    Texten är baserad på OAJ:s nyhet.

  • Valannonser till rabatterat pris för FSL-medlemmar 

    Som vanligt erbjuder tidningen Läraren en rabatt på 50 procent på valannonser för FSL-medlemmar som ställer upp i riksdagsvalet 2023. Som exempel kan nämnas att en ruta som mäter ca 10 cm x 10 cm erbjuds till priset 355 euro. En annons i Läraren nr 6 som utkommer den 23 mars når potentiella väljare i god tid före valdagen den 2 april. Ta kontakt med tidningens redaktion för närmare uppgifter! 

  • Webbinarium 8.3 kl. 15 – hur ska vi fixa trestegsstödet?

    FSL ordnar 8.3 kl. 15-16 ett Zoom-webbinarium om trestegstödet och om en modell för hur lagstiftningen och organiseringen av stödet kunde utvecklas. Webbinariet är öppet för alla intresserade medlemmar som anmäler sig via medlemsintran!

  • En skola för alla

    Kanske är det så att barns och ungdomars brist på motivation är en faktor som sätter jämlikhetstanken i vår utbildning på prov. Kanske är det så att motivatorn till bildning saknas? Eller är det så att kraven sänkts i jakten på motivationen? Förbundsordförande skriver om skolshopping och jämlikhet i bloggen Ingers inlägg.

  • En skola för alla

    En skola för alla

    Men det förutsätter att grunden är i skick. Det förutsätter att inga nedskärningar görs, det förutsätter långsiktiga investeringar i skolan. Det förutsätter också att omfattande och breda utvärderingar av skolan görs som grund för reformer. Inbesparingar och reformiver har satt spår och förutsättningarna för varje individ att utvecklas till sin fulla potential darrar.

    Att ta in statistiken kring S2 (undervisning i svenska eller finska som andra språk) i diskussionen kring jämlik utbildning har jag svårt att se mervärdet av. På nationell nivå är det en ointressant faktor, som inte nämnvärt påverkar resultatet i till exempel PISA. Däremot kan man inte nog poängtera hur viktig S2-undervisning är för individens framtid och för landets framtid.

    Det diskrimineringsstöd som socioekonomiskt svaga områden får är ett steg i rätt riktning mot jämlikhet, eftersom elevens socioekonomiska bakgrund är en förklarande variabel då man analyserar lärresultat. Det är ett sätt att garantera att allas rätt till stöd tillgodoses.

    Utbildning är inte längre förknippad med framgång och bättre ekonomiska möjligheter.

    Städer och kommuner har ett stort ansvar kring jämlik utbildning. Att tillåta val av annan skola än närskola är ett förfarande som noggrant måste övervägas. Det är processer som i slutändan också påverkar oss lärare och rektorer. Vill vi skapa jämlikhet eller vill vi tillgodose möjligheten att välja? Vem blir kvar i den bortvalda skolan?

    Få är de skolval inom den finlandssvenska världen som föräldrar gör utgående från sina barns begåvningar eller särintressen. Men klart är väl att de val som gjorts inte är diskrimineringsval, snarare har föräldrar gjort värderingsval för sina barns del. Det för dem viktiga har styrt i valet av specialiseringsklasser. Är det rättvisa val eller har dessa val ökat ojämlikheten? Ryms värderingsval in i vårt utbildningssystem? Ja, vad är egentligen vi vill åstadkomma med vår utbildning?

    Tron på utbildningen som möjliggörare i samhället har dalat märkbart. Utbildning är inte längre förknippad med framgång och bättre ekonomiska möjligheter. Den drivkraften kan ännu skönjas till exempel i Estland som klivit avsevärt framåt i undersökningar om skolframgång.

    Kanske är det så att barns och ungdomars brist på motivation är en faktor som sätter jämlikhetstanken i vår utbildning på prov. Kanske är det så att motivatorn till bildning saknas? Eller är det så att kraven sänkts i jakten på motivationen?

    Komplexa frågor kräver bred diskussion. Och ja i veckan har diskussionen varit bred och frågorna fler än svaren. Det kan inte betyda någonting annat än att utbildning är en viktig fråga i framtidens Finland.

    Ingers signatur

  • Livestream: När eleverna tar smällen – då måste vi agera! 20.2 kl. 18

    Korsholms svenska lärarförening (KSLF) ordnar i samarbete med FSL en paneldebatt kring temat elevhälsa och välmående 20.2 kl. 18-19:30. Du kan följa med den livesända debatten på FSL:s Facebooksida! Under debatten möts representanter från välfärdsområdet, politiker, utbildningsstyrelsen, tjänstemän, lärare, elevhälsopersonal och studerande.

  • Livestream: När eleverna tar smällen – då måste vi agera! 20.2 kl. 18

    I Finland pratar vi om sjunkande lärrsresultat och dess inverkan på landets konkurrenskraft framåt. Och vi glömmer att elevhälsa och välmående har direkt inverkan på resultatet.
     
    Mår man inte bra, då presterar man inte heller.
     
    Elever som faller mellan stolarna är något som lärare ser varje dag. Elever som mår dåligt och inte får den vård de behöver i rätt tid är skolvardag. De elever som behöver elevvårdsstöd i vardagen men inte får det. Och det förebyggande sektorövergripande elevhälsoarbetet ska det finnas tid för? Men vad behövs till, hur snabbt kan vi vänta oss mindre snack och mera verkstad? Och vad måste det hända på riksplanet kommande år? Och vad ska välfärdspolitiker ta itu med?
     
    Under debatten 20.2 möter representanter från välfärdsområdet, politiker, utbildningsstyrelsen, tjänstemän, lärare, elevhälsopersonal och studerande.
     
     
    Värd: Korsholms svenska lärarförening (KSLF) i samarbete med Finlandssvenska lärarförbund (FSL)
    Frågor riktas till: Anna.nylund@korsholm.fi eller 0505745882