Upp till 8 000 kommunala arbetsplatser är i fara pga. avtalet om stärkt konkurrenskraft, befarar de kommunala huvudavtalsorganisationerna. Det handlar alltså bl.a. om FOSU, som representerar högutbildade grupper såsom lärarna.
Facken reagerar med anledning av statens budgetplaner, som berör arbetsmarknadens breda uppgörelse som syddes ihop i maj-juni efter synnerligen segdragna förhandlingar. Som en del av avtalet om stärkt konkurrenskraft minskas arbetsgivaravgifterna, så att en del av bördan flyttas över från arbetsgivarna till arbetstagarna. Vidare kommer bl.a. semesterpenningen för de offentligt anställda att reduceras med 30 procent.
En del ändringar leder till att kommunerna förlorar skatteintäkter. Huvudavtalsorganisationerna uppskattar att summan uppgår till ca 384 miljoner euro, vilket motsvarar årslönen (inklusive sociala utgifter) för ca 8 000 kommunalt anställda.
I förhandlingarna om avtalet om stärkt konkurrenskraft utgick de kommunala huvudavtalsorganisationerna från att bortfallet av inkomstskatt, som föranleds av avtalet, kompenseras till fullt ut till kommunala sektorn. Också kommunarbetsgivarna KT hade detta som utgångspunkt.
Framkomna uppgifter om regeringens budgetplaner innefattar emellertid ingen skattekompensation av ovan nämnt slag till kommunerna.
Det här innebär att regeringen försätter kommunala sektorn i en situation, som hotar personalens anställningstrygghet under de kommande åren, säger löntagarnas huvudavtalsorganisationer i ett gemensamt uttalande.
C-E Rusk
Leave a Reply