Lön – övriga

Den här artikeln är under uppbyggnad!

Privata skolor

Lönen för en lärare och en timlärare i huvudsyssla som har en befattning inom den privata undervisningssektorn består av grundlönen och ett tillägg som bygger på arbetserfarenhet samt av andra tillägg och av särskilda uppgifter. Lärarnas grundlöner är uppdelade enligt statistikkoder enligt beteckning, form av läroanstalt och enligt avlagd examen. Lönen för en behörig lärare är minst grundlönen eller minst enligt lönegaffelns nedre gräns.

På vår medlemsintra hittar du en löneräknare.

Erfarenhetstillägget grundar sig på arbetserfarenhet. Som tid som berättigar till årsbundna tillägg räknas all anställning i huvudsyssla under följande förutsättningar:

• Minst 30 kalenderdagars anställning eller en månads arbete.
• Minst 18 års ålder.
• Arbetet som timlärare i huvudsyssla.
• Arbete som företagare i en uppgift som är till väsentlig nytta i de nuvarande uppgifterna dock högst 5 år.
• Annat arbete som är till väsentlig nytta i det nuvarande arbetet (enligt arbetsgivarens prövning). 

Då du ansöker om tillägget ska du förevisa arbetsgivaren tidigare arbetsintyg.

Vetenskapliga högskolor och statens övningsskolor

Den statliga utbildningssektorn har ett lönesystem baserade på arbetsvärdering. Detta innebär att alla löner är individuella. En lön består dels av en uppgiftsrelaterad del som är graderad enligt kravnivåer utgående från arbetsuppgifternas svårighetsgrad, dels av en individuell del som beaktar bl.a. kvalitets-, erfarenhets- och utbildningsaspekter.

Ålderstillägg och tidsbestämda höjningar ingår inte i systemet.

Lärare anställd på viss tid

Hur lönen för en lärare som anställts på viss tid bestäms beror på längden av anställningen. Om anställningen på viss tid räcker högst fem skoldagar betalas läraren lön enligt hållen timme. Då anställningen på viss tid räcker längre fem dagar betalas läraren månadslön.

För högst fem skoldagar 

Timarvode för varje hållen timme

• Förberedelsearbete, efterarbete, övervakningar
• Ingen samplaneringsskyldighet
• Ingen gymnasiekoefficient eller gymnasieresurs
• Ingar årsbundna tillägg
• Inga dyrortstillägg
• Ingen semesterpenning
• Ingen semesterdagpenning
• Ingen avlönad tjänste- eller arbetsledighet

Mer än fem skoldagar 

Lönegrunderna och arbetsskyldigheten som hos tillsvidareanställda tjänsteinnehavare

• Månadslön
• Årsbundna tillägg
• Övertimarvoden
• Skyldighet att delta i samplanering
• FBA-dagar om anställd för hela läsårets arbetstid
• Semesterpenning (om över 16 dagar/månad anställning)
• Semesterdagersättning (om över 16 dagar/månad anställning)
• Sjuklön på samma sätt som hos tillsvidare anställda
• Rätt till avlönad tjänst-/ arbetsledighet beror på längden av anställningsförhållandet