Author: admin
-
Coronaviruset visar på lärarnas styrka
Lärarna har visat en enorm styrka i förmågan att anpassa sig till de förändrade och minst sagt utmanande förhållandena. Genom att hantera krisen så väl som man har gjort har man byggt upp ett värdefullt förtroendekapital med tanke på framtiden, skriver tidningen Lärarens chefredaktör Mattias Fagerholm.
-
Kiky-timmarna försvinner inom den privata undervisningssektorn
Lärarfacket OAJ och Bildningsarbetsgivarna har nått ett förhandlingsresultat inom den privata undervisningssektorn. Avtalsparterna har ännu inte godkänt resultatet och därför är informationen om innehållet i avtalet ännu knapphändig. Det torde ändå vara klart att de obetalda kiky-timmarna försvinner, skriver tidningen Läraren.
-
Kiky-timmarna försvinner inom den privata undervisningssektorn
Lärarfacket OAJ och Bildningsarbetsgivarna har nått ett förhandlingsresultat inom den privata undervisningssektorn. Avtalsparterna har ännu inte godkänt resultatet och därför är informationen om innehållet i avtalet ännu knapphändig. Det torde ändå vara klart att de obetalda kiky-timmarna försvinner, skriver tidningen Läraren.
-
Glöm permitteringar – varje lärare behövs
Det råder undantagstillstånd i skolan och trycket på lärarna är stort. Finlands svenska lärarförbund, FSL, uppmanar arbetsgivarna att utnyttja varje enskild lärarresurs. Att permittera lärare i det här läget skulle vara ödesdigert då behovet av fler undervisningsgrupper, handledning och skräddarsydda lösningar är stort.
-
Glöm permitteringar – varje lärare behövs
Det råder undantagstillstånd i skolan och trycket på lärarna är stort. Finlands svenska lärarförbund, FSL, uppmanar arbetsgivarna att utnyttja varje enskild lärarresurs. Att permittera lärare i det här läget skulle vara ödesdigert då behovet av fler undervisningsgrupper, handledning och skräddarsydda lösningar är stort.
-
Glöm permitteringar – varje lärare behövs
Lärarna, rektorerna och hela skolledningen har visat prov på en fantastisk flexibilitet och kreativitet den senaste veckan. De gör sitt yttersta för att undervisningen ska vara så kvalitativ och fungerande som möjligt i det här läget.
Situationen vi befinner oss i är trots allt ny för alla och det är omöjligt att veta vilka konsekvenserna blir. Redan nu höjs oroliga röster för hur det ska gå för framför allt de elever som är i behov av extra stöd, de elever för vilka distansstudier är speciellt utmanande. Frågan är hur man på bästa sätt kan ordna undervisningen för dem men också vilka konsekvenserna av undantagstillståndet blir med tanke på deras lärande, skolgång och välmående.
Med det här i åtanke anser FSL att det är varje arbetsgivares ansvar att utnyttja alla resurser inom lärarkåren. Nu förutsätts både när- och distansundervisning. Därför är det viktigt att undervisningsgrupperna är så små som möjligt eftersom eleverna behöver handledning och tät kontakt med sina lärare.
– Nu finns det inget utrymme för permitteringar, varje lärare behövs, säger Christer Holmlund, förbundsordförande för FSL.
Regeringen har lovat ekonomiskt stöd till kommunerna för att bland annat kompensera för skatteförlusterna till följd av coronakrisen.
– Is i magen nu, stödåtgärder är på väg! Alla utbildningsanordnare gör klokt i att tänka framåt genom att satsa allt som går på våra barn och unga. En samlad lärarkår som ohotat får sköta sitt viktiga uppdrag gör en enorm skillnad, säger Holmlund.
Kontakta oss:
Christer Holmlund, förbundsordförande, 040 532 9800, christer.holmlund@fsl.fi
Mirjam Heir-Lindström, kommunikatör, 040 686 9959, mirjam.heir-lindstrom@fsl.fi
-
Förordningen var inte lagenlig – därför måste regeringen ändra sig
Tack Utbildningsstyrelsen och ministeriet för svaren som rullar in på de frågor vi ställde igår den 21 mars! Vi uppskattar att man tagit vårt upprop på allvar och hoppas att man förstår att fler frågor kommer.
-
Förordningen var inte lagenlig – därför måste regeringen ändra sig
På UBS:s webbsida svarar man nu bland annat på frågorna:
- Hur ska undervisningen ordnas då en del av eleverna studerar på distans och andra har närundervisning?
- Hur ska skolmåltiderna skötas?
- Hur ser man till tryggheten för anställda som hör till riskgruppen?
Artikeln uppdateras så fort man hinner formulera direktiv och översätta dem från finska till svenska. Vi på FSL gör vårt bästa för att lyfta in samma information i vår fråga-svar-artikel men rekommenderar nu att man i första hand vänder sig till UBS:s och ministeriets webbplatser.Det är uppenbart att en del av intensionerna i regeringens förordning från i måndags (16.3) inte var i enlighet med grundlagen och att de preciseringar som senare gjordes var nödvändiga efter grundlagsutskottets granskning. Minister Li Andersson konstaterade igår (21.3, på Facebook bl.a.) att det skulle vara lagstridigt att särskilja och definiera vem som har rätt att skicka sitt barn till skolan i åk 1–3.
Minister Anderson vädjar trots allt till vårdnadshavarna att minimera barnens kontakter till andra i samhället. Hon ber alla hålla sina barn hemma om det bara är möjligt. Hjälper inte denna vädjan kan det hända att regeringen måste ta till kraftigare åtgärder, till exempel stänga skolor och avbryta undervisningen helt.
Skärmdump från Li Anderssons Facebooksida den 21 mars.
FSL instämmer i Anderssons vädjan. Ni som har barn i åk 1–3 och kan hålla barnen hemma, gör det!
Skärmdump på Christer Holmlunds twitterinlägg den 22 mars.
Till arbetsgivarna skickar vi en tydlig hälsning. Det är på ert ansvar att se till att skolan är trygg med tanke på spridning av coronaviruset. Detta gäller både eleverna i skolan och den personal som ni beordrar att utföra sitt arbete på skolan.
Samhällets och lärarnas oro måste gå före allt annat. I denna diskussion är det självklart att rekommendationen på 10 personer ska respekteras även om den inte explicit gäller skolan.
-
Närundervisning åt grundskolans yngsta – vi behöver svar på de här frågorna
Efter gårdagens besked om att alla elever i årskurs 1–3 har rätt att komma till skolan finns det all orsak att göra en lista över frågor som vi behöver ha svar på när skolan fortsätter på måndag. Trots att det är helg kan det inte vänta. Riktlinjerna bör komma från centralt håll så att arbetsgivarna inte gör egna varierande tolkningar.