Author: admin

  • Läraren 15 2017

    {turnjs Läraren-15-2017}

  • Ledaren: Roten till det onda

    Verkligheten är nämligen krass. Många barnträdgårdslärare har lämnat yrket och det är si och så med intresset för studier inom området.
    Tidigare i höst omtalades t.ex. att utbildningen av svenskspråkiga barnträdgårdslärare i Helsingfors universitet går på halv maskin. Av årets tjugo studieplatser i småbarnspedagogik stod åtta lediga då terminen körde igång.
    Åbo Akademis barnträdgårdslärarutbildning lockade så pass många sökande att studieplatserna fylldes. Det omtalade utbildningen av barnträdgårdslärare för språkbad i ÅA:s regi lockade dock endast tre sökande, medan antalet studieplatser var 20, omtalade svenska.yle tidigare i höst.
    Nu kan man förstås endast spekulera om orsaken till flykten från yrket och det bristande intresset för studier för att bli barnträdgårdslärare.
    Men månne inte den usla lönen är en bov i dramat?
    Den uppgiftsrelaterade månadslönen för barnträdgårdslärare uppgick i oktober i fjol till 2 361 euro. Så uppges i den statistik, som har uppgjorts av Kommunarbetsgivarna KT med stöd av uppgifter från Statistikcentralen.
    Den genomsnittliga totalinkomsten för kommunalt anställda uppgick sedan till 3 137 euro i månaden. Barnträdgårdslärarna, som alltså förväntas skaffa sig en kandidatexamen vid universitet för behörighet, ligger alltså långt under det kommunala snittet. Och mycket bättre är läget inte för klasslärarna, som har en magisterexamen i bagaget. Samma statistik anger att klasslärarna i oktober i fjol hade en uppgiftsrelaterad månadslön om ca 2 700 euro.
    Årstillägg och övertimmar bidrar emellertid att klasslärarnas totallön dock kravlar sig över det kommunala lönesnittet, medan barnträdgårdslärarna ligger långt under genomsnittet också när olika tillägg räknas in i lönen.
    OECD publicerade sin årliga rapport Education at a Glance i mitten av september. Här finns också uppgifter om lärarlöner.
    Rapporten berättar bl.a. om att barnträdgårdslärarna och klasslärarna i vårt land ligger risigt till. Jämförelsen tar fasta också på köpkraften och inte endast lönerna. Barnträdgårdslärarna ligger nära OECD-botten.
    Klasslärarna ligger också lönemässigt långt ifrån andra med utbildning på magisternivå i vårt land, omtalas i OECD-rapporten.
    Behöver det sägas klarare? Det går inte att utbilda bort lärarbristen.

  • Ord för ord: Om rekryteringstillägg för lärare

    Jag blev mycket positivt överraskad då jag i förra veckan fick se en nyhet från Raseborg med rubriken ”Raseborg höjer lönerna för socialarbetare inom barnskyddet”. Rubriken gjorde mig nyfiken och fick mig att läsa artikeln. Det visade sig att staden inte har lyckats rekrytera behörig personal och att orsaken till rekryteringsproblemen är den låga lönen.
    Artikeln fick mig genast att reflektera över motsvarande diskussion som förts i huvudstadsregionen och problemet med rekrytering av behöriga klasslärare. Där har tänket varit helt annat än i Raseborg.
    Raseborg pratar inte om att utbilda flera socialarbetare utan de lyfter katten på bordet och säger att det är lönenivån som är orsaken till bristen på behörig personal. Att man höjer lönen med 10 procent (till cirka 3 300 euro i månaden) är ett tecken på att Raseborg verkligen vill lösa problemet och snabbt dessutom.
    Ser vi till en utexaminerad klasslärare bosatt i huvudstadsregionen, med en bruttolön på ungefär 2 600 euro i månaden, krävs det inte mycket för att förstå att den ekonomiska ekvationen är svårlöst. Efter skatt och övriga avgifter har läraren ungefär 1 800 euro kvar att leva på per månad. Lönen ska räcka till hyra som vanligtvis är rätt hög. Sen bör det ytterligare finnas pengar till mat, kläder, bussbiljetter för att ta sig till jobbet, försäkringar, internet- och telefonanslutningar och så vidare.
    Nyheten från Raseborg får mig att inse att politiska beslut inom områden där det finns personalbrist inte är likvärdiga. Rekryteringstillägg kan betalas till socialarbetare och läkare men inte till lärare.
    Att gång på gång lyfta behovet av ett rekryteringstillägg i områden där det finns brist på behöriga lärare gör att man känner sig som Don Quijote.
    Känslan frustrerar ibland, men sporrar även till att fortsätta jobba.

