I gott minne finns uppgörelsens alla födslovåndor och i våras kungjordes att målet är en helt ny struktur. Grundbulten är framfödandet av en s.k. finländsk modell. Den bärande idén är att den konkurrensutsatta sektorn fastslår en norm för löneförhöjningarna. Denna norm utgör ett bindande tak för hur stora löneförhöjningar, som kan nås inom andra sektorer.
I Sverige definieras ”märket”, alltså normen för lönepåslagen, av den konkurrensutsatta exportindustrin. Arbetsgivarna och arbetstagarna inom sagda sektor förhandlar fram denna norm, som sedan gäller för bl.a. handelsanställda och anställda inom hälsovården och utbildningen.
Hos oss har man först tagit de första stegen. I mars begärde och även fick regeringen besked om den framtida arbetsmarknadsmodellen av parterna på arbetsmarknaden. Arbetsgivare och arbetstagare framställde som mål att man bygger upp en modell som bl.a. tryggar konkurrenskraften hos branscher som är utsatta för internationell konkurrens.
Här nämns alltså inte ordet exportindustri, utan här talas om branscher som är utsatta för internationell konkurrens. Därmed är spektret rätt omfattande. Olli Luukkainen, ordförande för OAJ och FOSU, har helt rätt när han lyfter fram utbildningen och forskningen som konkurrensutsatta sektorer.
Nu råder arbetsfred, men avtalsförhandlingarna knycker åter igång hösten 2017. Avsikten är att denna rörelse ska koordineras utgående från denna omtalade finländska modellen. Fast denna kan visa sig vara blott ett bländverk.
Redan nu kan man uttala en prognos om att avtalsrörelsen hösten 2017 resulterar i traditionella uppgörelser på bransch- och förbundsnivå. Tiden räcker helt enkelt inte till för konstruktionen av en ny modell och därtill hörande detaljer.
En liknande modell borde i rimlighetens namn nämligen stå klar redan i vår, så att facken och arbetsgivarna hinner förbereda sig inför höstens förhandlingar. Detta skulle i så fall förutsätta ett starkt förtroende parterna emellan. I verkligheten är förtroende en bristvara på arbetsmarknaden, vilket förebådar en lång och segsliten process innan en eventuell finländsk modell kan ros i hamn.
Om vi sedan ser till själva modellen är det svårt att tänka sig att de offentligt anställda, som redan nu har hamnat i bakvatten, skulle acceptera en modell, som cementerar och t.o.m. förstärker eftersläpningen.
Author: admin
-
Ledaren: Får och getter
-
Läraren 19 2016
{turnjs Läraren-19-2016}
-
Heir-Lindström kommunikatör
Mirjam Heir-Lindström, 28, blir kommunikatör vid FSL:s kansli. Martina Landén-Westerholm, som fungerade som FSL-informatör sedan 2002, har anställts vid Svenska kulturfonden.
Den ledigförklarade befattningen lockade 43 sökande. Fyra personer intervjuades och styrelsen för FSL valde den 25 november Mirjam Heir-Lindström. Samtidigt ändrades benämningen informatör till kommunikatör. Denna benämning upplevdes bättre motsvara arbetsuppgifterna.
Heir-Lindström, som ursprungligen är hemmahörande i Korsholm, bor i Helsingfors. Hon är till utbildningen PK (journalistik) och PeM (pedagogik) från Helsingfors universitet.
Hon tjänstgör för tillfället som webbredaktör vid Svenska Yle. Heir-Lindström tillträder befattningen vid FSL i januari 2017
-
Heja, Katedralskolan!
De bästa svenskspråkiga gymnasierna är Katedralskolan i Åbo på 5:e plats, Gymnasiet Grankulla samskola på 8:e och Vörå samgymnasium på 9:e plats.
Totalt ryms sex svenskspråkiga gymnasier bland de 20 bästa då Helsinge gymnasium i Vanda placerar sig på 13:e plats, Mattlidens gymnasium i Esbo på 15:e plats och Topeliusgymnasiet i Nykarleby på 16:e plats.
Det är betydligt färre som avlägger studentexamen på hösten än på våren så resultatet skiljer sig inte mycket från jämförelsen i våras. Kvälls- och vuxengymnasier har inte beaktats i jämförelsen. (FNB)
-
EK sparkar 26
Sammanlagt minskar antalet arbetstagare med 29 personer. I fortsättningen jobbar 80 personer på Finlands näringsliv.
EK säger i ett pressmeddelande att samarbetsförhandlingarna fördes eftersom organisationen vill effektivera sin verksamhet via omorganisering. Arbetsfördelningen mellan medlemsföreningar inom Finlands näringsliv och förändringarna i dess roll på arbetsmarknaden inverkade också.
