Om du senare under läsåret vill kunna redovisa att din samplaneringstid är på väg att överskridas eller har överskridits räcker inte magkänslan. Med en tydlig uppföljning kan du visa för din förman att samplaneringstiden håller på att ta slut och den planering man gjort inför läsåret bör ändras. Arbetsgivaren har ett ansvar för att reagera, skriver ombudsman Jens Mattfolk i bloggen “Mellan raderna i avtalen”.
Leave a Reply