  • Sveriges lärarförbund utesluter medlem

    Lärarförbundets stadgar möjliggör uteslutning av en medlem som grovt har brutit mot stadgarna. Vid sitt senaste möte beslöt Lärarförbundets styrelse att en medlem skall uteslutas. Förbundssekreterare Anders Åhlin vill inte avslöja vad medlemmen har gjort sig skyldig till, men berättar att det handlar om ett brott mot förbundets grundläggande värderingarna som omfattar mänskliga rättigheter, jämställdhet, likvärdig utbildning, solidaritet, partipolitiskt obundet (gällande förbundets verksamhet) samt demokrati.
    Enligt Anders Åhlin är uteslutning en exceptionell åtgärd inom Lärarförbundet.
    – Det här är kanske andra eller tredje gången den metoden tillämpas på under de drygt 25 år förbundet har funnits.
    Både medlemmen och den aktuella lokalavdelningen har fått yttra sig om uteslutningsärendet, men Lärarförbundet vill inte uppge hur de har ställt sig till uteslutningsfrågan. Inte heller om medlemmen är lärare, förskollärare, fritidspedagog eller skolledare.
    2014 uteslöt Lärarförbundet en lärare och högt uppsatt Sverigedemokrat sedan hon på hemsidan Avpixlat skrivit ”Hoppas de svälter sig till döds!” om ensamkommande flyktingbarn.
    Avpixlat lades ner i slutet av augusti 2017. Kort därefter uppstod webbplatsen Samhällsnytt, en hatsajt med liknande högerextremt och främlingsfientligt innehåll.

  • Sahlström ny dekanus för FPV

    Professor Fritjof Sahlström har av rektorn för Åbo akademi, Mikko Hupa, utsetts till ny dekanus för fakulteten för pedagogik och välfärdsstudier vid Åbo Akademi, berättar svenska.yle.fi.
    Sahlström, som är professor i pedagogik, företrädesvis tillämpad pedagogik, vid ÅA efterträder nuvarande dekanus Petri Salo från och med den 9 oktober. Mandattiden sträcker sig till den 31 juli 2019.

  • Statligt stöd för tutorlärare

    – Modellen med tutorlärare erbjuder en fin möjlighet att stödja införandet av de nya läroplanerna med hjälp av kollegialt stöd. Alla lärare i Finland ska kunna få stöd för att utveckla sitt arbete. Därför är understödet i år avsett särskilt för att utvidga tutorlärarverksamheten så mycket som möjligt. Vi vill ha alla skolor med, säger undervisningsminister Sanni Grahn-Laasonen.
    Med tutorlärare avses en lärare som handleder övriga lärare i att förändra skolkulturen, i att förverkliga den nya pedagogiken samt i att på ett ändamålsenligt sätt utnyttja digitaliseringen.
    Statsunderstöd beviljas för att utveckla tutorlärarnas kompetens och för att utveckla och sprida tutorverksamheten. Tutorverksamheten främjar digitaliseringen och utvecklingen av en verksamhetskultur som präglas av gemenskap samt spridningen av kunskap i regionerna så att alla i hela landet erbjuds jämlika möjligheter.
    Specialunderstödet gör det möjligt för utbildningsanordnarna att bredda och stärka den tutorlärarverksamhet som inleddes hösten 2016. Avsikten är också att öka antalet kommuner som deltar i verksamheten. I det andra skedet är syftet med understödet att främja och utveckla tutorverksamheten på regional nivå.
    Understöd för att sprida tutorlärarverksamhet till de finländska skolorna beviljas åren 2016–2018 till ett belopp av sammanlagt 23 miljoner euro. År 2016 delades 7,5 miljoner euro ut i understöd till ca 250 kommuner och 40 andra utbildningsanordnare. Nästan 80 procent av kommunerna kom med i verksamheten redan i det första skedet.
    Ansökningstiden för det statliga specialunderstödet pågår fram till den 13 oktober.

