Author: admin

Kommunala undervisningssektorn (UKTA) har alltså också nått ett förhandlingsresultat, som ligger på samma nivå som allmänna kommunala avtalet (AKTA).

Dock handlar det än så länge om ett förhandlingsresultat, som går till behandling i styrelsen för OAJ. Styrelsen sammanträder i Helsingfors den 13-14 februari för att ta ställning till det resultat, som förhandlarna har nått.

Detaljer om innehållet i UKTA ges inte ut innan styrelsen har behandlat det.

Inom statliga sektorn nåddes under veckoslutet ett förhandlingsresultat, som står i samklang med den allmänna linjen i avtalsrörelsen.

Inom den privata undervisningssektorn fortsätter förhandlingarna.

Kommunsektors förhandlingsresultat följer den allmänna linjen i den pågående avtalsrörelsen. Avtalsperioden är 1.2. 2018 – 31.3.2020.

Inom det allmänna kommunala avtalsområdet (AKTA), som t.ex. gäller barnträdgårdslärare och sjukvårdare, gäller följande:

–En allmän förhöjning om 26 euro, eller minst 1,25 procent av månadslönen utbetalas från 1.5. 2018.

-En lokal regleringsmån om 1,2 procent 1.1. 2019′

-En allmän förhöjning om 1,0 procent från 1.4. 2019

Därutöver har avtalsparterna avtalat om grunderna för och utbetalningen av ett engångsbelopp, som baserar sig på lokal produktivitet.

I går kväll nåddes alltså ett förhandlingsresultat i de kommunala förhandlingarna. Senare samma kväll meddelades att ett förhandlingsresultat också har nåtts gällande kommunala undervisningssektorns avtalsområde (UKTA).

UKTA berör flertalet av OAJ- och FSL-medlemmarna. Uppgörelsen inom UKTA, som går till behandling i OAJ:s styrelse, har samma kostnadseffekt som i den allmänna kommunala uppgörelsen, alltså 3,46 procent enligt FOSU:s beräkningar. Avtalsperioden är likaså 2 år och 2 månader.

Uppgörelsen inom UKTA innebär bl.a. att inom yrkesutbildningen introduceras stegvis en ny arbetstidsmodell. Också skolledarnas verksamhet stöds, uppger OAJ.

Olli Luukkainen, ordförande för OAJ, är nöjd med förhandlingsresultatet.

– Det är viktigt att alla medlemmar får allmänna förhöjningar under bägge avtalsåren, säger Luukkainen, som också är tillfreds med att uppgörelsen följer den s.k. allmänna linjen.

Luukkainen finner det emellertid bekymmersamt att den privata undervisningssektorn sackar efter.

Förhandlingarna inom den privata sektorn har visat sig vara synnerligen besvärliga i denna avtalsrörelse.

OAJ:s styrelse sammanträder nästa vecka för att behandla förhandlingsresultatet

Därtill kommer en lokal pott år 2019, som bygger på produktivitet.

Dessa pengar utbetalas som engångsbelopp. Olli Luukkainen talar om en innovativ öppning, som premierar de kommunalt anställda för deras ork. Kommunsektorn har också dragit sitt strå till stacken, när det gäller tillväxten.

– Framsteg i många textfrågor, anger OAJ:s ordförande Olli Luukkainen vidare i ett twittermeddelande.

Därtill kommer en del framsteg gällande sammanjämkandet av arbetslivet och familjen. Nu kom parterna också överens om ett löneprogram, som i första skedet omfattar en utredning av kommunala lönenivåer i relation till lönerna inom den privata sektorn.

Styrelserna för FOSU och OAJ tar ställning till förhandlingsresultatet nästa vecka.

Mera om uppgörelsen i morgon fredag, då detaljerna klarnar.

Nämnden utreder som bäst det skedda tillsammans med tjänsteleverantören. Datasäkerhetsombudsmannen och Kommunikationsverket har också informerats om saken. Nämnden besluter om eventuella fortsatta åtgärder genast då man fått noggrannare information om det som skett.

Uppgifterna som läckt ut berör beställningar av betygsavskrifter, översättningar av betyg och provprestationer som gjorts åren 2012–2016. I uppgifterna ingår kontaktuppgifter samt födelsedatum och personbeteckningar. Uppgifter om kreditkort eller bankförbindelser ingår inte bland uppgifterna som eventuellt kan ha läckt ut. Inte heller innehåller uppgifterna lösenord. Läckan berör 7 695 personer.

Dataläckaget inverkar inte på datasäkerheten eller användningen av Studentexamensnämndens övriga datasystem. Till dessa hör bland annat provsystemet för studentexamen, nämndens e-tjänster för gymnasierna, kursprovsystemet Abitti och examensregistret, vilka alla fungerar normalt. Dataläckan påverkar inte heller anordnandet av studentexamen våren 2018.

Från fackets sida hoppas man förstås på att så många lärare som möjligt ger sig tid att besvara frågorna i enkäten. Att fylla i enkäten tar uppskattningsvis 20 minuter i anspråk.

FSL sände enkäten till berörda lärare torsdagen den 8 februari. Deadline är den 2 mars.

Resultaten från enkäten publiceras i vår.

– Vi hoppas verkligen att alla som mottar enkäten också besvarar den. Varje enskilt svar är viktigt med tanke på helhetsbilden, säger Tuomo Laakso, specialsakkunnig vid OAJ.

Dessutom presenterade arbetsgivaren sitt första förslag till löneförhöjningar, vilka är endast en bråkdel av vad man tidigare allmänt överenskommit om i andra avtal. FOSU och de andra löntagarorganisationerna konstaterade följaktligen att det inte blir något avtal på den föreslagna nivån.

Arbetsgivaren visste när den gjorde sitt anbud, att det inte på något sätt kan vara en del av avtalet, varför det också med flit var så dåligt. Förslaget reflekterar på ett beskrivande sätt arbetsgivarens nedsättande attityd gentemot universitetens personal, vilket även märkts under den två månader långa förhandlingsgången, rapporteras från FOSU.

Nästa möjlighet att fortsätta med förhandlingarna är måndagen 12.2. En förutsättning att fortsätta med förhandlingarna är att arbetsgivaren framlägger ett sakligt förslag till löneförhöjningar.

Universitetens avtalsperiod har tog slut i slutet av januari. Det finns inga lagliga hinder för konfliktåtgärder.