De kommunala förhandlarna gnor på. Huvudförhandlarna möts åter idag torsdag kl. 17. Vissa framsteg har enligt uppgift nåtts, men dock har man inte enats om ett förhandlingsresultat.
Det har visat sig vara synnerligen svårt att finna en lösning på frågan om hur de kommunala löntagarna ska kompenseras för nedskärningarna av semesterpenningen.
Rent konkret handlar det om facken vill se en kompensation om 300 miljoner euro, vilket motsvarar ca hälften av det totala beloppet om 600 miljoner euro under två år. Så pass mycket pengar är det fråga om, när semesterpenningen beskärs med 30 procent. Inom kommunsektorn jobbar ca 420 000 människor, vilket förklarar beloppets storlek.
Nedskärningen av semesterpenningen är en del av det s.k. konkurrenskraftsavtalet, där arbetsmarknadens parter avtalade om en förlängning av arbetstiderna. De offentligt anställda drabbades ytterligare av en nedskärning av semesterpenningen.
Orättvist, säger fackförbunden, som representerar de offentligt anställda och kräver kompensation.
Den bärande idén är att kompensationen inte bakas in i den egentliga avtalsuppgörelsens kostnadseffekt, utan kompensationen kunde utbetalas t.ex. som ett engångsbelopp.
Hittills har KT värjt sig mot facken krav med påminnelser om att de nedskurna semesterpenningarna utgör en del av konkurrenskraftsavtalet, som parterna har godkänt. Dessutom har staten mjölkat kommunerna på de pengar, som kommunerna och samkommunerna har sparat genom nedskärningen av semesterpenningen.
OAJ Och FOSU förhandlar också inom andra områden.
I förhandlingarna för den privata undervisningssektorn den 7 februari behandlades textfrågor, men enligt OAJ:s förhandlingschef Eila Urpilainen nåddes inga framsteg. Bildningsarbetsgivarna yrkar på försämrade anställningsvillkor, vilket OAJ självfallet har avvisat.
Enligt OAJ skulle dessa försvaga utbildningens kvalitet och vara oskäliga för lärarna.
Parterna har en helt olika syn på vad som krävs för en arbetstidsmodell i enlighet med yrkesutbildningsreformen.
– Alla centrala frågor är olösta för den privata undervisningssektorn. Arbetsgivaren har ännu inte presenterat ett nytt, preciserat löneanbud, säger Eila Urpilainen.
Den 7 februari fördes också förhandlingar om universitetens kollektivavtal. Även här är de centrala frågorna olösta i förhandlingarna mellan FOSU och Bildningsarbetsgivarna. I universitetsförhandlingarna har arbetsgivaren ännu inte gett något löneanbud.
Leave a Reply