  • Fondstöd för andra inhemska

     

    Yrkeshögskolan Arcada får 20 000 euro för att utveckla bedömningen av studerandes färdigheter i finska. Till Hämeen ammattikorkeakoulu utbetalas ett bidrag på 35 000 euro för ett motsvarande projekt kring bedömning av färdigheter i svenska.
    Kriterierna som universitetens och yrkeshögskolornas svensk- och finsklärare använder i bedömningen bör bättre motsvara dagens sätt att kommunicera. Universiteten och yrkeshögskolorna har stor autonomi, men när det gäller det andra inhemska språket reglerar lagen de kunskaper som alla studerande måste ha.
    – Det här gör svenskans och finskans ställning i studierna speciell och ställer samtidigt krav på bedömningen. Ett nationellt samarbete gör bedömningen enhetlig, utvecklar undervisningen och bidrar i bästa fall till att studerande blir bättre på praktisk finska och svenska, säger utbildningsombudsman Veronica Granö-Suomalainen vid Svenska kulturfonden.

  • Initiativ för avgiftsfritt

    Undervisningen i grundskolan och på andra stadiet är avgiftsfri, men i gymnasier och yrkesinriktade läroanstalter är studeranden skyldiga att själva skaffa läroböckerna, arbetsredskap och arbetsmaterial som behövs vid undervisningen och ansvara för examensavgifterna. Studeranden ska ha lika möjligheter att studera på andra stadiet.
    Alla unga har inte lika möjligheter till utbildning efter grundskolan, även om Finlands lagstiftning förutsätter det. En avgiftsfri grundläggande utbildning allena garanterar inte sysselsättning. Dagens arbetsmarknad förutsätter åtminstone en examen på andra stadiet.
    Kostnaderna för gymnasie- och yrkesinriktad utbildning är höga: till exempel de totala kostnaderna för att avlägga en gymnasieexamen uppgår till 2 600 euro och kostnaderna för vissa yrkesinriktade examen kan, beroende på bransch och läroinrättning, uppgå till flera tusen euro. Detta ställer unga i en sinsemellan ojämlik ställning och belastar mindre bemedlade familjers utkomst.
    En genuint avgiftsfri studieväg från småbarnspedagogiken till högskolenivå skapar förutsättningar för att utnyttja Finlands kompetenspotential i dess helhet samt öka jämlikheten mellan familjer.
    Initiativtagare är bl.a. Finlands Svenska Skolungdomsförbund FSS, Rädda Barnen, Finlands Gymnasistförbund och Finlands Föräldraförbund.
    I Läraren nr 15 publiceras en intervju med FSS:s ordförande Bicca Olin.

  • Hustavla för kommunala beslutsfattare

    Utbildning är nyckeln till framgång och ett av kommunens viktigaste ansvarsområden idag. Finlands Svenska Lärarförbund vill med den här hustavlan göra dig som beslutsfattare uppmärksam på tre angelägna frågor där du kan göra en skillnad.

  • Hustavla för kommunala beslutsfattare

    Bästa kommunpolitiker, som förtroendevald har du möjlighet och skyldighet att jobba för en trygg och kvalitativ skola för både lärare och elever.

     

    Utbildning är nyckeln till framgång och ett av kommuns viktigaste ansvarsområden idag. Finlands Svenska Lärarförbund vill med den här hustavlan göra dig uppmärksam på tre angelägna frågor där du som beslutsfattare kan göra en skillnad.

    {turnjs FSLs-hustavla-för-kommunala-beslutsfattare_webb}

     

    För mer information kontakta:

    Förbundsordförande Christer Holmlund. christer.holmlund@fsl.fi, tfn: 020 749 54 65

    Kommunikatör Mirjam Heir-Lindström, mirjam.heir-lindstrom@fsl.fi, tfn: 040 686 9959