FSL arbetar år 2019 för ett rättvisare lönesystem. Förbundsfullmäktige, som sammanträdde i Tammerfors den 14-15 november, fastställde verksamhetsplanen för nästa år. Planen omspänner olika delar av förbundets verksamhet.
I planen lyfts fram fyra centrala tyngdpunktsområden. Då handlar det om jämlikhet i utbildning , yrkeskårens arbetshälsa, vårens riksdagsval och ett rättvisare lönesystem.
Den nyvalda styrelsen, som omfattar två ledamöter som är nya i sammanhanget, tillträder i årsskiftet och definierar hur arbetet med tyngdpunktsområdena sker.
Orättvisorna i löne- och arbetstidssystemet dryftades på sammanträdet i Tammerfors och frågan tas också upp på vårmötet 2019.
Förbundsordförande Christer Holmlund, som är ordförande i styrelsen, gav utfästelser om att styrelsen måtte utarbeta en redogörelse, som fullmäktige får ta del av och diskutera. Då torde bl.a. förtydligas vad som avses med ett rättvist lönesystem.
Löne- och arbetstidsfrågorna är högaktuella just nu. En orsak är de försök med årsarbetstid, som inleddes i en handfull grundskolor denna höst.
OAJ:s fullmäktige sammanträder i Helsingfors den 21-22 november. I fullmäktige sitter sju representanter för FSL. OAJ-fullmäktige torde föra en diskussion om de pågående försöken och därtill anslutna frågor.
Mera om de två mötena i Läraren nr 19/18, som utkommer den 29 november.
Leave a Reply