OAJ:s övertidsförbud i kraft

OAJ har infört övertidsförbud och förbud mot skiftesbyte i alla privata daghem som antingen följer kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen eller kollektivavtalet för AVAINTA Arbetsgivarna. OAJ har infört övertidsförbud och förbud mot skiftesbyte i alla privata daghem som antingen följer kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen eller kollektivavtalet för AVAINTA Arbetsgivarna. Åtgärderna trädde i kraft måndagen den 8 oktober och gäller tillsvidare.

Övertidsförbudet och förbud mot byte av arbetsskiften inleddes 8.10.2018 kl. 00.00 och gäller OAJ-medlemmar som arbetar i privata daghem.

OAJ har därmed slutit sig till den fackliga fronten, som motsätter sig regeringens planer på att försämra uppsägningsskyddet i mindre företag.
OAJ:s förbud mot övertidsarbete och byte av arbetsskiften gäller inte i det här skedet lärare inom småbarnspedagogik och daghemsföreståndare som arbetar inom den kommunala sektorn.
Mera på oaj.fi.