Vad är det? EK, som har varit en central aktör vad gäller centrala arbetsmarknadsuppgörelser, ändrade i våras sina stadgar i syfte att klargöra att man verkligen inte ämnar förhandla om centrala avtal längre. Stadgarna medger inte detta.
Det här innebär en viss övertalighet i fråga om personalen. Därav kommer att personalen skars ner.
-
KiVa-kostnader avskräcker
Där som KiVa Skola, som har utvecklats vid Åbo universitet, som tidigare hade ca 2 300 skolor med i programmet, har antalet nu sjunkit till 800-850 skolor. Rent procentuellt handlade det tidigare om ca 90 procent av skolorna, medan andelen nu har sjunkit till ca 40 procent.
Undervisnings- och kulturministeriet finansiering av programmet upphörde år 2011.
KiVa-programmet säljs också på export. Nyligen omtalades att programmet också sprids till Chile. Därmed blir Chile det första landet i Latinamerika, där programmet sprids. Vid sidan av Finland och Chile har programmet sålts till 13 länder.
-
Säg hej till nya styrelsen
I styrelsen finns två nya ledamöter, Pamela Leka från Esbo-Grankulla och Cecilia Hägglund-Nygård, Jakobstad. Styrelsemedlemmarna som fortsätter sitt uppdrag är:
Sune Alén, Åland
Linda Felixson, Korsholm
Leif Holmberg, Lovisa
Sabina Lindholm, Tammerfors
Annika Norrgård, Väståboland
Marina Räfsbäck, Närpes-Kaskö
FSL-fullmäktige valde ny styrelse vid sitt möte den 10-11 november 2016 i Tammerfors.
Christer Holmlund fortsätter som förbundsordförande och samtidigt styrelsens ordförande.
-
BI-anställda får jobb i Vasa
Åbo Akademis personal i Jakobstad erbjuds möjlighet att flytta med verksamheten till Vasa. Detta gäller både den undervisande och forskande personalen som personalen i kategorin övrig personal.
– Det var ett väntat resultat. Att personalen får chansen att flytta med när utbildningen flyttar är logiskt, säger förtroendeman Eva Staffans.
Åbo Akademi fattade i början av hösten ett beslut att flytta BI från Jakobstad till Vasa.
-
Pressklipp: Årets blogg och Ålands sjöfart
Den eftersträvansvärda utnämningen Årets blogg gick till Ellen Strömbergs blogg ”Blek, fejt & fab”. Bloggen är värd ett besök för sin ärlighets skull. Det handlar inte så mycket om ”humble bragging”, alltså skryt under en täckmantel av anspråkslöshet. Mera tar Ellen Strömberg upp seriösare ämnen som barnlöshet och feminism. På svenska.yle.fi beskriver Ellen sitt bloggande så här:
– Jag försöker titt som tätt skriva något klokare än vanligt, för jag har en massa åsikter, men jag orkar inte alltid. Dessutom tycker jag Youtube-klipp och musiktips är precis lika viktigt som att skriva om feminism, gemenskap, snällhet och det viktiga i att försöka tycka om sig själv, oavsett om man drar storlek XXL och är blek som Voldemorts röv (alltså jag).
Ålands lagting oroar sig för ett sviktande intresse för sjöfartsutbildningen, berättar Nya Åland. Sjöfartsakademin vid Högskolan på Åland redovisar ett markant bortfall i höst med bara 26 studerande på 48 reserverade platser. Orsakerna finns enligt John Holmberg (Lib) att söka bland annat i att internatet är avskaffat och i konkurrerande utbildningar utanför landskapet. Dessutom är arbetssituationen till sjöss dålig. Lagtinget för fram att en bolagisering av utbildningen vore bra, eftersom ett bolag exempelvis kan satsa på ett internat. Utbildningsminister Tony Asumaa (Lib) säger att en utredning om en bolagisering redan påbörjats.
För hundra år sedan var det aktuellt att i Viborg börja fundera på om kvinnor kunde fungera som spårvagnskonduktörer. I tidningen Vestra Nyland fanns då en notis som berättar att några unga flickor i åldern 17–18 år försöksvis instruerats, berättar Västra Nyland i en tillbakablick. Det verkar lovande och resenärerna år 1916 kunde vänta sig att ”i en nära framtid bli betjänta av små näpna konduktriser uniformerade i grått.”
Elva personer har sökt jobbet som rektor för Vasa Arbis, berättar Vasabladet. Bildningsdirektör Christina Knookala är nöjd med ansökningsprocessen.
– Vi har bra sökande och jag tror att det främst är arbetserfarenheten som kommer att avgöra, säger hon.
Tjänsten tillsätts i mars 2017. -
Nya medlemskort
De nya medlemskorten kommer att postas vecka 48