Author: admin

Beredningen är inne på sluttampen och avsikten är att lagförslaget överlåts till riksdagen denna månad.
Provet i modersmål och litteratur kvarstår som obligatoriskt prov för alla. Därutöver finns tre andra obligatoriska prov som väljs bland följande fyra prov: provet i det andra inhemska språket, provet i ett främmande språk, matematikprovet och ett realämnesprov.
Som en nyhet introduceras ett femte obligatoriskt prov, som dock är valbart.
Som en central motivering för reformen nämns det förnyade antagningsförfarandet till högskolorna. Avsikten är att dra ner på inträdesproven och stärka studentexamens ställning.

Regeringen vill genom en ändring av arbetsavtalslagen säkerställa att små arbetsgivares särskilda omständigheter ska beaktas i tillräcklig utsträckning vid bedömningen av grunderna för uppsägning som har samband med arbetstagarens person. Målet är att sänka små företags tröskel att anställa. I propositionen fastställs inte längre någon företagsstorlek.
En fråga som diskuterades särskilt vid mötet var på vilket sätt antalet anställda hos arbetsgivaren ska inverka vid den helhetsbedömning som gäller uppsägningsgrunden och på vilket sätt dessa omständigheter ska framgå av propositionens motiveringar.
I mötet deltog representanter för Akava, Finlands näringsliv, Kommunarbetsgivarna, FFC, STTK, Företagarna i Finland, evangelisk-lutherska kyrkan i Finland, arbets- och näringsministeriet och finansministeriet.

I juni inledde Utbildningsstyrelsen arbetet med att definiera mer exakta och nationellt bindande kriterier för slutbedömningen fram till våren 2020. Som stöd för arbetet med kriterierna har Utbildningsstyrelsen tillsatt en expertgrupp som utgående från forskningsdata ska utarbeta ett underlag för att definiera kriterier för de olika läroämnena.
Utbildningsstyrelsen har i enlighet med expertgruppens förslag beslutat att kriterierna ska utarbetas för vitsorden 5, 7 och 9 utöver de nuvarande kriterierna för vitsordet 8.
Utbildningsstyrelsen bjuder in bland annat utbildningsanordnare, lärare, ämnesföreningar och lärarutbildare till flera rundabordsdiskussioner om bedömning. Vid diskussionerna presenteras hur arbetet framskrider och arbetet med att definiera kriterierna främjas i brett samarbete.

Föräldraenkäten besvarades av över 270 personer och ungefär hälften ville förbjuda mobilanvändningen på skolgården, omtalar Åbo underrättelser den 29 oktober.
Om någon använder mobilen trots förbudet leder det till ett så kallat fostrande samtal och ett meddelande hem till föräldrarna.
En förhoppning från skolans sida är att mobilförbudet också skulle få eleverna att röra på sig mer under rasterna. Elever i årskurserna 5 och 6 leder olika rastaktiviteter och barnen kan också spela till exempel fotboll eller basket mellan lektionerna.
Också på annat håll smakar man på mobilfria varianter. Under fyra månader, mellan höstlov och sportlov, ska Mariehamns högstadieskolor prova på att ha mobilfritt under skoldagen. Det innebär att eleverna inte har tillgång till sina privata mobiltelefoner från det att de kommer till skolan och tills de går hem. 

Sonja Ollas-Airinen lämnar sitt jobb på Svenska kulturfonden och tillträder vid årsskiftet en befattning som specialsakkunnig vid stiftelsen Brita Maria Renlunds minne.
Pol.mag. Ollas-Airinen har varit ombudsman vid Kulturfonden i ca åtta år. Kulturfonden har ledigförklarat jobbet som ombudsman med inriktning på utbildning och forskning.
Stiftelsen Brita Maria Renlunds minne fyller 100 år 2018 och firar bl.a. genom att donera miljoner till pedagogisk forskning och utbildning bl.a. så att vid Helsingfors universitet instiftas en bestående svensk professur i småbarnspedagogik.

Det är dock de enskilda fackförbunden som har tagit beslut om kampåtgärder och förbunden besluter också om huruvida de läggs på is.
Akava visade för sin del enhälligt grönt ljus, medan STTK och FFC i detta skede talar om villkorliga beslut. Här handlar det om att organisationerna vill se om regeringens uppsåt är ärliga, så att beredningen av den omtalade lagen verkligen genomförs som ett samarbete med arbetsgivarna och arbetstagarna.
OAJ:s styrelse godtog regeringens förslag tidigare i dag. OAJ har utlyst övertidsförbud och förbud mot byte av arbetsskift i många privata daghem. Dessa åtgärder avbryts.