Uppsägningarna av två lärare i yrkeshögskolan Kajaanin ammattikorkeakoulu år 2012 saknar laglig grund, fastslår Högsta förvaltningsdomstolen HFD i ett färskt domslut. Läroanstalten måste betala flera års löner till lärarna samt betala deras rättegångskostnader.
En lektor i datateknik jämte en timlärare i huvudsyssla sades upp efter slutförda samarbetsförhandlingar vid yrkeshögskolan år 2012. Anställningen av de två lärare upphörde i början av år 2013.
Lärarna bestred, med stöd av OAJ, uppsägningarna och HFD konstaterade i slutet av fjolåret att uppsägningarna är olagliga.
Lagstiftningen anger att arbetsgivare kan även upp arbetsavtalet då det till buds stående arbetet av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker eller av orsaker i samband med omorganisering av arbetsgivarens verksamhet har minskat väsentligt och varaktigt.
HFD konstaterade att arbetet vid läroanstalten inte har minskat väsentlig och varaktigt. Därmed förutsätts yrkeshögskolan återanställa de två lärarna med retroaktiv verkan.
Detta innebär i att lärarna anses ha tjänstgjort vid yrkeshögskolan sedan den olagliga uppsägningen ägde rum. I praktiken har de två lärarna dock inte setts på sin arbetsplats i flera års tid.
Yrkeshögskolan åläggs att i snabb ordning överenskomma med lärarna om kommande arbetsuppgifter.
Merja Mäkinen, förvaltnings- och ekonomichef vid yrkeshögskolan, lovar att i snabb ordning ta itu med de åtgärder som HFD förutsätter.
Lönekontoret har inlett arbetet med att räkna ut vilka retroaktiva löner lärarna har rätt till under de gångna åren. Det handlar om avsevärda belopp och dessutom ålade HFD arbetsgivaren att betala de två lärarnas rättegångskostnader ( ca 25 000 euro).
Erkki Mustonen, ledande jurist vid OAJ, konstaterar i en kommentar till oaj.fi att det handlar om ett typiskt fall, där utbildningsanordnare förebådar kommande nedskärningar av finansieringen i framkant. Anpassningen av personalbehovet sker för tidigt och dessutom i för stor skala.
Leave a Reply