OAJ fick ny strategi

”OAJ är en stark och konstruktiv intressebevakare inom sektorn för utbildning, fostran och forskning”

Så anges i lärarfacket OAJ:s strategi för de följande fyra åren, som godkändes av OAJ:s fullmäktige som sammanträdde i Helsingfors den 11-13 maj.

I OAJ:s strategi definieras organisationens uppgift, framtidsvision och värderingar. Samhörighet, rättvisa

och föregångare är värderingar som styr verksamheten.

Strategin kompletteras av en tvåårig verksamhetsplan som ska utarbetas.

OAJ planerar att revidera organisationens stadgar. På vårmötet fördes en diskussion om ärendet, men de egentliga besluten tas på höstmötet i november 2016. Fullmäktige är högsta beslutande organ i OAJ, vilket innebär att det uttryckligen är fge som tar beslut om stadgarna.

I OAJ:s fullmäktige sitter idag 150 ledamöter. Styrelsen har laborerat med en modell, där antalet skärs ner till 80 eller 100 ledamöter.

OAJ planerar också att se över sin organisatoriska struktur speciellt på lokala nivån. Den bärande idén är att man småningom övergår till en modell med arbetsgivarenliga lokalföreningar. Fullmäktige diskuterade frågan livligt och det framkom att det finns grupper som inte är beredda att acceptera denna lösning.

Fullmäktige landade i en rekommendation om att man på lokal nivå går in för en lösning med arbetsgivarspecifika lokala lärarföreningar som baserar sig på personmedlemskap. Reformen åtföljs av extra finansiering till föreningar som bildas enligt denna princip. ”Morotspengarna” är tillgängliga under en femårsperiod.

Vidare beslöts bl.a. att man följer upp konsekvenserna av nyordningen, utvärderar nyttan och korrigerar olägenheter.

FSL:s fullmäktige torde ta ställning till ärendet i november 2016.

Kolla in OAJ:s nya strategi på adressen www.oaj.fi

Strategin finns tillgänglig på finska och svenska.